Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Strulik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führung wirkt wenig professionell und nicht wertschätzend. Fachliche Kompetenz und transparente Entscheidungen sind aus meiner Sicht nicht ausreichend vorhanden. Langjährige Mitarbeit scheint wenig Bedeutung zu haben, Kostenersparnis steht im Vordergrund. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende stark belastet werden, ohne angemessene Anerkennung.
Hier wird versucht eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen die ein komzentriertes und gutes arbeiten unmöglich macht
Siehe Kommunikation. Keinerlei konstruktive Anregungen, nur negative aussagen ohne Fakten. Bei äußerung von Kritik oder Verbesserungen wird man als quertreiber abgestempelt
Gedrückte Stimmung