Guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man das Lohnsystem noch einmal überdenken und noch klarerer Stellenbeschreibungen ausarbeiten um die willkürliche Auslegung dieser zu unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Relativ entspannt und locker. Die Fairness und Transparenz in Sachen Aufstiegsmöglichkeiten und Aufgabenverteilung lässt stark zu wünschen übrig.
Kommunikation
Seit Beginn der Pandemie nur selten Meetings und aktuelle Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu beurteilen, da es meist nur eine Hand voll Kollegen braucht, um Unruhe zu stiften. Und solche Kollegen gibt es definitiv! Den Rest kann man sich selbst ausmalen...
Work-Life-Balance
Theoretisch möglich...
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte hat gefühlt nur noch wenig zu sagen in Bezug auf Karierreentscheidungen. Diejenigen die dies entscheiden, haben meiner Meinung nach zu wenige Einblicke, um die Leistung und die Fähigkeit des Arbeiters zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Ist meist den selben Leuten vorbehalten....
Gleichberechtigung
In der Produktion eher nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Sehr sauberes Arbeitsumfeld durch Einhaltung des 6S-Prinzip.
Leider keine Kantine mit warmen Essen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar ein Lohnsystem, welches einem Tarifsystem ähnelt
(Stellenbeschreibungen, in der die Tätigkeiten beschrieben sind anhand denen der Arbeiter eingruppiert wird), jedoch werden diese scheibar von Abteilung zu Abteilung und von Arbeiter zu Arbeiter anders ausgelegt, Thema Nasenfaktor....
Boni gibt es; allerdings erst ab einem Gewissen Grade (Einstufung im Lohnsystem) wovon man als gewöhnlicher Produktionsarbeiter weit entfernt ist.
Auffällig ist, das Betriebsvereinbarungen die dem Arbeitnehmer zu gute kommen wie z.B das Beenden der Schichtarbeit im Alter von 55 Jahren mit Vortzahlung der Schichtzulagen oder die Altersteilzeit nach und nach gekündigt werden, nachdem nur wenige Kollegen in den Genuss kamen dies in Anspruch nehmen.
Lobenswertes:
pünktliche Auszahlung des Lohns.
Urlaubs & Weihnachtgeld
Eurorad Fahrradleasing
Karriere/Weiterbildung
Wie weiter oben schon erleutert eher schwierig. Oft tritt man Jahre lang auf der Stelle.
Die Kriterien für einen Aufstieg sind sehr diffus, manche müssen ewig unzählige Kriterien erfüllen, andere maschieren gemütlich ins nächste Grade, was nicht selten für Unruhe sorgt.