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Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Struktur Management Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Struktur Management Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Struktur Management Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    74%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre war für mich sehr positiv. Ich habe viele hoch motivierte Kolleginnen und Kollegen erlebt, die sich gegenseitig unterstützt haben und immer hilfsbereit waren, wenn man Fragen hatte.

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Die Kommunikation lief auf Augenhöhe und war jederzeit angenehm. Man konnte offen sprechen, Fragen stellen und bekam ehrliche Antworten, unabhängig von der Position.

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Ich habe ein starkes Teamgefühl erlebt. Niemand wurde zurückgelassen oder allein gelassen. Wenn jemand Unterstützung brauchte, haben andere ganz selbstverständlich geholfen.

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4,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Für eine Beratung finde ich die Work-Life-Balance gut. Man kann seine privaten Termine gut planen und weiß meist weit im Voraus, wann man zeitlich eingeschränkt ist. Das schafft Verlässlichkeit und erleichtert die Organisation des Privatlebens.

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe und geben regelmäßig Feedback. Ich habe mich dadurch gut angeleitet gefühlt und konnte mich kontinuierlich weiterentwickeln.

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5,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man bekommt ein ganzheitliches Verständnis davon, wie Unternehmen funktionieren, und wird mit anspruchsvollen Themen betraut. Reine „Monkey Work“ gab es aus meiner Sicht nicht.

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