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Stryker
Bewertungen

369 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

369 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

234 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 98 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bester Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei STRYKER in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur von Stryker ist einzigartig - jeder Mitarbeitende ist mit Leidenschaft und Motivation bei der Arbeit. Das spürt man. Der Umgang mit einander ist wertschätzend, man unterstützt sich gegenseitig.

Die Möglichkeit des Home Office (bis zu 3x pro Woche) sowie die flexiblen Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit) geben mir viel Flexibilität.

Verbesserungsvorschläge

Die Löhne sind im Vergleich zu anderen Unternehmen der Region deutlich zu gering. Für die Wettbewerbsfähigkeit sollte hier dringend nachjustiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei Stryker ist toll. Kommunikation auf Augenhöhe und respektvoller Umgang miteinander. Die Mitarbeiter arbeiten gerne hier und das spürt man. Man unterstützt sich gegenseitig und die gegenseitige Wertschätzung wird hier (nicht zuletzt aufgrund der amerikanischen Kultur) groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office unterstützen eine gute Work-Life-Balance. Dennoch ist der Anspruch hoch und der Workload mitunter sehr, sehr hoch.

Karriere/Weiterbildung

Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsangebote. Jeder Mitarbeiter erhält einen individuellen Entwicklungsplan und einmal im Jahr wird mit dem Vorgesetzten über konkrete Maßnahmen gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Die meistens Teams sind klein bis mittelgroß. Man unterstützt sich gegenseitig und es gibt einen starken Zusammenhalt, auch teamübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte werden regelmäßig geschult. Durch verschiedene Positionen hatte ich bereits mehrere Vorgesetzte und war bisher immer zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete IT-Systeme, Software funktioniert nicht oder wird nicht richtig eingekauft. Es gibt auch keinen IT Support vor Ort, da dieser fremdvergeben wurde.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eigentlich ein sehr guter Arbeitgeber. HR ist etwas überlastet bzw. langsam bei der Bearbeitung von Aufgaben.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stryker Trauma GmbH in Schönkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Regeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung von Vorgaben

Verbesserungsvorschläge

Talentförderung besser durchdenken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine Ohrfeige für Facharbeiter

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STRYKER in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität durch 35 Stundenwoche und großem Gleitzeitrahmen
Gesundheit und Sicherheit des Arbeiters wird ernst genommen
Viele Benefits (Jobrad, Hansefit etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergebung wichtiger Positionen (Vetterngesellschaft)
Es gibt keinerlei Anstrengungen, die bodenlose schlechte Arbeitsatmosphäre zu verbessern
Die mangelhafte Kommunikation
Eine überteuerte und geschmacklose Mitarbeiterkantine

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für Produktionsmitarbeiter
Habt mehr Vertrauen in uns Fachleute. Wir wissen selbst am besten, wie wir zum Ziel kommen und welche Materialien wir dafür brauchen. Plant nicht für uns, sonder mit uns.
Faire Bonuszahlungen für Rekordgewinne (wie aus den letzten Jahren).
Flachere Hierarchien
Abteilungs-, Schichtleiter mit Führungsqualitäten und Organisationstalent

Arbeitsatmosphäre

Die Produktionsarbeiter werden ans maximum getrieben und die Zielsetzung der Vorgesetzten wird immer absurder. Trotz Rekordumsatz und Rekordjahren bleiben Löhne schlecht. Quereinsteiger verdienen fast das gleiche wie gelernte Fachkräfte. Dadurch leidet die Motivation vieler stark!

Image

Aussen Hui, innen Pfui

Work-Life-Balance

Top! 35-Stunden-Woche, keine 3-Schicht und ein guter Gleitzeitrahmen (5-15 Uhr, 13-23 Uhr)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung lieber selbst in die Hand nehmen und die 5 Tage Bildungsurlaub in Anspruch nehmen. Ansonsten sind Angebote fürs Studium vorhanden und werden angenommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, aber nur 3/5 Sterne, weil sich das Gehalt vom Facharbeiter zum Quereinsteiger kaum unterscheidet. Eine Ohrfeige für jeden Facharbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gefahrstofflager ist weit weg außerhalb des Produktionsgebäudes sowie sämtliche Abfallbehälter. Mit der Digitalisierung könme mam der massiven Papierverschwendung entgegen wirken.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams und Abteilungen ist der Zusammenhalt gut, aber spätestens beim Kaffeeautomat und beim Rauchen werden die Mitarbeiter beim Vorgesetzten verpetzt. Es herrscht Neid, zwischen den Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gewisse Vorzüge wie mit 55 aus der Schichtarbeit zu entfallen, werden aus der Betriebsvereinbarung gestrichen. Es gibt noch mehr, von dem ich als jüngerer Mitarbeiter nicht viel mitbekommen habe

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Wertschätzung für die Produktionsarbeiter. Das Ziel wird ohne Rücksicht auf Verluste anvisiert und mit allen Mitteln versucht zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Beanstandungen und Mängel der Sicherheit werden sofort behoben. Sofern keine Sofortmaßnahmen ergriffen werden kann, wird der Bereich großflächig gesperrt. Persönliche Schutzausrüstung ist vorhanden und qualitativ hochwertige! Hier wird nicht am falschen Ende gespart.

Kommunikation

Informationen müssen größtenteils selbst erfragt werden. Einige wenige versuchen den Informationsfluss aufrecht zu erhalten.

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft. Bevor ein Mitarbeiter befördert wird, der die Prozesse in- und auswendig beherrscht und ganz klar Führungsqualität beweist, wird lieber auf Vitamin-B gesetzt. Zum Teil unqualifizierte und prozessfremde Personen.

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Angebot und viel Verantwortung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unternehmensphilosophie wird an diesem Standort LEIDER nicht gelebt !!!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei stryker in Schönkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dazu habe ich bereits einiges Kund getan.

Verbesserungsvorschläge

Dies jetzt zu erläutern würde den Rahmen sprengen. Ich würde dem Konzern raten, ein schärferes Auge auf diesen Standort zu werfen.

Arbeitsatmosphäre

durch den ständigen Druckaufbau der „Führungskräfte“ (wobei man hier nicht von qualifiziertem Personal sprechen darf) in Bezug auf Stückzahl-Vorgaben, leidet das Arbeitsklima enorm.

Image

Ich muss zugeben, dass ich selten Kollegen getroffen habe die sich positiv über das Unternehmen geäußert haben.

Work-Life-Balance

Mit der Work-Life-Balance ist es an dem Standort nicht immer ganz einfach, da tatsächlich Unternehmensziele als Vorwand für nichtgenehmigte Urlaubstage verwendet werden.

Karriere/Weiterbildung

wie bereits erwähnt, ist dieser Punkt überwiegend nur Kollegen mit Vitamin B vorbestimmt (zumindest auf der Produktionsebene).

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag (jedoch nur das nötigste)

Kollegenzusammenhalt

Dies wäre der einzige Punkt, den ich entsprechend mit 4 Sternen bewerten kann. Im Vordergrund steht hier die Hilfsbereitschaft der Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht viel zu sagen, deshalb neutrale Bewertung!

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt, handelt es sich bei über 50% der Vorgesetzten um nicht qualifiziertes Personal welches leider über keine Sozialkompetenz verfügen.
Was üblicherweise als Führungskraft die höchste Priorität in Bezug auf Personalführung voraussetzt, an diesem Standort jedoch nicht :(

Arbeitsbedingungen

Teils alte Maschinen, mit hohen Produktionsausfällen.

Kommunikation

unabhängig von den jährlichen Bewertungsgesprächen, sollten eigentlich wöchentliche Meeting mit der Belegschaft bzgl. Ergebnisse, Erfolge uvm. stattfinden. Zumindest wird dies von höheren Instanzen so vorgeben, jedoch leider zuletzt vor über zwei Jahr gelebt.

Gleichberechtigung

Ich könnte etliche Beispiele für das nicht einhalten der Gleichberechtigung nennen. Auf eines würde ich jedoch gerne näher eingehen…
Mitarbeiter die schon seit längere sehr gute Arbeit leisten, werden nicht gefordert und gefördert. Stattdessen werden leider nur Mitarbeiter zu denen man einen privaten/familiären Background hat, gefordert und gefördert.

Interessante Aufgaben

Habe hierzu leider auch keine nennenswert gute Erfahrungen gemacht, sodass dieser Punkt ebenfalls so ausfällt. Tag für Tag die selben Prozesse ohne wirkliche Chancen auf neue Aufgabengebiete.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Guter Arbeitgeber, empfehlenswert!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stryker Trauma GmbH in Schönkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt gutes Geld für die Arbeit und macht sich nicht kaputt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es dauert oft sehr lange bis Entscheidungen getroffen werden und dann auch umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Der Wert wird nur auf Effizienz und Kostenersparnis gelegt, weniger auf ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern. Zudem wird die Spätschicht nicht genug belohnt, durch mehr Geld oder so.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stryker Leibinger

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stryker Leibinger GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Altersvorsorge...

Verbesserungsvorschläge

Angleichung an Tarif


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber mit interessanten Aufgabengebieten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stryker Trauma GmbH in Schönkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes, freundliches Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu viel Reporting

Verbesserungsvorschläge

Personalressourcen optimieren, weniger Leiharbeiter, weniger Zeitverträge

Work-Life-Balance

Gleitzeit, freie Wochenenden, 35 Stunden Woche

Karriere/Weiterbildung

LinkedIn Learning,

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubsgeld, Inflationsausgleichsprämie

Arbeitsbedingungen

Tageweise Remote möglich, relativ frei in der Gestaltung


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stryker Leibinger GmbH & Co. KG Stryker Osteosynthesis in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Erreichbarkeit. Viele Parkplätze. Überstunden werden sofort ausbezahlt. Jedes Jahr automatisch mehr Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft gibt es keinen Kaffee mehr und die Milch ist leer

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr schöne Atmosphäre. Es macht mega Spaß dort zu arbeiten. Die Mitarbeiter sind alle humorvoll und machen viel Spaß

Work-Life-Balance

Die Arbeit lässt sich sehr gut mit dem privaten vereinbaren

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut bei Stryker. Man kann sich schnell hocharbeiten und bekommt jedes Jahr eine Leistungsbeurteilung woran dann auch das Gehalt gemessen wird und steigt automatisch

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Jeder unterstützt jeden und die Teamevents das Jahr über sind auch immer mega geil

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Es gibt viele Möglichkeiten der flexiblen arbeit

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr locker auch kollegiale Art. Der offen für alles

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut es ist alles sauber und schmutzfrei. Arbeitsmaterialien sind vorrätig

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist sehr gut. Man kann über fast alles reden und wenn Probleme sind werden sie direkt angesprochen

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich berechtigt und behandelt

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielseitig. man macht nicht jeden Tag das gleiche es ist immer abwechselnd drin


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Gute Firma mit hohem Arbeitsdruck

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stryker in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt und gute Aufstiegschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer dem Druck bei Stryker nicht gewachsen ist, wird hier früher oder später gehen müssen. Das Stresslevel ist wirklich hoch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stryker in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

N/A

Verbesserungsvorschläge

N/A

Karriere/Weiterbildung

Talente und die Weiterentwicklung haben bei Stryker einen besonders großen Stellenwert

Gleichberechtigung

Stryker hat vor allem viele interne Angebote zum Thema DE&I und so weiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 474 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stryker durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden Stryker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 474 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 474 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stryker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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