122 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Stromnetz Berlin GmbH Bewertungen
Stromnetz
Berlin
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht immer korrekt aber meistens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stromnetz Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber in der kommunalen Familie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stromnetz Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
mehr Frauen in die Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach ein Top Arbeitgeber
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Stromnetz Berlin GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, den Respekt der dir gezollt wird. Das Gehalt später nach der Ausbildung finde ich top. Unsere Gewerkschaft Verdi setzt sich immer für uns ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Punkte
Verbesserungsvorschläge
Da habe ich aktuell keine Wünsche
Arbeitszeiten
37 h Woche
Ausbildungsvergütung
Das Stromnetz hat die 2 Beste Vergütung in Deutschland
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stromnetz Berlin GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wünsche der Arbeitnehmer werden wahrgenommen und offen diskutiert. Top sind die Work Life Balance Angebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außerordentlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stromnetz Berlin GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 14 Monatsgehälter
- flexible Arbeits- und Urlaubszeiten
- Rücksicht auf Familien mit Kindern
- Viele Mitarbeiterbenefits
- interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Starre Vergütung
- sehr viele, große Projekte, die parallel laufen
Verbesserungsvorschläge
- Eingruppierung / Vergütung von Mitarbeitenden nach Leistung und nicht ausschließlich nach Länge der Betriebszugehörigkeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr mitarbeiterortientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Die HomeOffice-Quote von 49% und viel Rücksicht auf Familien mit Kindern sind hochzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Bestehende und neue Kolleg*innen bilden eine durchgehend familiäre Gemeinschaft.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte begegnen Mitarbeitenden auf Augenhöhe und binden ihre Mitarbeiter aktiv in ihre Entscheidungen mit ein.
Kommunikation
Die Geschäftsführung lädt mindestens einmal im Monat zu einer großen Runde ein um über aktuelle Ereignisse zu informieren.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenumfeld kann selbst gestaltet werden und sorgt so für ausreichend interessante Projekttätigkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Geld für gute Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stromnetz Berlin GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zumindest in meiner Dienststelle
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, Gleitzeit, Möglichkeiten spontan frei zu nehmen mit Stunden, Homeoffice-Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen wird man stark gefördert/unterstützt und man kann sich die Zeit sowohl in Vollzeit- als auch in Teilzeitweiterbildungen gut selber einteilen. Karriretechnisch ist nicht ganz so viel möglich, auch gehaltstechnisch, zumindest nicht ohne die entsprechende Fortbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell sehr gut, aber es könnte ruhig etwas mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gut, aber wie überall gibt es schwarze Schafe
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation könnte offener sein und das sie leichter zu erreichen sind
Kommunikation
Einiges könnte besserlaufen, vorallem in sachen IT
Gleichberechtigung
Gibt es in Hülle und Fülle
Interessante Aufgaben
Es gibt phasen da ist es weniger Abwechslungsreich, aber das ist eher selten. Meiste zeit machen wir sehr interessante und coole Arbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stromnetz Berlin GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausragender Arbeitgeber der Karrierechancen bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stromnetz Berlin GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr gutes Gehalt, sehr gute Work-Life-Balance, viele herausfordernde und spannende Aufgaben. Gute Führungskultur (zumindest bei meiner Führungskraft), Kollege*innen-Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt wenig, Aber: Das Kantinen-Essen, die Besprechungskultur - sich immer wieder in neuen Abstimmungsschleifen zu befinden, Die Innenausstattung der Büros ist unmodern
Verbesserungsvorschläge
modernes Arbeiten (z.B. Workation und Arbeiten aus dem Ausland) stärken, Homeoffice-Regelung ausweiten
Mehr Struktur in den Onboarding-Prozess neuer MA bringen, Bei MA-Austritt Wissenstransfer rechtzeitig beginnen
Gleichberechtigung und Vielfalt weiter fördern und so Barrieren durchstoßen
Urban-Sports-Mitgliedschaft oder ähnliches Abbonement einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserer Abteilung und den benachbarten Abteilungen ist sehr entspannt. Allerdings gibt es abteilungsübergreifend auch Ausnahmen, weshalb ich insgesamt einen Stern abziehen würde. Die neue Führungsstrategie ist aber sehr positiv für die Arbeitsatmosphäre und das gemeinsame Miteinander.
Image
Ziemlich gut. Allerdings steht Stromnetz Berlin häufig wegen Baumaßnahmen im öffentlichen Straßenverkehr (notgedrungen) oder bei Stromausfällen (kommt zum Glück nicht so häufig vor) eher negativ in den Schlagzeilen. Insgesamt ist das Image aber gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich herrvoragend. Die Anzahl der (Teil-)Projekte pro Mitarbeiter ist angemessen und um mal die Website zu zitieren:
"Flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto"
--> Stimmt alles ohne Einschräkungen.
Einführung von Workation/ Arbeiten aus dem Ausland wäre noch ein Verbesserungsvorschlag, aber das Gesamtpaket gibt trotzdem 5 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier überragend. Entwicklungspläne, Seminare, Workshops und Events fördern die professionelle, persönliche, aber auch interdisziplinäre Weiterentwicklung. Schulterblicke und Schnuppertage in anderen Abteilungen lassen einen das gesamte Unternehmen kennenlernen und bieten die Möglichkeit seine zu connecten und neue ideen und Interessen zu entwicklen. Hieraus ergbit sich sicher die ien oder andere Möglichkeit im Unternehemen eine neue Rolle anzunehmen
Aktuell (2024) ist der Personalbedarf weiterhin so groß, dass man als Mitarbeitender schnell Verantwortung übernehmen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Überragend. Überdurchschnittliches Grundgehalt, mehrere Sonderzahlungen pro Jahr, Benefits, wie Zuschuss zum Fitnessstudio oder Gesundheitsprogramme, Jobticket, Jobrad, mehrere Flotten-Firmenwagen, Betriebliche Altersvorsorge, die sich sehen lassen kann. Tarifgebunden und das alles bei 37h in der Woche und Gleitzeit.
Gleichzeitig besteht die Möglichkeit der Erstellung eines individuellen Entwicklungsplan für den Mitarbeitenden, der vertraglichen Charakter hat und Änderungen der Entgeltgruppierung bei Zielerreichung festlegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist seht gut! Es werden Workshops und Projekte zur Sensibilisierung und Aufklärung durchgeführt, insbesondere zum Thema Abfallmanagement. Als Netzbetreiber der Zukunft wird Klimaschutz und Umwelt als zentrales Fokusthema betrachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch keinen Job gehabt, bei dem der Kollegenzusammenhalt besser war :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht wertschätzend und insgesamt seht gut. Aber das sollten vor allem ältere Kolleg*innen bewerten.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall ein absolutes Arbeiten auf Augenhöhe, mit der Möglichkeit eigene Lösungen und Methoden anzuwenden, ohne ge-micromanaged zu werden. Entwicklungsmöglichkeiten werden in regelmäßigen Check-Ins und Entwicklungsgesprächen gemeinsam formuliert und abgestimmt. Außerdem gibt meine FK regelmäßig konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Es exisiteren mehrere Standorte, die alle unterschiedlich modern ausgestattet sind. Mein Standort gehört zu den weniger mordernen. Das Office könnte daher eine neue Inneneinrichtung vertragen. Die Kantine dient der Essensaufnahme, mehr leider nicht. Es gibt dort aber kostenlose Obstkörbe und Kaffeeautomaten.
Technik: Die Laptops sind in Ordnung, aber kommen bei rechenintensiven Prozessen an ihre Grenzen. Tastaturen, Mäuse usw. sind auf Wunsch für jeden individuell anpassbar
Zusätzliche Ausstattungen/Benefits - Herrvorragend: Ergonomische Stühle, Höhenverstellbare Tische, Corporate-Kleidung, Persönliche-Schutz-Ausrüstung, diverese Gesundheitsangebote und kostenlose Kurse
Insgesamt etwas Verbesserungsbedarf, aber gerade noch so 4 Sterne
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungskraft ist sehr trasparent, ebenso wie die höheren Hierarchiestufen. Es werden Workshops und Informationsveranstaltungen zu bedeutenden Projekten angeboten, und jeder einzelnen Person wird die Gelegenheit gegeben, aktiv mitzuwirken und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung hat Diversität und Gleichberechtigung als Fokusthema definiert, was ich äußerst positiv finde. Allerdings gibt es einige Personen, die sich querstellen und traditionelle Rollen- und Arbeitsverteilungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zwischen Männern und Frauen fördern.
Stromnetz Berlin unternimmt jedoch erhebliche Anstrengungen, dem entgegenzuwirken. Die etablierten Meinungen einiger Kolleg*innen konnten jedoch noch nicht vollständig ausgeräumt werden.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall sehr interessant, aber durch den massiven Personalzuwachs auch teilweise etwas unstrukturiert. Wer hier Mitgestaltungsdrang hat wird sich auf jeden Fall einbringen können und kann schnell Verantwortung übernehmen.
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Konservatives Unternehmen mit hierarchischen Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stromnetz Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung, viele Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur, konservatives Mindset.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Mitarbeiterbeteiligung, modernere Arbeitskultur, mehr Innovationen, bessere Fehlerkultur und frischeres Mindset sowie Wertschätzung nötig. Einige Führungskräfte sollten ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen aber Druck von oben und schwieriger Umgang mit älteren, festgefahrenen Kollegen. Keine gute Fehlerkultur.
Image
Wenig bekannt
Work-Life-Balance
Teilzeit wird nicht immer gerne gesehen. Sehr viele Meetings, 50% Homeoffice tlw. strenge Kontrolle. Da ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Wenig horizontale Karrierewege
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Arbeitssicherheitskultur und gutes Gesundheitsmanagement. Umweltbewusstsein und -Verständnis in den Kinderschuhen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Schon einiges erlebt von laissez-faire, zu Mikromanagement mit Druck und unsachlicher Kritik. Grundsätzlich keine klaren Erwartungen und wenig Lob oder Wertschätzung für erledigte Aufgaben.
Kommunikation
Regelmäßige Roadshows der Geschäftsführer und Online-Informationen. Entscheidungen werden teilweise sehr hierarchisch von leitenden Angestellten getroffen.
Gleichberechtigung
Auf einigen Ebenen wird auf Vielfalt geachtet und das Thema vorangetrieben. Geschäftsführung 100% männlich. Sehr männerlastiges Umfeld und wenig Innovationsdenken.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben im Rahmen der Energiewende.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und vielen Angeboten für Mitarbeitende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stromnetz Berlin GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben für die Zukunft, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feste Endgruppierung der Stellen
Verbesserungsvorschläge
Feste Endgruppierung der Stellen aufgeben, alle Standorte modernisieren, mehr Weiterbildung für alle fördern und fordern, mehr gezielte Förderung von Frauen
Arbeitsatmosphäre
Alle sind willkommen
Image
In der Öffentlichkeit nicht so bekannt. Mitarbeitende arbeiten zu großen Teilen gerne hier
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Unterstützung für Weiterbildung/Karriere. Teilweise abhängig vom direkten Vorgesetzten abhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, Stellen oft mit Eingruppierungsende - leider nicht erweiterbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fängt bei uns bei der Mülltrennung im Büro an
Kollegenzusammenhalt
Wir gemeinsam für Berlin
Umgang mit älteren Kollegen
Sind im Team gern gesehen und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte ansprechbar und wertschätzend. Vorgesetzte darüber oft ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Nebenstandorte teilweise noch nicht modernisiert
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch mit Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Frauen in der Technik werden manchmal nicht so ernst genommen
Interessante Aufgaben
Elektromobilität, Solaranlagen, Netzausbau und Netzmonitoring
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 155 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stromnetz Berlin durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 92% der Bewertenden würden Stromnetz Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 155 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 155 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stromnetz Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.