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Stryker

Deutschland,  5 Standorte Branche Medizintechnik
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Stryker ist führend in der Herstellung medizintechnischer Produkte, beschäftigt weltweit 27.000 Mitarbeiter und konnte im Jahr 2015 einen Umsatz von 9.9 Mrd. US-Dollar verzeichnen. Stryker hat sich seit seiner Gründung im Jahr 1941 als einer der Toparbeitgeber in der Medizintechnik etabliert.  Dabei basiert unser Erfolg vor allem auf unseren qualifizierten, engagierten und talentierten Mitarbeitern und unserer starken fachlichen Expertise. So werden herausragende Ideen zu Innovationen im Dienste des Menschen.


In Deutschland verfügt Stryker über vier Entwicklungs- und Produktionsstandorte in Schönkirchen bei Kiel, Freiburg, Mühlheim-Stetten und in Tuttlingen (Stryker Berchtold) sowie über einen Vertriebsstandort in Duisburg. Weitere Entwicklungs- und Produktionsstandorte gibt es u.a. im schweizerischen Selzach und La-Chaux-de-Fonds sowie im französischen Bruz und Cestas.

Unseren Erfolg verdanken wir dem Engagement unserer Mitarbeiter, die danach streben, unseren Kunden höchste Qualität zu liefern und Ihre herausragenden Ideen zu Innovationen im Dienste der Menschen umzusetzen. Die beständigen Investitionen in Forschung, Entwicklung, Fertigung und Qualität sind die Schlüsselfaktoren unseres weltweiten Erfolgs.

Für mehr Informationen zu Stryker besuchen Sie bitte auch unsere Website unter stryker.de und unsere Karriereseite careers.stryker.com



Kennzahlen

Umsatz

2015: 9.9 Mrd. US Dollar

Mitarbeiter

27.000 Mitarbeiter weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit einer Vielfalt von über 60.000 verschiedenen Produkten und Dienstleistungen zur medizinischen Versorgung von Patienten ist Stryker ein Pionier in der Medizintechnikbranche. Durch innovative Ideen erweitern wir die Möglichkeiten der modernen Medizin, entwickeln und produzieren umfassende Lösungen und verbessern so die Lebensqualität von Menschen in aller Welt. Unsere Produkte sind in über 100 Ländern erhältlich.

Unser Produktportfolio in der Übersicht:

  • Traumatologie
  • Instrumente
  • Endoprothetik/Orthopädie
  • bioresorbierbare Technologien
  • Endoskopie
  • Navigation für die minimalinvasive Chirurgie
  • Schmerztherapie
  • OP-Ausstattung
  • Notfall- & Ambulanzversorgung
  • Roboterunterstützte Chirurgie

Perspektiven für die Zukunft

In den letzten Jahrzenten konnten wir unseren globalen Umsatz pro Jahr steigern und gehören inzwischen zu den Top drei Weltmarktführern in der Medizintechnik. Weltweit investieren wir jedes Jahr einen zweistelligen Prozentsatz unseres Umsatzes in Forschung und Entwicklung. Dadurch können wir fortlaufend innovative Produkte auf den Weltmarkt bringen – „invented and made in Germany.“ Stryker besitzt 5.300 Patente weltweit und kann stolz auf 35 Jahre kontinuierliches Wachstum zurückblicken. 

Benefits

  • Offene Kultur
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Kantine
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kaffee und Wasser umsonst

5 Standorte

Standorte Ausland

Stryker hat weltweit 38 Produktions- und Entwicklungsstandorte.

Wir sind u.a. vertreten in:

  • Selzach, Schweiz
  • Cestas, Frankreich
  • Cork, Irland


Sie finden alle unsere Standorte für Forschung und Entwicklung, Fertigung und Vertrieb weltweit auch auf unserer Homepage

www.stryker.com



Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten spannenden Tätigkeiten und Aufgaben in folgenden Bereichen:

  • Qualitätsmanagement
  • Regulatory Affairs
  • Produktentwicklung
  • Prozessentwicklung & -optimierung
  • Software Engineering
  • Finanzen & Controlling
  • Lieferantenbetreuung & -entwicklung
  • Vertrieb
  • IT
  • Human Resources

Sie finden alle unsere aktuellen Stellenangebote unter http://careers.stryker.com/


Gesuchte Qualifikationen

Wir sind stes auf der Suche nach neuen, motivierten Mitarbeitern, die sich für eine verbesserte Lebensqualität unserer Patienten engagieren möchten. Dabei ist es für uns wichtig, dass Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringen und Freude daran haben, auf andere zu zugehen und Neues zu lernen.

Gesuchte Studiengänge

Folgende Studiengänge sind für uns interessant, motivierte Quereinsteiger sind bei uns jedoch genauso willkommen:
  • (Bio)Medizintechnik
  • Maschinenbau
  • Verfahrens-/Fertigungstechnik
  • Wirtschaftsingenieurswesen
  • Mikrosystemtechnik
  • Elektrotechnik
  • Softwareingenieurswesen
  • Geistes-, Sozialwissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Stryker haben Sie die Chance in einem modernen und innovativen Unternehmen der Medizintechnik,  eigenverantwortlich und proaktiv Ihre eigenen Ideen einzubringen und weiterzuverfolgen. Zusätzlich bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten für Ihre individuelle Weiterbildung.

Gemäß unserer Mission:

Together with our customers, we are driven to make healthcare better

arbeiten wir täglich an den Innovationen in der Medizintechnik und bieten dabei neue Herausforderungen und spannende Aufgaben.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Flache Hierarchien, Eigenverantwortung und die Förderung der Talente jedes Einzelnen – das ist die Basis unserer Teamphilosophie. Als Mitarbeiter bei Stryker profitieren Sie von den Vorteilen einer innovativen und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind auf der Suche nach individuellen, engagierten Talenten, die mit viel Leidenschaft und Begeisterung für die Medizintechnik mit uns gemeinsam die Lebensqualität vieler Menschen weltweit verbessern möchten.


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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben den fachlichen Qualifikationen, legen wir Wert darauf, dass unsere Bewerber offen und ehrlich im Bewerbungsprozess auftreten, sich mit unserer Mission und Produkten identifizieren können und ein hohes Maß an Begeisterung für Medizintechnik mitbringen. 


Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch, offen und ehrlich!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse) und weitere Unterlagen, durch die wir Sie besser kennen lernen können. 

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal

http://careers.stryker.com/


Auswahlverfahren

Wir prüfen Ihre Bewerbung sorgfältig auf unsere offenen Stellen und bemühen uns dabei um ein zeitnahes Feedback.

Im ersten Schritt laden wir Sie zu einem Telefoninterview ein. Dieses dient dazu erste offene Fragen zu klären und Sie und Ihren Werdegang besser kennen zu lernen.

Überzeugen Sie uns im ersten Telefonat führen wir ein strukturiertes Telefoninterview, das Gallupinterview, durch um mehr über Ihre persönlichen Stärken und Talente zu erfahren. Das Gallup Institut ist ein amerikanisches Meinungsforschungsinstitut und ein langjähriger Partner für Stryker innerhalb unseres Recruitingprozess. Das Interview ist gleichermaßen für Sie als Bewerber als auch für Stryker von höchstem Nutzen.

Anschließend möchten wir gerne Sie in einem persönlichen Gespräch vor Ort kennen lernen, in dem der Fachbereich sowie ein Ansprechpartner von HR vertreten sind. Bei positivem Verlauf führen wir noch ein zweites, vertiefendes Gespräch durch.

Unser Auswahlverfahren umfasst mehrere Stufen und kann daher etwas länger im Vergleich zu anderen Prozessen dauern. Für uns ist es jedoch von hoher Priorität, den richtigen Kandidaten für die richtige Stelle zu finden.

Stryker Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,68 Mitarbeiter
3,81 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Nov. 2016 (Geändert am 15.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen in Ordnung, jedoch einiges Verbesserungsfähig.

Abteilung Labeling

Vorgesetztenverhalten

Oft unfaires Verhalten gegenüber Angstellten. Schlechte Laune der jeweiligen Vorgesetzten (Abteilung Labeling) bekommt man leider häufig signalisiert! Falls mal ein kleiner Fehler passiert, wird die betroffene Person weder professionell noch annähernd freundlich darauf hingewiesen.

  • 08.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Image nicht nur präsentieren sondern leben.

Pro

Technisch auf dem neuesten Stand.

Contra

Ungerechte Verteilung der Gehälter. Vorgesetzte loben sich gegenseitig nach oben. Kein Aufstieg auf Grund von Fachlicher oder Persönlicher Qualifikation. Maschinenbediener können andere Maschinenbediener im Aufstieg blockieren. Die flachen Hierarchien werden missbraucht. Beförderungen nach Nasenprinzip. Sozialleistungen nach Nasenprinzip. Die eigenen Mitarbeiter werden bei jeder Gelegenheit um ihr Geld gebracht.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 20.Sep. 2016 (Geändert am 21.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Ständiger Wechsel der Vorgesetzten...8x in 6 Jahren. Deren Unwissenheit wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.

Kollegenzusammenhalt

Einige sehr faire Kollegen, andere eher nicht. wie überall.

Interessante Aufgaben

Man wird ausgebremst...

Kommunikation

Muss dringend verbessert werden. Info's werden zurückgehalten. Fragen nur nach mehrfachem Nachhaken beantwortet.

Umgang mit Kollegen 45+

Ja, das Wissen wird gern genutzt. Aber dann darfst Du gehen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Stryker
3,71
118 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizintechnik)
2,84
7.216 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen