Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageEs werden immer noch viele junge Leute ausgebildet, die im Anschluss auch eine gute Chance auf einen langfristigen Arbeitsplatz haben.
Betriebsrat
Gehalt und Arbeitszeiten
Die Führungsebene zerstört und stört den Produktionsprozess.
Optimierungen werden erzwungen.
Bestehende, erprobte und funktioniernde Prozesse werden zerstört, anstatt den laufenden prozess sanft zu verbessern.
Den diese prozesse bringen Geld ein.
Führung und Leitende Ingineure haben keine Ahnung von laufenden Produktion.
Durch mehrfachen Eigentümerwechsel leider keine angemessene Struktur im Großteil des Betriebes.
Man arbeitet wissentlich mit Personalunterdeckung.
Vorgesetzten .
Insbesondere in der Führungsetage sollte sich die Organisation mal Expertise von externen beschaffen. Seit Jahren kocht man dort im eigenen Saft und besetzt stellen mit Leuten aus den eigenen Reihen.
KEIN Mircomanagment mehr, zerstört alles.
Aufgabe ist den Verkauf anzukurbeln.
Der am besten bewertete Faktor von Stromag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War in früheren Jahren mal besser
Zusammenhalt sehr gut unter den Arbeitskollegen
War wohl mal deutlich besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stromag ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit dem Wechsel der Eigner hin zu der Amerikanischen Mutter sehr schlecht
Ständiges Mircomanagment.
Zerstörtes Vertrauen zur Belegschaft.
Viele der richtig guten Führungskräfte haben schon das sinkende Schiff verlassen.
Keine Führung
Unterirdisch, liegt aber lediglich an zwei Personen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss man sich selbst drum kümmern.
man wird aber vom Betriebsrat unterstützt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
