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STS Spezial-Transformatoren-Stockach GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STS Spezial-Transformatoren-Stockach GmbH & Co. KG.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man vor allem in der Ausbildung sehr viel unterstützt wird und der Umgang generell sehr locker ist.
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Lob und Anerkennung sowie die Bereitschaft zur Förderung und Weiterentwicklung.
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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Zahlt Mindestlohn.
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Fairer Umgang mit jedem der selbst fair ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann nichts negatives beanstanden.
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Überstunden werden erwartet und teilweise auch die Leistung daran gemessen.
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Faule und zum Teil mit "0-Bock-Einstellung-Mitarbeiter" zeitig loswerden, sonst alles prima!
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Alles Andere.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt was sehr positiv zu werten ist.
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Mehr Auszubildende.
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Den Mitarbeitern besser zuhören. Die Kompetenz der Mitarbeiter schätzen.
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Es sollten dringend die Führungskräfte getauscht werden.
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Parkplätze sollten mal saniert werden ;-D
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von STS Spezial-Transformatoren-Stockach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ich konnte nie einen Ungleichbehandlung aufgrund des Alters feststellen.
5
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Soviel ich weiß werden ältere Kollegen sehr geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STS Spezial-Transformatoren-Stockach ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Für mich okay
3
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Die Betonung liegt auf "Work" !
1
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Kernarbeitszeit beachten! Sowas gibt es nirgendwo, außer im Arbeitsalger.
1
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Die Betonung liegt hier auf "Work"
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Beides sehr gut - in finanziell angespannten Zeiten natürlich dem Kostendruck entsprechend wenig/ keine Weiterbildung.
5
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Karriere kann man machen, mit der Option zum Speichellecker des Fertigungsleiters zu werden. Nein Danke, ich möchte noch in den Spiegel schauen können, ohne mich selbst zu belügen.
2
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Wer sich weiterbilden möchte wird gefördert.
5
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Arbeitgeber lässt viele Mitarbeiter stetig weiterbilden, es sind einige Meister und Techniker berufsbegleitend bei STS ausgebildet worden. Wer sich Mühe gibt kann wirklich weit kommen
5
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Die Leiter ist mit mindestens einer Sprosse etwas kurz.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
STS Spezial-Transformatoren-Stockach
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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