Angenehmer Arbeitgeber
Work-Life-Balance
3 Tage Mobil und 2 Tage Büro sind eine faire Regelung. Liese sich jedoch verbessern.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind in Ordnung, aber auch eher Branchendurchschnitt und nicht weiter besonders. Die Sollvergütung ist an vielen Enden in Ordnung, da gibt es noch ein wenig Verbesserung nach oben. Jedoch ist die Eingruppierung an vielen Ecken sehr intransparent und viel zu niedrig, teilweise sogar im direkten Vergleich zu einander gibt es große Unterschiede, trotz sehr ähnlichem Lebenslauf.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg*innen halten zusammen, leider gibt es vereinzelte Mitarbeitende, die für ihre Karriere leider die Zusammenarbeit leicht sabotieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Mitarbeitende schätzen die Weisheit und Erfahrung von älteren Mitarbeitenden. Leider werden viele Hinweise und Vorschläge durch die höheren Führungsebenen nicht weiter beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Führungskräfte sind häufig sehr engagiert und stecken im Thema. Höhere Führungsebenen sind häufig fachlich etwas entkoppelt.
Kommunikation
Offene, Lösungsorientierte und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Die Arbeitgeberin gibt sich Mühe und es gibt viele engagierte Organe im Unternehmen die Gleichberechtigung zu verbessern. Die Ziele sind gut, die Zeit wird zeigen wie man sich dahin entwickelt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es alle Male, jedoch kann die Natur der Branche etwas repetitiv sein.