Lasst bloß die Finger von Strojmetal weg, denn dieser Arbeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl Management als auch Führungsebene sollten eine "Sozialmanagement-Weiterbildung" besuchen. Führungsebene sollte mal Rückrat zeigen und nicht immer nur alles abnicken. Es sollten für jeden die selben Regeln gelten und man sollte vor allem auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Solange du nach der Pfeife der Führungsebene tanzt, ist die Welt in Ordnung. Aber wehe du zeigst Eigeninitiative und willst etwas ändern. Dann bist du unten durch.
Image
Viel Tamtam aber nichts dahinter. Große Reden können geschwungen werden aber wenn es darauf ankommt, kommt nichts dabei raus.
Work-Life-Balance
Es wird zwar mit "flexiblen Arbeitszeiten" geworben aber nutzen darf man sie nicht. Es sei denn man gehört zur Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ja aber Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung aber außer "betriebliche Altersvorsorge" gibt es nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen wird oftmals bestraft. Generell wird nie unten Kollegen geredet; wenn es Redebedarf gibt, dann wird das immer über ein und dieselbe Person geregelt (Management).
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung; gibt es aber auch nicht viel zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden. Alles läuft wie schon erwähnt über eine Person. Führungsebene ist komplett sinnlos.
Arbeitsbedingungen
Ist soweit in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden. Mit den Kollegen in Tschechien ist es keine Zusammenarbeit, sondern Krieg. Informationen kommen gar nicht oder nur teilweise an.
Gleichberechtigung
Es herrscht hier eine zwei Klassengesellschaft. Die Management-/Führungsebene darf alles und der Rest darf nichts.
Interessante Aufgaben
Falls jemand Spaß hat sich mit unnötigen Dingen zu beschäftigen, dann hat er genug interessante Aufgaben.