Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stromnetz Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung lädt mindestens einmal im Monat zu einer großen Runde ein um über aktuelle Ereignisse zu informieren.
Bestehende und neue Kolleg*innen bilden eine durchgehend familiäre Gemeinschaft.
Die HomeOffice-Quote von 49% und viel Rücksicht auf Familien mit Kindern sind hochzuhalten.
Vorgesetzte begegnen Mitarbeitenden auf Augenhöhe und binden ihre Mitarbeiter aktiv in ihre Entscheidungen mit ein.
Das Aufgabenumfeld kann selbst gestaltet werden und sorgt so für ausreichend interessante Projekttätigkeiten.
Sehr mitarbeiterortientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld