Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STS Spezial-Transformatoren-Stockach GmbH & Co. KG.
Dass eine lockere Atmosphäre herrscht, in der man sich wohl fühlt und der Zusammenhalt durch verschiedene Events gefördert wird. Man ist nicht nur eine Nummer, sondern wird wirklich wertgeschätzt.
Es gibt mehrmals im Jahr Veranstaltungen für die Mitarbeiter
Viele Chancen auf Weiterbildungen wenn man das möchte
Es gibt viele Benefits, die den Arbeitsplatz zusätzlich attraktiv machen.
Umfangreiche Tätigkeiten
Guter Austausch
Keine Zusammenarbeit, schlecht organisiert
Zu kurzfristig angekündigte Überstunden werden angeordnet
Allgemein Planung
Der Arbeitsplatz ist ungesund
Unhöfliche Vorgesetzten
Großraumbüros sind der Konzentration nicht förderlich.
Kann nichts negatives beanstanden.
Mehr für die Mitarbeiter tun!
Bessere und kürzere Kommunikationswege unter den verschiedenen Abteilungen
Mehr um die Mitarbeiter kümmern, die Krankheiten ernst nehmen
Sichtbarkeit im Markt erhöhen
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt was sehr positiv zu werten ist.
Der am besten bewertete Faktor von STS Spezial-Transformatoren-Stockach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Fachwissen und die Erfahrung erfahrener Kollegen werden hier besonders wertgeschätzt und aktiv genutzt.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung immer sehr geschätzt und gern um Rat gefragt
Es wird kein Unterschied gemacht, auch nicht bei Bewerbern.
Ältere Kollegen werden für ihr Know-How geschätzt
Ich konnte nie einen Ungleichbehandlung aufgrund des Alters feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STS Spezial-Transformatoren-Stockach ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder hat schlecht über die Firma gesprochen..
Aussen hui innen pfui
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert. Einige Führungposten sollten neu besetzt werden, allen voran der des Fertigungsleiters.
Man hört immer Gutes und Schlechtes - je nachdem mit wem man spricht.
Kennt am Bodensee jeder, würde keiner mehr anfangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
nur wen du ganz weit wo hinein griechen kannst
STS fördert den eigenen Nachwuchs und bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten an
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert
Karriere kann man machen, mit der Option zum Speichellecker des Fertigungsleiters zu werden. Nein Danke, ich möchte noch in den Spiegel schauen können, ohne mich selbst zu belügen.
Beides sehr gut - in finanziell angespannten Zeiten natürlich dem Kostendruck entsprechend wenig/ keine Weiterbildung.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.