Eine Ohrfeige für Facharbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität durch 35 Stundenwoche und großem Gleitzeitrahmen
Gesundheit und Sicherheit des Arbeiters wird ernst genommen
Viele Benefits (Jobrad, Hansefit etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergebung wichtiger Positionen (Vetterngesellschaft)
Es gibt keinerlei Anstrengungen, die bodenlose schlechte Arbeitsatmosphäre zu verbessern
Die mangelhafte Kommunikation
Eine überteuerte und geschmacklose Mitarbeiterkantine
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Produktionsmitarbeiter
Habt mehr Vertrauen in uns Fachleute. Wir wissen selbst am besten, wie wir zum Ziel kommen und welche Materialien wir dafür brauchen. Plant nicht für uns, sonder mit uns.
Faire Bonuszahlungen für Rekordgewinne (wie aus den letzten Jahren).
Flachere Hierarchien
Abteilungs-, Schichtleiter mit Führungsqualitäten und Organisationstalent
Arbeitsatmosphäre
Die Produktionsarbeiter werden ans maximum getrieben und die Zielsetzung der Vorgesetzten wird immer absurder. Trotz Rekordumsatz und Rekordjahren bleiben Löhne schlecht. Quereinsteiger verdienen fast das gleiche wie gelernte Fachkräfte. Dadurch leidet die Motivation vieler stark!
Kommunikation
Informationen müssen größtenteils selbst erfragt werden. Einige wenige versuchen den Informationsfluss aufrecht zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams und Abteilungen ist der Zusammenhalt gut, aber spätestens beim Kaffeeautomat und beim Rauchen werden die Mitarbeiter beim Vorgesetzten verpetzt. Es herrscht Neid, zwischen den Abteilungen
Work-Life-Balance
Top! 35-Stunden-Woche, keine 3-Schicht und ein guter Gleitzeitrahmen (5-15 Uhr, 13-23 Uhr)
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Wertschätzung für die Produktionsarbeiter. Das Ziel wird ohne Rücksicht auf Verluste anvisiert und mit allen Mitteln versucht zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Angebot und viel Verantwortung
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft. Bevor ein Mitarbeiter befördert wird, der die Prozesse in- und auswendig beherrscht und ganz klar Führungsqualität beweist, wird lieber auf Vitamin-B gesetzt. Zum Teil unqualifizierte und prozessfremde Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gewisse Vorzüge wie mit 55 aus der Schichtarbeit zu entfallen, werden aus der Betriebsvereinbarung gestrichen. Es gibt noch mehr, von dem ich als jüngerer Mitarbeiter nicht viel mitbekommen habe
Arbeitsbedingungen
Beanstandungen und Mängel der Sicherheit werden sofort behoben. Sofern keine Sofortmaßnahmen ergriffen werden kann, wird der Bereich großflächig gesperrt. Persönliche Schutzausrüstung ist vorhanden und qualitativ hochwertige! Hier wird nicht am falschen Ende gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefahrstofflager ist weit weg außerhalb des Produktionsgebäudes sowie sämtliche Abfallbehälter. Mit der Digitalisierung könme mam der massiven Papierverschwendung entgegen wirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber nur 3/5 Sterne, weil sich das Gehalt vom Facharbeiter zum Quereinsteiger kaum unterscheidet. Eine Ohrfeige für jeden Facharbeiter
Image
Aussen Hui, innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung lieber selbst in die Hand nehmen und die 5 Tage Bildungsurlaub in Anspruch nehmen. Ansonsten sind Angebote fürs Studium vorhanden und werden angenommen.