Amerikanisches Unternehmen mit unterirdischer Personalpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiteinteilung; überdurchschnittliches Gehalt und Sonderzahlungen; interessantes Produktportfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unrealistische Personalpolitik (befristet angestellte Arbeitnehmer und Leiharbeiter werden nicht übernommen, sondern neue befristete Kräfte und Leiharbeitnehmer eingestellt); Stellen werden gestrichen, wenn Zahlen wieder nicht erreicht werden; Undurchsichtigkeit von Managemententscheidungen; die Qualität der Arbeit lässt teilweise stark zu Wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
bessere Wertschätzung der Arbeitnehmer und Reduktion der Arbeitslast (etliche Burn-out Fälle unterstreichen dies); langfristigere Planung über 1 Jahr hinaus
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind unterschiedlichster Kompetenz; die Stimmung in der Firma ist auf Grund der Personalpolitik angespannt, jeder hat "Angst" als nächstes seinen Job zu verlieren/umstrukturiert zu werden.
Kommunikation
Mitarbeiterinformationen und Betriebsratsversammlungen informieren über Allgemeines; je nach Abteilung ist die Kommunikation auf fachlicher Ebene jedoch ausbaufähig, aber ok
Kollegenzusammenhalt
Generell ist der Zusammenhalt der Kollegen gut, allerdings gibt es auch Einzelne die definitiv rausfallen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und evtl. Homeoffice ist man sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kann durch unterschiedlich kompetente Vorgesetzte variieren. Einige sind sehr engagiert, andere kümmern sich um nichts.
Interessante Aufgaben
Durch interne Vorschriften ist der Arbeitsprozess selten zu beeinflussen und auch stark verbesserungswürdig. 98% der Mitarbeiter haben ein viel zu großes Arbeitsvolumen, da immer mehr Stellen abgebaut oder nicht nachbesetzt werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird großgeschrieben und mit zahlreichen Aktionen unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit vielen Jahren Firmenzugehörigkeit werden geschätzt, meiner Meinung nach jedoch überschätzt. Einige agieren unprofessionell und würden mit der vorherrschenden Arbeitseinstellung und Inkompetenz niemals eingestellt werden.
Arbeitsbedingungen
moderne (Großraum-)Büros mit entsprechender Ausstattung, nur die IT ist ausbaufähig, sehr schön gestaltete Meetingräume, gute Kantine
Gehalt/Sozialleistungen
durch IG-Metall Mitgliedschaft sehr gutes stets pünktliches Gehalt
Image
Das Image wird immer schlechter in Bezug auf das Personalmanagement. Das hat sich bereits über die Firmengrenzen hinaus rumgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Spezielle Weiterbildungen sind (scheinbar aus Kostengründen) die Ausnahme. Talente werden entgegen der offiziellen Firmenwerte nicht gefördert und nach Befristungen nicht übernommen, da kein Budget für unbefristete Stellen zur Verfügung steht.