Mit Engagement geführtes Unternehmen, bei dem offene Kommunikation gewünscht ist!
Arbeitsatmosphäre
Bis auf einzelne Mitarbeiter, welches es aber wohl überall gibt, ist das Arbeitsklima weitaus besser als ich wes in anderen Betrieben gewohnt war.
Work-Life-Balance
Es ist Bewegung zu spüren - der Weg stimmt! Beispielsweise ein Gleitzeitmodell wurde eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsführung ist aufgeschlossen gegenüber Mitarbeiterschulungen/-fortbildungen u. Ä.
Gehalt/Benefits
Immer überpünktliche Bezahlung! Sozialleistungen sind ausbaufähig und Gehalt/Lohn ist erfahrungsgemäß bei entsprechendem Engagement/Entwicklung im Unternehmen mehr oder weniger faire Verhandlungssache. Zeitgemäße 30 Tage Urlaub im Jahr braucht man hier allerdings nicht zu erwarten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind immer ganz klar Ansätze da, teilweise auch schon umgesetzt oder aktuell in den Startlöchern was das Umweltbewusstsein angeht. Sozialbewusstsein könnte gesteigert werden.
Kollegenzusammenhalt
Generell in unserem Bereich/Abteilung echt Top. Bereichsübergreifend gibt es noch kleine Hürden zu überwinden.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas zu zahlenorientierte Führungslinie ohne Lösungsansätze für aktuell bestehende kleine Probleme. Es wird viel geredet im sogenannten Führungsteam, auch hier muss man sagen es ist Bewegung zu spüren nur manches für meinen Geschmack zu schleppend.
Arbeitsbedingungen
Modernere Anlagen, bessere Büromaschinen und mehr Ergonomie am Arbeitsplatz ist sicherlich möglich aber ich habe auch schon deutlich schlimmeres gesehen.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist definitiv erwünscht, ob nun immer auf alles auch auf Anhieb reagiert wird kommt auf die Dringlichkeit an?
Interessante Aufgaben
Ich glaube für manche Kollegen fehlt ein wenig Abwechslung im Job, wobei es auch ältere Mitarbeiter bei uns gibt, die nicht bereit sind sich mit neuen Aufgaben zu befassen.