Stromnetz 

Berlin 

GmbH

Bewertung

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

danke Dir für Deine offene Rückmeldung und die klare Beschreibung Deiner Erfahrungen bei Stromnetz Berlin. Auch kritische Stimmen wie Deine sind für uns wichtig, weil sie sichtbar machen, wo Zusammenarbeit, Führung und Kommunikation aus Sicht von Mitarbeitenden nicht gut funktionieren.
Die von Dir geschilderten Eindrücke – etwa zu Misstrauen, fehlendem direktem Austausch, wenig Einbindung und gegensätzlichen Erwartungen – widersprechen dem Anspruch, den wir an eine zeitgemäße Arbeits- und Führungskultur haben. Dass Entscheidungen und Veränderungen als unklar, wechselhaft oder nicht nachvollziehbar erlebt werden, kann sehr frustrierend sein, insbesondere im operativen Arbeitsalltag.
Gleichzeitig befinden wir uns als Unternehmen mitten in einem Transformationsprozess. Dabei werden Führungsverständnis, Kommunikationswege und Formen der Zusammenarbeit aktuell hinterfragt und weiterentwickelt. Uns ist bewusst, dass solche Phasen nicht automatisch zu besserer Orientierung führen und dass Veränderungen nur dann Wirkung entfalten, wenn sie im Alltag tatsächlich ankommen und nachvollziehbar umgesetzt werden.
Deine Hinweise zu fehlender Beteiligung, zum Umgang miteinander im Team sowie zu Weiterbildung und Entwicklung nehmen wir sehr ernst. Sie bestärken uns darin, genauer hinzuschauen, wo Führung näher am Arbeitsalltag sein muss und wo Verlässlichkeit, Klarheit und Dialog stärker gelebt werden sollten.

Wir danken Dir sehr für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Dein Team Personalentwicklung & Kultur von Stromnetz Berlin