29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Am besten schließen Standort um viel Geld zum sparen… alles nach Hünfelden versetzen….
Ganz miserabler
Sehr schlecht
Keine Weiterbildungen möglich
Nur Streit
Gleich nulllllllll
Gibt keine qualifizierten Vorgesetzten mehr
Man wird gehört und wahrgenommen. Man ist Teil eines großen Teams und kann das Unternehmen mit gestalten.
Weiter wie bisher Verbesserungen vornehmen, denn Stillstand ist Rückschritt.
Das Gesamtpaket, ein faires Miteinander auf Augenhöhe. Wertschätzung steht nicht nur auf dem Papier, sondern wird auch umgesetzt und gelebt!
fällt mir nichts ein...
In Tolles dynamisches Team, gemeinsam geht eben nur zusammen! Und so wird die Zusammenarbeit untereinander auch gelebt.
Ein allgemein bekanntes, und mehrfach ausgezeichnetes Familienunternehmen.
Die Nachhaltigkeit stets im Blick, stets mit einem Auge in die Zukunft gerichtet. (E-Mobilität, Spendenaktionen etc.)
Aus jedem einzelnen Bereich wird Unterstützung angeboten.
Informationen werden zu jedem Zeitpunkt, auf allen eben der Hierarchie, bekanntgegeben.
Offene Türen und offene Ohren auf allen ebenen. Ein wirklich vorbildliches Vorgesetzen verhalten, in dem auch konstruktive Meinungen gehört werden. Alles in allem ein Top Verhältnis zu den Vorgesetzen, da gibt es gar nichts auszusetzen.
Arbeiten aus dem Home Office heraus.
Sehr gute Kommunikation, regelmäßige Updates zu den Kennzahlen. Gerade in der Einarbeitungszeit unerlässlich. Eine gute Kommunikation, ist eben auch immer, eine Frage der Einstellung von jedem einzelnen!
Wird in Abhängigkeit von Inflation und Erfolg, sowie durch zusätzliche Bonuszahlungen, BAV; VWL; Jobrad etc. vereinbart.
Wir gestalten unsere Aufgaben nach einer Intensiven Einarbeitung selbstständig, unter zu Hilfenahme einer wirklich sehr guten EDV Ausstattung (IPhone, IPad etc. Laptop etc.) Die Entwicklung des Kundengebietes mit den Möglichkeiten unserer Produktpalette, obliegt natürlich jedem einzelnen selbst. Die Voraussetzungen dafür, sind in jedem Fall, seitens des Arbeitgebers gegeben.
Bis auf einzelne Mitarbeiter, welches es aber wohl überall gibt, ist das Arbeitsklima weitaus besser als ich wes in anderen Betrieben gewohnt war.
Es ist Bewegung zu spüren - der Weg stimmt! Beispielsweise ein Gleitzeitmodell wurde eingeführt.
Geschäftsführung ist aufgeschlossen gegenüber Mitarbeiterschulungen/-fortbildungen u. Ä.
Immer überpünktliche Bezahlung! Sozialleistungen sind ausbaufähig und Gehalt/Lohn ist erfahrungsgemäß bei entsprechendem Engagement/Entwicklung im Unternehmen mehr oder weniger faire Verhandlungssache. Zeitgemäße 30 Tage Urlaub im Jahr braucht man hier allerdings nicht zu erwarten!
Hier sind immer ganz klar Ansätze da, teilweise auch schon umgesetzt oder aktuell in den Startlöchern was das Umweltbewusstsein angeht. Sozialbewusstsein könnte gesteigert werden.
Generell in unserem Bereich/Abteilung echt Top. Bereichsübergreifend gibt es noch kleine Hürden zu überwinden.
Manchmal etwas zu zahlenorientierte Führungslinie ohne Lösungsansätze für aktuell bestehende kleine Probleme. Es wird viel geredet im sogenannten Führungsteam, auch hier muss man sagen es ist Bewegung zu spüren nur manches für meinen Geschmack zu schleppend.
Modernere Anlagen, bessere Büromaschinen und mehr Ergonomie am Arbeitsplatz ist sicherlich möglich aber ich habe auch schon deutlich schlimmeres gesehen.
Offene Kommunikation ist definitiv erwünscht, ob nun immer auf alles auch auf Anhieb reagiert wird kommt auf die Dringlichkeit an?
Ich glaube für manche Kollegen fehlt ein wenig Abwechslung im Job, wobei es auch ältere Mitarbeiter bei uns gibt, die nicht bereit sind sich mit neuen Aufgaben zu befassen.
Der Arbeitgeber ist einfach nur schlecht und unfähig
Man hat das Gefühl der Laden wir ausgesaugt. Fast schon mit Absicht in die Pleite steuern
Der Laden is fertig. Da wird ein Insolvenzverwalter nix retten können.
Produkt sind da, Bedarf am Markt ist da. Aber das Know-how läuft weg.
Eigentlich will fast jeder nur noch weg
War mal gut als der Senior noch aktiv war.
Der Juniorchef ruiniert die Fa.
Wurde schon groß angekündigt, halbherzig versucht umzusetzen und dann wieder abgewürgt. Passt halt nicht in den altbackenen Führungsstiel der Geschäftsleitung
Gibt's, aber gaaaanz selten
25 Tage Urlaub
Gehaltserhöhung selbst nach Jahren nicht zu Erwarten.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie, Jobrad, Fitnesscenter...usw. alles undenkbar
Sozialbewustsein gibt's gar nicht
Umweltschutz nicht viel mehr
Nicht wirklich schlecht aber ein richtiges Team ist die Truppe nicht.
Es sind ja fast nur noch ältere da weil die jungen net lange bleiben
Geschäftsführung absolut ungenügend
1 Stern ist noch zu viel
Es wird nix investiert oder erneuert.
Jemand plant Termine die gar nicht eingehalten werden können weil in der Firma entsprechende Informationen existieren die aber nicht weiter geleitet werden
Da merkt man nix negatives
Sehr vielfältig, das ist gut, mit ner ordentlichen Geschäftsleitung wäre das Unternehmen sicherlich erfolgreich
So verdient kununu Geld.