Nur wer seinen Vorgesetzten gefällt kommt hier weiter !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Stryker Leibinger GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch auf dem neuesten Stand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Verteilung der Gehälter. Vorgesetzte loben sich gegenseitig nach oben. Kein Aufstieg auf Grund von Fachlicher oder Persönlicher Qualifikation. Maschinenbediener können andere Maschinenbediener im Aufstieg blockieren. Die flachen Hierarchien werden missbraucht. Beförderungen nach Nasenprinzip. Sozialleistungen nach Nasenprinzip. Die eigenen Mitarbeiter werden bei jeder Gelegenheit um ihr Geld gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Image nicht nur präsentieren sondern leben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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