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Struktur Management Partner GmbHals Arbeitgeber

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Struktur Management Partner GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,56
Schnelle Antwort
4,69
Erwartbarkeit des Prozesses
4,43

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,77

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,84
Vollständigkeit der Infos
4,53
Angenehme Atmosphäre
4,77
Wertschätzende Behandlung
4,79
Zufriedenstellende Antworten
4,70
Erklärung der weiteren Schritte
4,65
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Bewertungen

  • 30.Nov. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Der zweite Teil besteht aus einem Case-Interview, in dem ein realer Fall aus der Praxis behandelt wird. Man bekommt sehr umfangreiche Unterlagen mit vielen qualitativen als auch quantitativen Informationen und hat 30 Minuten Zeit den Case zu bearbeiten. Anschließend stellt man seine Lösungsansätze den beiden Interviewern vor und beantwortet einige weitere Fragen dazu.
  • Zu Beginn wird der Bewerber gebeten, eine im (vorbereitete) 10-15 Minuten PowerPoint Präsentation zu seiner Person vortragen. Darin sollen der Werdegang, eigene Stärken und Schwächen sowie die persönliche Motivation erläutert werden.
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Struktur Management Partner GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Praktikant
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
Wie ist die Unternehmenskultur von Struktur Management Partner GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 23.Sep. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Case Interview im Bereich der Restrukturierung
  • Erklärung der einzelnen Stationen inkl. Hintergrundinformationen
  • Präsentation zur Person inkl. Stärken & Schwächen

Kommentar

- n/a

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Struktur Management Partner GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
  • 15.Aug. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, Erklärung zu Lebenslauf
  • Stärken und Schwächen, Motivation

Kommentar

Keine: wertschätzend - individuell - persönlich - offen & ehrlich

Während des gesamten Prozesses habe ich mich sehr wohl gefühlt, die Wertschätzung meiner Person stand jederzeit im Vordergrund. Alle Gesprächspartner (HR-Abteilung, Partner und Managing Partner) sind individuell auf mich eingegangen und mein Hinweis zu parallel fortgeschrittenen Prozessen wurde beachtet. Bei jedem Gespräch wurde sich die Zeit genommen, mir ein offenes, ehrliches und konstruktives Feedback zu geben und meine Fragen zu stellen.
Besonders überzeugend waren die Entwicklungschancen, eine dynamische Hands-on-Mentalität und die abwechslungsreichen Aufgaben, bei denen meine Interessen beachtet werden.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Struktur Management Partner GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    HR Specialist
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
  • 27.Feb. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Case Study Restrukturierung
  • Freie Gestaltung innerhalb der PPT-Präsentation Begründung einzelner Stationen auf Nachfrage
  • PPT-Präsentation zu den folgenden Themen -Werdegang -Stärken und Schwächen -Motivation

Kommentar

Keine. Der wertschätzende Umgang und das unmittelbare Feedback im Bewerbungsgespräch sind hoch anzurechnen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Struktur Management Partner GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
  • 06.Feb. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Alleine für das ausführliche und wertschätzende Feedbackgespräch lohnt sich eine Bewerbung!
  • Das Kennenlernen startet mit einer kurzen Vorstellungsrunde. Anschließend wird man gebeten, die vorbereitete Selbstpräsentation zu halten. Diese beinhaltet 3 Bereiche: 1) Persönlichkeit (der eigene Werdegang) 2) Darstellung der Stärken und Schwächen 3) Motivation bei Struktur Management Partner zu arbeiten Im Anschluss folgt ein Case, der sehr finanzlastig ist. Mir hat das Buch "Turnaround-Management in der Praxis" geholfen. Ich habe es durchgelesen und im Anschluss kurz zusammengefasst. Die Vorgehensweise aus dem Buch konnte ich auf den Case adaptieren. Nur nebenbei: Ein sehr lesenswertes Buch! Nach dem Case werden gemeinsam die Ergebnisse besprochen. Es wurden klare Fragen gestellt, die mir als Hilfestellung bei der Aufarbeitung des Cases dienten. Letztlich findet ein ausführliches Feedbackgespräch statt, in dem die gezeigte "Persönlichkeit" und "Leistung" reflektiert wird. Dieses Gespräch war verdammt ehrlich und auf den Punkt gebracht. Ich konnte hiermit nachhaltig meine Eigenwahrnehmung mit der Fremdwahrnehmung abgleichen. Alleine für dieses Gespräch würde ich den Prozess nochmal durchlaufen.
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Struktur Management Partner GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Praktikant im Consulting
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 22.Dez. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Kurze Präsentation (ca. 10-15 Minuten) über den persönlichen Werdegang, Stärken, Schwächen und die Motivation bei SMP zu arbeiten
  • Weiterer Bestandteil des Interviews war eine Fallstudie zu einem Restrukturierungsfall. Nach einer gewissen Bearbeitungszeit wurden die Ergebnisse zunächst vom Bewerber vorgestellt und anschließend diskutiert
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Struktur Management Partner GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 15.Okt. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Mit einer Fallstudie wird geprüft, ob der Bewerber die notwendige Fachkenntnis hat, um in der tatsächlichen Beratungssituation ohne häuufige Anleitung die Übersicht behalten zu können.
  • Der Werdegang war in meinem Fall nicht von besonderem Interesse, was aber auch daran liegen könnte, dass kein Teil meiner akademischen Laufbahn mit dieser Bewerbung zusammenhing.
  • Besonders wichtig sind Stärken und Schwächen, sowie die persönliche Motivation für eine Bewerbung. Gibt es einen Grund anzunehmen, dass sich genannte Schwächen nicht auch auf die Arbeit als Praktikant auswirken werden?
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Struktur Management Partner GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Praktikant im Consulting
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 21.Sep. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Der Case hat einen starken finanzwissenschaftlichen und quantitativen Fokus. Habt alle betriebswirtschaftlichen Basics der Bilanz, GuV und CF zur Hand. Außerdem empfiehlt sich das Buch zum Turnaround-Management von SMP.
  • Gelegentliche Nachfragen zu einzelnen Stationen im Lebenslauf ohne den Präsentationsfluss groß zu unterbrechen. Sehr angenehmes Setting
  • Der Bewerber muss eine Präsentation erstellen zu: 1) seinem Werdegang 2) Stärken & Schwächen 3) Motivation zur Arbeit bei SMP
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Struktur Management Partner GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 16.Juni 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Bearbeitung einer Fallstudie mit anschließender Präsentation der Ergebnisse. Nachfolgend ein sehr offenes und hilfreiches Feedback.
  • Viele, angenehme Fragen während der Präsentation zu einzelnen Positionen des Werdegangs. Stets freundlich und positiv. Allgemein eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre.
  • Kurze Präsentation (10-15 Minuten) über den persönlichen Werdegang, Stärken, Schwächen und der Motivation bei SMP mitzuwirken.
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Struktur Management Partner GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 07.Juni 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Es wird eine Fallstudie vorlegt, welche klar strukturierte Inhalte liefert. Das Buch zum Turnaround-Management von SMP trägt erheblich zum Erfolg bei und behandelt fast alle Bereiche aus der Fallstudie.
  • Gängige Inhalte zur Person in der Selbstpräsentation Besonderer Fokus auf: Stärken, Schwächen Lebenslauf Warum SMP
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Struktur Management Partner GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage