Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Dezember 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 12.12.2025
Stromnetz Berlin GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Das Unternehmen bietet attraktive Gehälter, die als überdurchschnittlich und leistungsorientiert beschrieben werden, sowie zusätzliche Sozialleistungen wie großzügige Rente, Gesundheits- und Sportangebote. Besonders hervorgehoben wird die ausgezeichnete Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home Office (3 Tage mobil, 2 Tage im Büro). Die Führungskräfte werden mehrheitlich als aufmerksam, fair und auf Augenhöhe agierend wahrgenommen, wobei ältere Kolleg:innen respektvoll behandelt werden. Positiv hervorgehoben werden auch die offene Kommunikation, das gute Arbeitsklima zwischen Jung und Alt sowie die vielfältigen und interessanten Aufgaben. Einige Kritikpunkte betreffen die uneinheitliche Gehaltsstrukt...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Gehaltssituation bei Stromnetz Berlin GmbH wird von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Beschäftigte äußern sich zufrieden mit ihrer Vergütung und beschreiben das Gehalt als überdurchschnittlich und leistungsorientiert. Die Firma bietet zahlreiche Zusatzleistungen an, darunter eine großzügige Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote sowie Dienstfahrzeuge. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Bezahlung als fair und angemessen, wobei das Unternehmen bewusst attraktive Gehälter bietet, um neue Talente anzuwerben. Allerdings gibt es auch vereinzelte kritische Stimmen, die auf Ungleichheiten in der Gehaltsstruktur zwischen Teams hinweisen und die Einstufungspraktiken als intransparent und inkonsistent empfinden, selbst bei vergleichbaren Lebensläufen.
Das Vorgesetztenverhalten bei Stromnetz Berlin GmbH wird überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen ihre Führungskräfte als aufmerksam, loyal und fair ein. Besonders hervorgehoben wird die Kommunikation auf Augenhöhe und die Fokussierung auf wesentliche Aspekte. Einige Beschäftigte berichten sogar, dass sie hier die besten Vorgesetzten ihrer Karriere gefunden haben. Bei den direkten Vorgesetzten wird das Engagement und die Beteiligung gelobt, während höhere Managementebenen teilweise als fachlich distanzierter wahrgenommen werden. Vereinzelt gibt es auch kritische Stimmen, die mangelnde Führungsqualitäten oder Verantwortungsübernahme bemängeln, doch diese stehen im Kontrast zur allgemein positiven Einschätzung.
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen bei Stromnetz Berlin GmbH wird äußerst positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen beschreiben, dass ältere Kolleg:innen mit dem verdienten Respekt und großer Wertschätzung behandelt werden. Das Arbeitsklima wird als harmonisch und respektvoll charakterisiert. Besonders hervorzuheben ist, dass auch ältere Fachkräfte eingestellt werden, obwohl es eine leichte Tendenz gibt, vermehrt jüngere Personen zu rekrutieren. Insgesamt zeigen die Bewertungen, dass die Firma einen sehr wertschätzenden Umgang mit langjährigen und älteren Mitarbeiter:innen pflegt.
Die Kommunikation bei Stromnetz Berlin GmbH wird von den Mitarbeiter:innen durchweg positiv bewertet. Die Beschäftigten schätzen besonders die offene, lösungsorientierte und ehrliche Kommunikationskultur im Unternehmen. Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen mit der Geschäftsleitung sowie monatliche Berichte, Managementaustausch und regelmäßige Team- und Vorgesetztenbesprechungen, die für einen konstanten Informationsfluss sorgen. Die direkte und präzise Kommunikation ohne Umschweife wird ebenfalls als Stärke hervorgehoben, was insgesamt zu einer transparenten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
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