Günstlingswirtschaft auf fachlich hohem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steile Lernkurve. Fachlich gutes Niveau. Tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderungen nach dem Günstlingsprinzip. Ebenso ändern sich Absprachen/ Ankündigungen wie das Wetter (gerade von Personalgespräch zu Personalgespräch). Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern...?!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen. Erfahrung entlohnen - nicht schleimen!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten drückt auf die Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Work-Life-Balance
Sehr geringer Urlaubsanspruch. Gesetzliches Minimum. Auszeiten sind erlaubt, wirken sich nach Beobachtung in den letzten Jahren scheinen sich aber nachteilig auf Beförderungen aus.
Vorgesetztenverhalten
Partner verhalten sich extrem opportunistisch, haben ihre expliziten Lieblinge. Der Rest zählt nicht.
Arbeitsbedingungen
Büro Köln OK. Arbeit zu 99% beim Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird in Bandbreiten angeboten. Obere Regionen branchenüblich. Patensystem bedeutet: Gehalt ist bei gleicher Leistung unterschiedlich je nachdem ob der Pate eher Finanzminister oder Gönner ist.
Image
Nach außen sehr gutes fachliches Image. Nach innen...
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht schleimt wird (fast) nicht in höhere Ränge befördert - oder nur seeehr viel später!