Grossartige Firma, bei welcher die Personal-Weiterentwicklung an erster Stelle steht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Investition in Mitarbeitende
- Homeoffice
- interessante Arbeit/Aufgaben
- Individuelles Bewertungssystem für Weiterentwicklung
- Involviertes, engagiertes und kompetentes Backoffice (HR, Assistenzen, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Sowohl die einzelnen Berater-Teams als auch das Corporate Center (HR, Assistenzen, etc.) sind sehr kollegial und zuvorkommend unterwegs, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre für eine Management Consulting Firma.
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image, sowohl bei den Kunden als auch bei den Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist die Work-Life Balance für eine Management Beratung nicht schlecht - es wird im Team darauf geschaut, dass man regelmässig Sport treiben kann, auch Urlaube können mit wenigen Ausnahmen (projektbedingt) eigentlich immer genommen werden! Nichts desto trotz übernachtet man unter der Woche im Hotel und nicht zu Hause und die Arbeitszeiten sind lange (standardmässig 9h+). Deshalb die drei Sterne. Im Vgl. zu anderen Consulting Firmen wären vier Sterne angebracht.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma investiert viel in die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Die Vorgesetzten haben auch immer ein offenes Ohr für individuelle Wünsche/Anfragen in Bezug auf Weiterentwicklung und Karrierepläne.
Gehalt/Benefits
Praktikantenlohn ist in Ordnung, ausserdem werden Spesen zurückerstattet. Einstiegslohn für Consultant ist attraktiv, auch hier werden Spesen zurückerstattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich ist das Unternehmen wo immer möglich papierlos unterwegs. Selbstverständlich entsteht durch die Reisen eine gewisse Umweltbelastung, welche das Unternehmen aber versucht, zu reduzieren/minimieren (wo immer möglich).
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt, sehr nette Kollegen (ausnahmslos)! Zusammenarbeit wird stark gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma hat ein sehr ausgeklügeltes Bewertungssystem, das die Mitarbeitenden anhand ihrer individuellen Fähigkeiten und Leistungen bewertet und nicht in Relation mit Anderen. Beförderungen und Lohnerhöhungen hängen deshalb auch nur von einem selbst ab und nicht von der Performance der Kollegen. Direkter und ehrlicher Austausch mit den Vorgesetzten ist immer möglich und wird auch intern unterstützt! Zudem ist das HR sehr darauf bedacht, eine offene und Feedback-orientierte Kultur zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Da die Arbeit fast ausschliesslich beim Kunden geschieht, hängen die Arbeitsbedingungen stark vom Kunden ab. Die Firma unternimmt aber alles, um den Mitarbeitenden die Arbeit (auch An- und Abreise, Hotel, etc.) so angenehm wie möglich zu gestalten. Angenehm ist auch, dass meist (projektabhängig) ein Tag Homeoffice eingeplant ist pro Woche.
Kommunikation
Kommunikation ist grundsätzlich gut, Mitarbeiter werden über diverse Kanäle informiert. Manchmal vielleicht etwas top-down-lastig.
Interessante Aufgaben
Diese Branche ist wahrscheinlich eine der interessantesten, weil kein Tag gleich ist wie der Vorherige. Intern werden die Aufgaben fair und Fähigkeiten- und Interessen-gerecht aufgeteilt, themenübergreifende Zusammenarbeit ist aber immer willkommen und wird auch gefördert.