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Spezial-Transformatoren-Stockach 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STS Spezial-Transformatoren-Stockach die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STS Spezial-Transformatoren-Stockach
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STS Spezial-Transformatoren-Stockach
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist sehr kollegial, jeder unterstützt jeden, auch abteilungsübergreifend. Man fühlt sich nicht wie eine Nummer, sondern wird als Mensch und Mitarbeiter geschätzt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abstimmungswege sind kurz, Entscheidungen werden schnell getroffen. Außerdem finden regelmäßige monatliche Gespräche mit dem Vorgesetzten statt, bei denen aktuelle und kommende Schwerpunkte besprochen werden. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich Zeit für Fragen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich – jeder hilft jedem, auch abteilungsübergreifend. Das sorgt für ein tolles Arbeitsklima.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank flexibler Gestaltungsmöglichkeiten lassen sich Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, geben klare Orientierung und zeigen echte Wertschätzung.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist abwechslungsreich, es gibt viele spannende Themen. Schon während der Einarbeitung wird man gut begleitet und hat die Möglichkeit, sich einzubringen.

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