Navigation überspringen?
  
Struktur Management Partner GmbHStruktur Management Partner GmbHStruktur Management Partner GmbHStruktur Management Partner GmbHVideo anschauenStruktur Management Partner GmbHStruktur Management Partner GmbH
 

Firmenübersicht

Willkommen bei Struktur Management Partner! Willkommen beim erfahrensten Unternehmen für Turnaround- und Wachstumsmanagement in Deutschland.

Seit 1982 beraten wir überwiegend mittelständische Unternehmen mit einem Jahresumsatz bis 750 Millionen Euro in Krisensituationen und Wachstums- oder Umbruchphasen. Mit über 600 erfolgreich umgesetzten Mandaten haben wir uns eine führende Position in der ganzheitlichen Turnaround-Beratung und im verantwortlichen Turnaround-Management erarbeitet.

Struktur Management Partner ist eine inhabergeführte Gesellschaft. Unsere Unabhängigkeit verschafft uns ein Höchstmaß an Flexibilität und Handlungsfähigkeit. Wir arbeiten selbstbestimmt und maximal kundenorientiert. Was Struktur Management Partner von klassischen Unternehmensberatungen unterscheidet, drückt unser Logo – der Löwengreif – aus: Er steht für die spezifische Analyse- und Managementkompetenz unseres Hauses. Das Adlerauge und das Fernrohr sind Metapher für die gezielte Identifikation von Gewinnbringern und Verlustursachen mithilfe unserer eigenen, kontinuierlich perfektionierten Analysemethoden. Der kraftvolle Löwe versinnbildlicht unseren Gestaltungswillen, unsere Umsetzungskraft und die nachhaltige Performance unserer Strategien.

Das macht Sie neugierig? Dann gehen Sie einen Schritt weiter!

Als aktive UnternehmerInnen betreuen wir Unternehmer und Unternehmensführungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz einschließlich ihrer weltweiten Konzernverflechtungen.

Unser Team mit mehr als 80 Experten und Expertinnen ist interdisziplinär zusammengesetzt und besteht aus Kaufleuten, Ingenieuren, Rechts- und Naturwissenschaftlern.
Derzeit acht Partner sind die ersten Ansprechpartner für unsere Auftraggeber und verantworten unsere Beratungs- und Turnaround-Projekte, die sie mit interdisziplinären Beraterteams – vom Senior Manager (w/m) bis zum Consultant (w/m) – umsetzen. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere Mandanten und Projekte sehr persönlich zu betreuen.

Struktur Management Partner: Unser Firmenname beschreibt unser Selbstverständnis und unseren Qualitätsanspruch.

  • Mit ‚Struktur’ erfassen wir die Ausgangslage bei unseren Mandanten, analysieren mit viel Erfahrung die entscheidenden Turnaround-Hebel und sorgen mit bewährten Methoden für eine Sicherung der Liquidität. Unser über drei Jahrzehnte aufgebautes und stetig weiterentwickeltes Know-how hilft uns, vorhandene Potenziale und Wachstumschancen schnell und präzise zu erkennen.
  • Durch unser professionelles ‚Management‘ realisieren wir die in unseren Konzepten beschriebenen Restrukturierungsmaßnahmen, erhalten Unternehmenswerte, Arbeitsplätze und damit Existenzen. Gleichzeitig schaffen wir die Voraussetzungen für ein nachhaltiges Unternehmenswachstum. Das gibt unserer Arbeit einen besonderen Sinn und Wert.
  • Unsere Mandanten begleiten wir als verlässlicher und vertrauenswürdiger ‚Partner‘. Aufrichtigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität bilden den Kern unserer Arbeitsethik. 2806531236b6ea3860b7.jpg

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das aktive Management von Strukturveränderungen bildet den Tätigkeitsschwerpunkt von Struktur Management Partner.

Ein Experten-Netzwerk von 100 MitarbeiterInnen bietet:

  • Krisenbewältigung und Insolvenzabwendung
  • Restrukturierungskonzepte und Sanierungsgutachten
  • Operatives Turnaround- und Wachstumsmanagement, Ressourcenoptimierung, strategische Neuausrichtung, Zukunftssicherung
  • Finanzierungskonzepte in Krise und Wachstum bis hin zu Mergers- & Acquisitions

Wir konzentrieren uns auf folgende Branchen:

  • Automotive
  • Maschinenbau
  • Handel
  • Konsumgüter
  • Erneuerbare Energien

Unsere Kompetenzschwerpunkte sind:

  • Finance
  • Prozesse
  • Produktion
  • Vertrieb 
  • Beschaffung / Logistik

Perspektiven für die Zukunft

Struktur Management ist mit der Expertise aus über 30 Jahren und mehr als 600 erfolgreichen Projekten die führende Beratungsgesellschaft im Turnaround- und Wachstumsmanagement für den deutschen Mittelstand. Daher bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine für Beratungsunternehmen ganz ungewöhnlich praktische, generalistische Management-Erfahrung auf Entscheider-Ebene.

Wir nennen das auch gerne den ‚betriebswirtschaftlichen Zehnkampf‘. Damit sind unsere Alumni auch für ihre weitere Karriere – ggf. außerhalb der Beratung – ausgezeichnet gerüstet und auf dem Arbeitsmarkt sehr begehrt. Viele unserer ehemaligen Kolleginnen und Kollegen haben als Absolventen bei uns angefangen und sind nach einigen Jahren direkt in die Geschäftsführung renommierter mittelständischer Unternehmen gewechselt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die schnelle Übernahme von Verantwortung in der Projektarbeit wird Ihre Entwicklung exponentiell beschleunigen. Wir trainieren Sie ‚on the job’, bilden Sie zu Team ManagerInnen aus und übertragen Ihnen – früher und umfassender, als Sie es bei anderen Unternehmen bisher kennengelernt haben – unternehmerische Verantwortung. Sie erhalten von Anfang an vollen Einblick in die Themen, auf die es bei einem Unternehmen wirklich ankommt – auf Top-Management-Ebene.

Dabei hat unsere Arbeit einen konkreten Sinn und eine messbare Wirkung. Denn wir wenden Krisen und Insolvenzen ab, erhalten Unternehmen und Arbeitsplätze und sichern damit Existenzen.

Struktur Management Partner bietet Ihnen eine exzellente Weiterbildung an. Insgesamt 15 ETAP-Module (Executive Turnaround Program) versetzen Sie nach wenigen Jahren in die  Lage, als erfolgreicher Turnaround- und Wachstumsmanager / erfolgreiche Managerin tätig zu sein.

Unsere ETAP-Module enthalten folgende Bausteine:

  • Einführungsschulung
  • Analysetechnik in Excel
  • Kompetenzaufbau Finanzen
  • Rechtsfragen im Turnaround
  • Mergers and Acquisitions
  • Stil und Etikette
  • Projektmanagement
  • Liquiditätsplanung
  • Planung
  • Einkauf
  • Moderation und mehr

Darüber hinaus fördern wir Ihre individuellen Talente und Fähigkeiten mit gezielten Schulungsmaßnahmen. Zusammen mit Ihrem Mentor erstellen Sie Ihren persönlichen Entwicklungsplan, aus dem sich hochwertige externe Seminare, Kongresse oder Fachveranstaltungen ableiten.

Hier sind Sie goldrichtig!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Es geht um alles! Besonders für die Unternehmen, für die wir ein Turnaround-Mandat übernommen haben. Struktur Management Partner bietet eine der interessantesten und vielseitigsten Ausbildungen, die es auf dem Markt gibt. Wir legen ein hohes Tempo vor und haben einen hohen Qualitätsanspruch. Unsere Stärken liegen in unserer Vielfalt und in unserer Teamarbeit. Unsere Erfolgsfaktoren heißen:

  • Miteinander statt gegeneinander
  • Lernen statt stillstehen
  • Hilfe erfahren – Hilfe geben. Arbeiten mit ‚Buddies’ und ‚Paten’
  • Ausbildung zum Zehnkämpfer, nicht zum Einzelkämpfer
  • Gemeinsam erfolgreich und wirksam sein
  • Respekt und Anerkennung für persönliche Stärken und Schwächen
  • Freude in, mit und durch die Arbeit, auch wenn es anstrengend ist

Erfahrungsberichte

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Wir führen regelmäßig Recruiting-Veranstaltungen durch, auf denen Sie uns persönlich kennenlernen können – siehe unsere Homepage!
     
  • Das meistverkaufte Fachbuch zum ‚Turnaround Management in der Praxis‘ (Campus Verlag) stammt von uns: Turnaround Management in der Praxis
     
  • Weitere spannende Literaturempfehlungen in Form kurzer Videos erhalten Sie von unserem Partner Dr. Joachim Grabows in Grabows Business-Lit
     
  • Wir veranstalten mit unseren jährlichen deutschlandweiten Turnaround-Foren die vielleicht profiliertesten Fachveranstaltungen für Kunden und Finanzierer

  • Regelmäßige interne Veranstaltungen wie unsere Beraterhütten, Team Manager Meetings, Fach- und Fortbildungstage dienen der Weiterentwicklung und dem Wissensaustausch

  • Mitarbeiter-Events wie Sportveranstaltungen und Sommerfeste fördern das gegenseitige Kennenlernen und den Spaß an der Arbeit. Mehr dazu auf unseren Profilen bei Facebook oder Google+.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Beraterinnen und Berater sind mehr als ‚Berater‘. Sie tragen nachhaltig Mitverantwortung für die Realisierung unserer Konzepte. Wir bieten Ihnen die außergewöhnliche Möglichkeit, Managementkenntnisse, Lebens- und Führungserfahrung in einer Bandbreite zu sammeln, wie es nur im Turnaround- und Wachstumsmanagement möglich ist. Sie werden Managemententscheidungen in mittelständischen Unternehmen hautnah miterleben und mitgestalten – von Anfang an.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

  • Ganzheitliche Analysen von Unternehmen und Geschäftsmodellen (Transparenz über GuVs, Bilanzen und Cashflows, Markt- und Wettbewerbspositionierungen, Marktchancen und Trends, Prozess- und Profitabilitätsoptimierungen, Führungs- und Managementpotenziale)
  • Restrukturierungskonzepte (strategische und operative Unternehmens-Neuausrichtungen, Reorganisation von Prozessen und Führung / Management, Kostenabbau, Ergebnisplanung, Finanzplanung und Finanzierung, Kommunikation mit Banken und anderen Finanzierern)
  • Operatives Turnaround-Management – also die konkrete, verantwortliche Umsetzung unserer Konzepte bei unseren Mandanten in Projektteams, später ggf. auch in interimistischer Managementverantwortung

Gesuchte Qualifikationen

Wenn halbe Sachen gar nicht Ihre Sache sind, dann sind Sie auf dem besten Weg zum Turnaround- und Wachstumsmanager/-in.

Grundsätzliche Voraussetzungen:

  • Überdurchschnittlich gutes Hochschulstudium (Master / Diplom) vorzugsweise in den Ingenieurwissenschaften, im Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft- oder Volkswirtschaftslehre, Naturwissenschaften oder ähnlichen Fachrichtungen.
  • Exzellente Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten – denn intensive Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und im SMP-Team ist entscheidend für unseren Erfolg.
  • Leistungswillen, Belastbarkeit und Teamorientierung – denn unser Qualitätsanspruch ist es, auch für schwierigsten Situationen die optimale Lösung zu finden.
  • Die persönliche Weiterentwicklung ist Ihnen besonders wichtig und Sie sind bereit, mit uns gemeinsam daran systematisch zu arbeiten.
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse. 
  • Sie wollen, dass Ihre Arbeit einen tieferen Sinn und eine echte Wirkung hat.
  • Sie finden Reisetätigkeit und Projektgeschäft eher kurzweilig als bedrohlich!

Wenn Sie bereits einen Schritt weiter sind, bringen Sie idealerweise mit:

  • mehrere Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder als Inhouse-Consultant im Bereich Finance / Corporate Finance mit praktischen Erfahrungen im leistungswirtschaftlichen Bereich oder
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder als Inhouse-Consultant im Bereich Operations
  • ein gutes generalistisches Fach-Know-how sowie erste Fachkenntnisse in einem der Bereiche Einkauf, Produktion, Logistik und Vertrieb

Praktikanten:

  • Sie befinden sich im Hauptstudium und haben idealerweise erste Auslandserfahrung gesammelt.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
  • Ihr Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen haben Sie durch Praktika unter Beweis gestellt.

Ihre Einstiegsmöglichkeiten

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bewerber/innen sollten sich mit uns, unserem Geschäftsmodell und unserer Arbeitsweise auseinandergesetzt haben und in groben Zügen wissen, was auf sie zukommen würde. Hierzu zählen insbesondere ein regelmäßiger Projekteinsatz bundesweit beim Kunden vor Ort, eine außergewöhnliche Leistungsbereitschaft und ein fachlich wie menschlich-sozial anspruchsvolles Umfeld: Denn Turnaround-Situationen verlangen von allen Beteiligten mehr als den normalen Einsatz.

Unser Rat an Bewerber

Die Lektüre unseres Bestsellers „Turnaround-Management in der Praxis“ bereitet Sie optimal auf die Gespräche mit uns vor.

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unser Bewerbermanagementsystem.

Auswahlverfahren

Als Absolvent stellen Sie sich nach einem Telefoninterview persönlichen in einem Vorstellungsgespräch in unserer Kölner Zentrale vor. Dabei präsentieren Sie sich selber mit einer von Ihnen vorbereiteten, kurzen PowerPoint-Präsentation. Anschließend bearbeiten Sie eine Fallstudie aus unserer Praxis und stellen diese Ihren Gesprächspartnern vor. Dadurch gewinnen wir Einblicke in Ihre Arbeitsweise und Sie können die Herausforderungen eines Praxisfalls sehr gut nachvollziehen. Natürlich stehen wir Ihnen dabei für alle Fragen zu uns – und zu unserer Arbeit – zur Verfügung.

Nachgefragt

Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Standorte

Karte wird geladen...

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

2
Köln und München

Standorte Ausland

1
Shanghai

Benefits

  • Wir bieten eine den Anforderungen entsprechende leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und sehr gute Karrierechancen.
     
  • Unser Arbeitspensum wird durch die Projektnotwendigkeiten vorgegeben. Da unsere BeraterInnen bundesweit zu Hause sind, machen wir nach Einzelabsprache flexibel von der Möglichkeit des Home-Office Gebrauch, wenn Sie mal nicht beim Kunden vor Ort sein sollten.
     
  • Im Büro gibt es freie Verpflegung mit Getränken, Obst und Snacks.
     
  • Wer mit dem eigenen PKW oder einem Mietwagen nach Köln anreist, findet auf einem der firmeneigenen Parkplätze immer einen Stellplatz.
     
  • Der Kölner Hauptbahnhof liegt nicht 10 Minuten Fußweg vom Büro entfernt. Der Flughafen Köln / Bonn ist von der Innenstadt aus gut zu erreichen. Der ÖPNV ist in Köln sehr gut ausgebaut.
     
  • Firmenwagen: Firmenwagen haben unsere Consultants nicht. Sie können jederzeit – wenn durch das Projekt begründet – entweder mit einem Mietwagen fahren, den eigenen PKW gegen eine Pauschalkostenrückerstattung nutzen oder mit dem Zug reisen bzw. fliegen.

  • Mitarbeiterhandys: Unsere MitarbeiterInnen benutzen Smartphones.

  • Mitarbeiter Events:
    - Karnevalsveranstaltung in Köln (Kostümsitzung der Blauen Funken)
    - Patenveranstaltungen (Paten verbringen mit ihren ‚Patenkindern‘ eine erlebnisreiche Zeit. Von der Trabi- oder Quadtour, über Pop-Konzerte bis hin zu Paragliding, Outdoor-Challenges, Rallye- oder Schiffstouren.)
    - Sommerfest (Wir genießen gemeinsam einen heiteren Sommerabend im schönen Ambiente – mit allen Partnern und Familie.)
    - Spirit of SMP (Ein Event, das neuen Kolleginnen und Kollegen in einem entspannten Umfeld ermöglicht, die Managing Partner von Struktur Management Partner – und sich untereinander – besser kennenzulernen.)
    - Sport-Events (Was ist Ihr Sport? Eishockey, Laufen, Radrennen, Rafting, Tanzen, Klettern, Staffellauf, Segeln, …)
    - Fahrsicherheits-Trainings
    - Jahresendmeeting mit abschließender Weihnachtsfeier in einem festlichen Rahmen
     
  • Internetnutzung

Videos

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG / § 55 RStV:

Struktur Management Partner GmbH 

Gereonstraße 18-30 

D-50670 Köln


Vertreten durch:

Geschäftsführer:

Techn. Dipl.-Kaufmann Dietmar Buchfink

Dipl.-Wi.-Ing., EMCCC (Insead) Marc-René Faerber

RA Konrad Fröhlich

Dipl.-Volkswirt, B.M. (TSUoE) Georgiy Michailov


Kontakt:

Tel.: +49(0)221/912730-0 

Fax: +49(0)221/912730-99


E-Mail: info@struktur-management-partner.com


Registereintrag:

Eintragung im Handelsregister

HR B 25919 AG Köln


Umsatzsteuer-ID:

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a

UStG: DE 122122526


http://www.struktur-management-partner.com/de/impressum.html

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,60
  • 23.02.2016

Super Kommunikation während Bewerbungsprozess

Firma Struktur Management Partner GmbH (Köln / Deutschland)
Stadt Köln
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe
Unternehmensbereich Finanzen / Controlling
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,23
  • 15.12.2015

Praktikum - sehr gute Entscheidung!

Firma Struktur Management Partner GmbH
Stadt Köln
Jobstatus Praktikum in 2015
Position/Hierarchie keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war zu jederzeit sehr gut.

Work-Life-Balance

branchenübliche Arbeitszeiten

Pro

Praktikanten werden sofort als vollwertiges Mitglied in das Projektteam aufgenommen und bekommen sukzessive Verantwortung übertragen. Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und interessant. Auf die Unterstützung der Kollegen konnten man jederzeit zählen.

Contra

Das Gehaltsniveau von Praktikanten ist im Verhältnis zur Arbeitsleistung/ zu den Anforderungen zu niedrig. Jedoch wird dies durch die hohe Qualität des Praktikums kompensiert.

4,62
  • 02.12.2015

Starker Unternehmens-Spirit / Hochinteressantes Arbeitsumfeld

Firma Struktur Management Partner GmbH (Köln / Deutschland)
Stadt Köln
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Pro

Fachlich hochqualifizierte Kollegen die immer fair und menschlich miteinander arbeiten. Kein Up or out - Keine Beraterallüren.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

Struktur Management Partner GmbH
3,95
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.889 Bewertungen

Struktur Management Partner GmbH
3,95
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

5,00
  • 12.05.2016

Das beste Feedback was ich bekommen habe! Sehr symphytischer Personaler.

Firma Struktur Management Partner GmbH
Stadt Köln
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,70
  • 14.03.2016

Sehr angenehme Bewerbungsatmosphäre

Firma Struktur Management Partner GmbH
Stadt Köln
Beworben für Position Berufseinsteiger
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Warum SMP?
4,90
  • 13.02.2016

Schnell, offen und ehrlich

Firma Struktur Management Partner GmbH
Stadt Köln
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Die Vorabkommunikation ist noch verbesserungsfähig bzgl. dessen, was für das Interview vorzubereiten ist.
Ansonsten aber sehr freundliche Mitarbeiter vor Ort und ein lehrreiches Interview, da die Interviewer ihre Entscheidung direkt am Ende der Gesprächs begründen und man sofort Klarheit über Zu- oder Absage hat. Darüber hinaus ist das ausführliche Feedback der Interviewer sehr hilfreich, weil es offen, direkt und professionell ist.