105 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stryker Vorstellungsgespräche
Stryker
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ewig langer Bewerbungsprozess und am Ende kein richtiges Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stryker GmbH & Co KG in Duisburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz hinsichtlich des Prozesses und detaillierteres Feedback. Ich hatte insgesamt 5 Interviews, die sich über mehrere Monate gezogen haben. Weder war mir im Vorhinein klar, wie viele Steps der Bewerbungsprozess umfasst, noch wurde dies in einem der vielen Gespräche erwähnt. Der Prozess war für mich im Allgemeinen sehr zeitaufwändig und nicht transparent genug. Als dann nach nochmaligen 3 Wochen nach dem letzten Gespräch die Absage kam, wurde hier ein Grund genannt, der von Anfang an klar aus meinem Lebenslauf hervorging und auf den nach mehrmaliger Nachfrage nicht weiter eingegangen wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bisher bester professioneller Bewerbungsprozess vom Anfang bis zur Zusage!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stryker GmbH & Co KG in Duisburg als Sales Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine, bin jeden Tag überrascht wie professionell alles läuft!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Transparent, Freundlich und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stryker GmbH & Co KG in Duisburg als GSA Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback aus dem Gallup-Interview
Bewerbungsfragen
- Fragen zu: Persönlichkeit, Erfahrungen, Werten, Arbeitsweisen, Branchenkenntnis, besondere Erlebnisse, eigene Ziele und Entwicklungspotenziale
- Gründe zum Wechsel, Warum Stryker, wichtigster Teil des Lebenslaufs, Besondere Milestones privat und beruflich
- Welche Personen haben dich besonders beeinflusst und warum?
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Professioneller, wertschätzender Bewerbungsprozess und ein großes Dankeschön an das freundliche HR-Team!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stryker GmbH & Co KG in Duisburg als Sales Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verläuft über mehrere Phasen. Wer allerdings aufrichtiges Interesse an Stryker hat, wird diese Zeit gerne investieren. Für beide Seiten ist ausreichend Zeit zu prüfen, ob eine Zusammenarbeit vorstellbar ist. Jeglicher Kontakt, sei es über Email, Teams oder persönlich, war professionell und wertschätzend. Nach jedem Kontakt wurde ich über die nächsten Schritte informiert. Ich fühlte mich durch die engmaschige Kommunikation im Bewerbungsprozess hervorragend begleitet.
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Sehr aufwendiges Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stryker GmbH & Co KG in Duisburg als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand das Auswahlverfahren als sehr aufwendig und extrem langwierig.
Der Prozess beginnt mit einem telefonischen Interview mit dem Recruiting.
Danach folgt ein virtuelles Gespräch mit dem Manager.
Anschließend ein persönliches Gespräch.
Daraufhin wird vor Ort ein Gallup-Assessment durchgeführt, bei dem die Persönlichkeitsdiagnostik im Vordergrund steht.
Im letzten Schritt würde ein Probearbeitstag folgen.
Ich hätte für den Prozess also insgesamt drei Tage Urlaub nehmen müssen.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf vorstellen
- Aktuelle Tätigkeiten
- Gründe für Wechsel
- Was ist Ihnen im Kundendienst wichtig?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben?
- Wie gehen Sie mit engen Deadlines um?
- Was ist Ihnen im Team wichtig?
- Was ist Ihnen bei Ihrem Vorgesetzten wichtig?
- Wie gehen Sie mit Kritik innerhalb des Teams um?
- Wie üben Sie innerhalb eines Teams Kritik? Mit einem Beispiel
- Welchen Karriereweg wollen Sie einschlagen?
- Wären Sie lieber Führungskraft oder Experte?
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess, einfach TOP!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stryker GmbH & Co KG in Duisburg als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt habe ich keine Verbesserungsvorschläge!
Alle Gespräche verliefen in einer sehr angenehmen Atmosphäre, sehr gute Taktung der Gesprächsterminen und darauf folgenden Rückmeldungen.
Großes Lob an das Recruiting-Team!
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Professioneller Bewerbungsprozess vom ersten Kontakt bis zur Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stryker in Duisburg als Sales Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut keine Verbesserungsvorschläge!
Alle geführten Gespräche waren voller Wertschätzung für mich als Bewerber, es war durchweg eine angenehme und sehr positive Atmosphäre zu spüren.
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Professioneller Bewerbungsprozess. Super schnelle Reaktion und Rückmeldung zu jeder Zeit. Sehr sympathische Recruiter.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stryker in Duisburg als Sales Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Vielen Dank.
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stryker in Duisburg als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Recruiter aus Spanien hat mich für eine Position in Deutschland auf LinkedIn kontaktiert. Nach einem Telefonat, bei dem wir zu 2 Stellen gesprochen hatten, wollte er intern Rücksprache halten. Dann habe ich nie wieder etwas gehört.
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Guter Bewerbungsprozess und sympathische Rekrutierung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stryker in Tuttlingen als Specialist Payroll & HR Administration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Einzige was nicht so gut geklappt hat, war der online Gespräch mit dem Manager via Teams. Wir wurden immer wieder unterbrochen wegen der schlechten Verbindung über Teams. Wir wussten nicht woran das lag. Dann mussten wir das Gespräch am Telefon weiterführen anstatt über den Teams Videocall.
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Wir setzen auf Transparenz
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