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STS Spezial-Transformatoren-Stockach GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STS Spezial-Transformatoren-Stockach GmbH & Co. KG.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man vor allem in der Ausbildung sehr viel unterstützt wird und der Umgang generell sehr locker ist.
Lob und Anerkennung sowie die Bereitschaft zur Förderung und Weiterentwicklung.
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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Zahlt Mindestlohn.
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Fairer Umgang mit jedem der selbst fair ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann nichts negatives beanstanden.
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Überstunden werden erwartet und teilweise auch die Leistung daran gemessen.
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Faule und zum Teil mit "0-Bock-Einstellung-Mitarbeiter" zeitig loswerden, sonst alles prima!
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Alles Andere.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt was sehr positiv zu werten ist.
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Mehr Auszubildende.
Den Mitarbeitern besser zuhören. Die Kompetenz der Mitarbeiter schätzen.
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Es sollten dringend die Führungskräfte getauscht werden.
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Parkplätze sollten mal saniert werden ;-D
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von STS Spezial-Transformatoren-Stockach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich konnte nie einen Ungleichbehandlung aufgrund des Alters feststellen.
Soviel ich weiß werden ältere Kollegen sehr geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STS Spezial-Transformatoren-Stockach ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Für mich okay
Die Betonung liegt auf "Work" !
1
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Kernarbeitszeit beachten! Sowas gibt es nirgendwo, außer im Arbeitsalger.
1
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Die Betonung liegt hier auf "Work"
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Beides sehr gut - in finanziell angespannten Zeiten natürlich dem Kostendruck entsprechend wenig/ keine Weiterbildung.
Karriere kann man machen, mit der Option zum Speichellecker des Fertigungsleiters zu werden. Nein Danke, ich möchte noch in den Spiegel schauen können, ohne mich selbst zu belügen.
2
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Wer sich weiterbilden möchte wird gefördert.
5
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Arbeitgeber lässt viele Mitarbeiter stetig weiterbilden, es sind einige Meister und Techniker berufsbegleitend bei STS ausgebildet worden. Wer sich Mühe gibt kann wirklich weit kommen
5
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Die Leiter ist mit mindestens einer Sprosse etwas kurz.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
STS Spezial-Transformatoren-Stockach
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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