29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gedrückte Stimmung
Nicht sehr wertschätzend, obwohl die Alten den laden aufgebaut haben
Die Führung wirkt wenig professionell und nicht wertschätzend. Fachliche Kompetenz und transparente Entscheidungen sind aus meiner Sicht nicht ausreichend vorhanden. Langjährige Mitarbeit scheint wenig Bedeutung zu haben, Kostenersparnis steht im Vordergrund. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende stark belastet werden, ohne angemessene Anerkennung.
Altbacken außer Technik am Arbeitsplatz
Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub
Jobrad-Leasing, Corporate Benefits, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
Kurze Kommunikationswege
Hier wird versucht eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen die ein komzentriertes und gutes arbeiten unmöglich macht
Siehe Kommunikation. Keinerlei konstruktive Anregungen, nur negative aussagen ohne Fakten. Bei äußerung von Kritik oder Verbesserungen wird man als quertreiber abgestempelt
Büros in die Jahre gekommen, lediglich die IT Ausstattung war standard.
Es werden Feedbacks gegeben ohne jegliche Grundlage. Die Unternehmensleitung stellt nur zahlen vor und keine wirklichen Visionen
Super Klima,tolle Stimmung und super Klima
Jeder hilft dem anderen
Sehr gute Kommunikation untereinander
Nichts
Wir sehr darauf geachtet
Urlaubs Wunsch kriegt mann immer genehmigt,Kommunikation,Und die Partys die strulik gestaltet ganz toll.
Nichts
35 Bzw 38 std Woche Sind in die Branche normal.
Sehr gut
4 Tage Woche wäre wünschenswert,Etwaige Angebote wie Fitness und Co auch.
Fortbildungen voranzutreiben wäre schön
30 Tage Urlaub.Überpünktliche Bezahlung.
Auf sehr guten Weg.
Einen sehr gute zur Zeit.Es gab auch andere Zeiten wo bisschen wild ging
Offene Türen und Offene Ohren zur jeder zeit.
Da gibt nichts zu meckern
Definitiv ja.Als Allrounder bist hier sehr gut aufgehoben
Das Prinzip der „offenen Türen“ wird gelebt. Wertschätzung und Achtsamkeit auf allen Ebenen. Offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge. Es wird offen und ehrlich kommuniziert.
Top
Sehr gut.
Offen für Schulungen die sowohl den Mitarbeiter und somit auch das Unternehmen weiterbringen.
Auf dem richtigen Weg.
Wunderbar
Achtsam und Wertschätzend.
Die Gleichberechtigung wird gelebt.
Der Umgang innerhalb der Belegschaft ist stets freundlich und kollegial. Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern ebenfalls freundlich und entgegenkommend. Büroausstattung und Örtlichkeiten befinden sich auf gutem Niveau. Die Beschaffung von neuem Arbeitsmaterial (z.B neue Laptops, Firmenhandy etc.) läuft meistens reibungslos.
Ich denke, dass es wie bei jedem Unternehmen Projekte gibt, die mehr oder weniger reibungslos verlaufen als andere. Es wird allerdings versucht aus Fehlern stets die richtigen Schlüsse zu ziehen, um diese in einem kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess künftig zu vermeiden.
Die Work-Life-Balance ist meines Erachtens ganz gut. Es gibt 30 Tage Urlaub und ein flexibles Gleitzeitmodell wird angeboten. Urlaub wird auch fast immer wie gewünscht genehmigt. Außerdem besteht die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Einen Stern Abzug für die 40-Stunden Woche, da die tarifgebundenen Arbeitsverträge in diesem Bereich eine 35-Stunden Woche vorschreiben. Teilzeitlösungen-/modelle sind auch möglich.
Man lernt eigentlich jeden Tag etwas neues dazu, da die Projekte und Herausforderungen so abwechslungsreich sind. Weiterbildungen könnten in meinen Augen mehr gefördert werden. Hier ist größtenteils Eigeninitiative erforderlich, was an sich auch gar nicht schlimm ist.
Ein negatives Beispiel: von Arbeitgeberseite wird ein Englischkurs angeboten, der allerdings in der Freizeit absolviert werden muss. Ich denke, dass sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb der Arbeitszeit erfolgen sollten.
Passt schon.
Den Zusammenhalt innerhalb der Abteilung empfinde ich als sehr gut.
Es gibt keine Probleme mit Benachteiligungen etc.
Man kann mit den Vorgesetzten immer sprechen und seine Ideen oder Verbesserungsvorschläge einbringen. Diese werden auch umgesetzt, wenn sie sinnvoll sind.
Büroräume, Büromaterial, Räumlichkeiten etc. sind weitestgehend in Ordnung. Ein weiteres Gebäude mit sogar etwas modernerer Einrichtung wird aktuell nicht genutzt. Hier könnte man überlegen, ob man dieses künftig wieder in Betrieb nimmt.
Interne Kommunikation trotz dem Prinzip der "offenen Türen" und regelmäßigen Meetings ausbaufähig.
Es gibt keine Probleme mit Benachteiligungen etc.
Hier kann man sich über mangelnde Aufträge bzw. Einseitigkeit nicht beschweren. Die Auftragsbücher sind übervoll und jedes neue Projekt birgt seine eigenen Besonderheiten, da projektspezifisch individuelle Lösungen für die Kunden angeboten werden. Entwicklungspotenzial in verschiedenen Bereichen gibt es natürlich immer.
Die Arbeitsatmosphäre bei Strulik GmbH ist einfach bemerkenswert und trägt in hohem Maße zur positiven Mitarbeitererfahrung bei. Dieses Unternehmen hat eine inspirierende Umgebung geschaffen, in der die Mitarbeiter motiviert und ermutigt werden, ihr Bestes zu geben.
Das Image von Strulik GmbH ist ausgezeichnet. Es wird als vertrauenswürdig, innovativ und sozial verantwortlich wahrgenommen, was das Unternehmen zu einem attraktiven Partner und Arbeitgeber macht.
Bei Strulik GmbH wird die Work-Life-Balance hoch geschätzt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre beruflichen Verpflichtungen und persönlichen Interessen in Einklang zu bringen, um ein ausgeglichenes und gesundes Arbeitsleben zu führen.
Karriere und Weiterbildung haben bei Strulik GmbH hohe Priorität. Das Unternehmen fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter aktiv und bietet vielfältige Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Bei Strulik GmbH gibt es hervorragende Karrierechancen und wettbewerbsfähige Gehälter, die die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter angemessen belohnen.
Strulik GmbH zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das Unternehmen engagiert sich aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung und setzt sich für umweltfreundliche Praktiken sowie soziale Initiativen ein.
Die Kollegenzusammenarbeit bei Strulik GmbH ist geprägt von Teamgeist, Unterstützung und einem positiven Miteinander. Mitarbeiter arbeiten eng zusammen, um gemeinsame Erfolge zu erzielen und schaffen eine motivierende und angenehme Arbeitsumgebung.
Der Umgang mit älteren Kollegen bei Strulik GmbH ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und der Anerkennung ihrer Erfahrung und Weisheit. Es herrscht eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissenstransfers zwischen den Generationen.
Die Führungsebene von Strulik GmbH verdient besondere Anerkennung. Sie hat die Fähigkeit, strategische Weitsicht und praktische Umsetzungsfähigkeiten in Einklang zu bringen. Diese Kombination hat dazu geführt, dass das Unternehmen erfolgreich Herausforderungen bewältigt und Chancen nutzt, und das auf nachhaltige Weise.
ie Arbeitsbedingungen bei Strulik GmbH sind komfortabel und sicher, um die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Die Kommunikation bei Strulik GmbH zeichnet sich durch Klarheit, Offenheit und gegenseitiges Verständnis aus. Mitarbeiter und Führungsebene arbeiten zusammen, um Informationen effizient auszutauschen, was zur Förderung der Zusammenarbeit und zur Erreichung gemeinsamer Ziele beiträgt.
Gleichberechtigung ist bei Strulik GmbH fest verankert. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund haben alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und werden fair behandelt.
Mitarbeiter bei Strulik GmbH haben die Möglichkeit, spannende und anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen. Dies fördert ihre berufliche Entwicklung und sorgt für eine erfüllende Arbeit, die ihre Talente und Fähigkeiten optimal nutzt.
Wenn die alteingesessenen Nörgler nach und nach berentet sind, wird´s noch besser
Hier hat sich auch schon einiges getan, ist aber meiner Meinung nach noch Luft nach oben
Wer will, darf. Es wäre aber zu wünschen, Weiterbildungsmöglichkeiten generell aufgezeigt und genannt zu bekommen und auch mal proaktiv im Sinne der Wertschätzung der eigenen Leistung darauf angesprochen zu werden
Im Großen und Ganzen super, ein paar vereinzelte Quertreiber gibt es überall, gehören aber zur aussterbenden Rasse
Manch älterer Kollege müsste etwas mehr geschult etc. werden, damit er den Fortschritt auch mitgehen kann und auf der anderen Seite auch eindringlich gesagt bekommen, dass der aktuelle weg jetzt zu gehen ist und nicht der von vor 20 Jahren...
Offene Tür und offene Ohren, allerdings würde der ein oder anderen Entscheidung der Führungsriege ein Einbeziehen des ein oder anderen "niederen" Angestellten gut tun
Schon deutlich besser geworden. Wenn jetzt noch mehr miteinander statt übereinander gesprochen wird, kommt der Rest auch noch weiter voran
Man arbeitet vom Gehaltsgefüge her halt im ländlichen Bereich, dafür nah an zuhause. BAV, Jobrad sind mittlerweile etabliert
Wer was erreichen will und offen für neues ist und das auch kommuniziert, rennt offene Türen ein
So verdient kununu Geld.