Arbeitgeber Top10
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Support lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
IT-Support lässt zu wünschen übrig
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre.Sehr sauber,gut belichtete und belüftete Produktions-und Montagehalle.
Große Sozialräume mit Wintergarten. Catering-Service sowie kostenlose Mineralwasserspender,Kaffeeautomaten und Obst für jeden Mitarbeiter.Gutes Arbeitsklima.
Kommunikation
Gute Kommunikationskultur durch organisierte tägliche Meetings die von dem Montageleiter moderiert werden. Dabei werden die Schwerpunkte bzw. Notwendigkeit der einzelnen Waren besprochen.Jeder Mitarbeiter gibt sein Update an was er gerade arbeitet wo eventuell Schwierigkeiten entstehen könnten. Der Montageleiter dient dabei als Schnittstelle zwischen Fertigung und Arbeitsplanung und gibt die Informationen an Letztere weiter.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang mit Arbeitskollegen,Vorgesetzten sowie Kunden und Lieferanten. Alle Mitarbeiter egal welcher Hierarchie sind per Du. Das Team ist wie ein Getriebe in dem jedes Zahnrad seinen Platz hat. Vereinzelt gibt es chronisch-unzufriedene Mitarbeiter was aber eher die Ausnahmen sind.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Stryker hält sich genau an die gesetzlich geregelten Arbeitszeiten.Maximal 10 Stunden am Tag.Flexible Arbeitszeiten, kein Zeitdruck/Stress am morgen man kann nie zu spät zur Arbeit kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und kollegial den Unterstellten gegenüber. Eine Wertschätzung der geleisteten Arbeit ist vorhanden.Konstant gute und zuverlässige Leistungen eines Mitarbeiters werden mit Entwicklungschancen und Förderungen belohnt.
Interessante Aufgaben
Fertigung von Bestandsartikel sowie vereinzelt Neuprodukten. Optimierung/Verbesserungen laufender Fertigungsprozesse.Unterstützung bei der Gestaltung/Entwicklung von Hilfsvorrichtungen und Betriebsmittel.
Gleichberechtigung
Frauen,Männer sowie Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen werden gleichberechtigt. Zusätzlich gibt Stryker Menschen die durch Krieg aus ihrem Land vertrieben wurden und speziell auch jungen Leuten einen Arbeitsplatz bzw. die Chance auf einen Ausbildungsplatz mit bereits großem Erfolg.Rassismus ist bei Stryker fehl am Platz. Bei Mobbing,sexueller Belästigung oder stumpfen Rassismus wird durch ein spezielles internes Stryker Compliance Committee ermittelt.Die Folgen können eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses sein oder unter Umständen sogar eine strafrechtliche Verfolgung mit sich bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Arbeitskollegen ist in den meisten Fällen gut.
Arbeitsbedingungen
Alles in Allem sind die Arbeitsbedingungen ein Musterbeispiel wie es im besten Fall sein sollte und sind für jeden kleineren Unternehmer erstrebenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ökonomischen und ökologischen Aspekte mancher Verbesserungen sind manchmal fragwürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhältnismäßig sehr gute Vergütung.Übertarifliche Bezahlung.Betriebliches Fitnessprogramm (HanseFit, Jobrad etc.)
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Karriere/Weiterbildung
Gute Leistungen und gute Arbeit zahlt sich aus.Man kann definitiv Karriere machen wenn man auch die notwendige Motivation und den Willen dazu aufbringt.