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Stromag 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score13 Bewertungen
Aufwärtstrend
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • KantineKantine
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es werden immer noch viele junge Leute ausgebildet, die im Anschluss auch eine gute Chance auf einen langfristigen Arbeitsplatz haben.
Bewertung lesen
Betriebsrat
Bewertung lesen
Gehalt und Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führungsebene zerstört und stört den Produktionsprozess.
Optimierungen werden erzwungen.
Bestehende, erprobte und funktioniernde Prozesse werden zerstört, anstatt den laufenden prozess sanft zu verbessern.
Den diese prozesse bringen Geld ein.
Führung und Leitende Ingineure haben keine Ahnung von laufenden Produktion.
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Durch mehrfachen Eigentümerwechsel leider keine angemessene Struktur im Großteil des Betriebes.
Man arbeitet wissentlich mit Personalunterdeckung.
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Vorgesetzten .
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insbesondere in der Führungsetage sollte sich die Organisation mal Expertise von externen beschaffen. Seit Jahren kocht man dort im eigenen Saft und besetzt stellen mit Leuten aus den eigenen Reihen.
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KEIN Mircomanagment mehr, zerstört alles.
Aufgabe ist den Verkauf anzukurbeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stromag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


War in früheren Jahren mal besser
4
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Zusammenhalt sehr gut unter den Arbeitskollegen
5
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War wohl mal deutlich besser
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stromag ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Seit dem Wechsel der Eigner hin zu der Amerikanischen Mutter sehr schlecht
Ständiges Mircomanagment.
Zerstörtes Vertrauen zur Belegschaft.
Viele der richtig guten Führungskräfte haben schon das sinkende Schiff verlassen.
Keine Führung
1
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Unterirdisch, liegt aber lediglich an zwei Personen
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Muss man sich selbst drum kümmern.
man wird aber vom Betriebsrat unterstützt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stromag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Stromag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stromag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stromag als eher traditionell.
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