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Struktur 
Management 
Partner 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Hidden-Champion in der Beratung

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Struktur Management Partner GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungsgrundsätze und Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre

Ich habe eine sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre erlebt!

Image

Struktur Management Partner ist bei Finanzierern und ehemaligen Kunden sehr gut angesehen und in der Restrukturierungsbranche ein bekannter Name.

Work-Life-Balance

Für die Beratungsbranche gut bis sehr gut - Arbeitszeiten auf Projekten meistens von 8.30 bis 20.30 Uhr mit Ausnahmen in beide Richtungen.
Freitags wird meistens Home-Office ermöglicht und dann ist i.d.R. ab 18 Uhr Feierabend. Am Wochenende wird nicht gearbeitet! (Ausnahmen bestätigen die Regel aber dann gibt es Ausgleichsmöglichkeiten und bei mir ist das nie vorgekommen)

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist passend - sicherlich gibt es Beratungen, die mehr bezahlen aber dafür dann meistens eine schlechtere Work-Life-Balance bieten. Hier muss jede/r für sich entscheiden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Struktur Management Partner existiert ein Umweltbewusstsein, meiner Meinung nach könnte dies jedoch noch größer sein z.B. durch (finanzielle) Anreize wenn anstelle des Flugzeugs / Autos die Bahn zur Anreise genutzt wird.

Arbeitsbedingungen

Wie in der Beratung üblich wird häufig beim Kunden vor Ort gearbeitet. Die Räumlichkeiten und Sitzgelegenheiten entsprechen dort meist nicht den ergonomischen Ansprüchen an einen gesunden Arbeitsplatz. Technik, und Ausstattung seitens Struktur Management Partner sind jedoch auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert - wie in jedem Unternehmen gibt es hier jedoch an der ein oder anderen Stelle Verbesserungspotential.

Gleichberechtigung

Es gibt nur einen geringen Frauenanteil im Unternehmen. Ich als Frau habe mich jedoch wohl und aufgenommen und nicht als Frau benachteiligt gefühlt. Zum Umgang mit Schwangerschaft / Elternzeit und Wiedereinstieg bei Mitarbeiterinnen unter Partner-Level kann ich jedoch nichts sagen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben je nach Projekt und die Möglichkeit in Gesprächen die Schwerpunktthemen mitzugestalten und Wünsche zu äußern.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.