14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Betriebsrat
Die Führungsebene zerstört und stört den Produktionsprozess.
Optimierungen werden erzwungen.
Bestehende, erprobte und funktioniernde Prozesse werden zerstört, anstatt den laufenden prozess sanft zu verbessern.
Den diese prozesse bringen Geld ein.
Führung und Leitende Ingineure haben keine Ahnung von laufenden Produktion.
KEIN Mircomanagment mehr, zerstört alles.
Aufgabe ist den Verkauf anzukurbeln.
Sehr gut
Entspanntes Arbeiten
Man lässt eine in ruhe seinen Job machen
Seit die Amerikaner da sind stetig gesunken
Lässt sich wunderbar vereinbaren.
Da ist man sogar wirklich motiviert auch überstunden in kauf zunehmen wenn der schuh drückt.
Muss man sich selbst drum kümmern.
man wird aber vom Betriebsrat unterstützt
Alles nach Gewerkschaft Tarif geregelt
Ausbaubar
Zusammenhalt sehr gut unter den Arbeitskollegen
Könnte wie immer besser sein.
Mehr Respekt Gegenüber den Alteren mit Ihren Erfahrungen.
Die haben das Wissen
Seit dem Wechsel der Eigner hin zu der Amerikanischen Mutter sehr schlecht
Ständiges Mircomanagment.
Zerstörtes Vertrauen zur Belegschaft.
Viele der richtig guten Führungskräfte haben schon das sinkende Schiff verlassen.
Keine Führung
Wunderbar
Betriebsrat redet nicht nur. Sondern macht sich stark für euch.
Unter den Arbeitskollegen sehr gut.
Die Abteilungsleiter sind auch noch sehr bemüht
Betriebsrat auch sehr präsent
Diversität wird Gelebt
Definitiv interessante Aufgaben
Es werden immer noch viele junge Leute ausgebildet, die im Anschluss auch eine gute Chance auf einen langfristigen Arbeitsplatz haben.
Durch mehrfachen Eigentümerwechsel leider keine angemessene Struktur im Großteil des Betriebes.
Man arbeitet wissentlich mit Personalunterdeckung.
Insbesondere in der Führungsetage sollte sich die Organisation mal Expertise von externen beschaffen. Seit Jahren kocht man dort im eigenen Saft und besetzt stellen mit Leuten aus den eigenen Reihen.
Zum Ende des Monats leider katastrophal, weil man in Richtung des Konzerns mit geschönten Zahlen glänzen will/muss
War in früheren Jahren mal besser
Unterirdisch, liegt aber lediglich an zwei Personen
Über den Flurfunk erfährt man mehr als von den Vorgesetzten
Frauen werden im gewerblichen Bereich nicht wirklich berücksichtigt
Es gebe genug zu tun , nur ist man viel zu stark auf die kurzfristigen Umsätze fixiert
35 Std Woche da in der IG-Metall in anderer Abteilung sogar nur 4 Tage Woche
IG-Metall Tarif
Die schon länger dort sind, lassen sich eher selten etwas sagen oder mit denen Kompromisse schließen
Bisher nie Probleme mit vorgesetzten gehabt, so lange Produktion läuft ist alles super gewesen.
Meist sehr eintönig
Gehalt und Arbeitszeiten
Vorgesetzten .
Ein Graus
Gehalt ist eine verhandlungssache .
War wohl mal deutlich besser
Ungerechte Verteilung
Das wir nicht zu Hause bleiben müssen.
Viel mehr auseinander halten. Nicht mehr direkt miteinander arbeiten.
Mit der Stromag als Arbeitgeber bin ich sehr zufrieden gewesen. Ein angenehmes Arbeitsklima ist vorhanden gewesen.
Nicht ganz glücklich ist in meinen Augen die Kommunikation seitens der Personalführung gelaufen.
So verdient kununu Geld.