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Bewertung

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Schwierig, wenn man Quereinsteiger ist

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Speicher gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist alles sehr eingefahren in Prozedere und es wirkt etwas schwer als Neuer gewisse Änderungen zu bewirken, wenn sie notwendig sind.

Image

Darüber kann ich eigentlich nichts sagen. Manche identifzieren sich sehr stark mit der Firma, andere sind eher da, weil sie arbeiten wollen.

Work-Life-Balance

Da kann ich nur sagen: Für alleinerziehende Mütter wird sehr viel möglich gemacht. Die Urlaubsplanug war auch sehr gut ausbalanciert und sofern es möglich war, konnte man auch Urlaub immer an gewünschten TAgen bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Dazu kann ich leider nichts sagen. Deshalb fällt meine Bewertung mittelmäßig aus.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung. Sozialleistungen sind auch sehr gut, mit Gewinnbeteiligung und der Gesundheitskarte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch in diesem Bereich kann man nur sagen: zufriedenstellend.

Kollegenzusammenhalt

Man muss sagen: Es gibt Ausnahmen. Allerdings gibt es auch eine große Grüppchenbildung. Teams in den einzelnen Abteilungen gibt es, die gut harmonieren, allerdings gibt es auch einen gewissen versteckten Alltagsrassismus. Was man zu Gute halten kann: WEnn es hart auf hart kommt, dann sind alle bereit mehr Arbeit zu leisten.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch da kann ich sagen: Sehr zufriedenstellend.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und es gab auch die Möglichkeiten immer eine Aussprache zu finden und auch eine gemeinsame Lösung zu finden. Allerdings war es schwer, seinen eigenen Stil in sachen Vorgesetztenverhalten seinen Mitarbeitern gegenüber durchzusetzen, weil sich mein direkter Vorgesetzter immer in meine Entscheidungen einmischte und es somit für mich eher schwieriger in Sachen Akzeptanz wurde.

Arbeitsbedingungen

Durch Einführung der mobilen Datenerfassung wurden einige Procedere vereinfacht. Man bekam immer neue Arbeitsmaterialien, so dass man sich darüber nie beschweren konnte. Allerdings gab es ein kleines Problem in Sachen Heizung. Wenn eine Heizung an einem Arbeitsplatz installiert ist, an dem das Wareneingangstor ist, dann ist das vergeudete Energie und vor allem, macht das die Person, die dort arbeitet, krankheitsanfälliger.

Kommunikation

Es wird versucht, viel zu kommunizieren, allerdings ist Quantität nicht gleich Qualität. Wenn man Quereinsteiger ist, wurde es zumindest von den wichtigsten Gesprächspartner sehr schwer gemacht, an wichtige Informationen zu kommen. Vieles wurde als vorausgesetzt erwartet, trotz mehrmaliger Aussagen, dass man sich da noch nicht so gut auskennt.

Gleichberechtigung

Zum Thema geschlechtliche Gleichberechtigung kann ich nur sagen: Vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenaufteilung war sehr gerecht aufgeteil, wenn man denn wusste, was die Aufgaben waren. Das war bis zu meinem Abschied immer noch nicht wirklich klar, was meine eigentlichen Aufgaben waren. Etwas, was ich auch sehr stark kritisiere, dass es keine schriftliche Ausarbeitung gab, für meinen Aufgabenbereich. Sogar nach 4 Monaten meine Aufenthalts dort, war mir nur grob gesagt worden, was meine Aufgaben sind.

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver GöttenLeiter Marketing

Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Besonders bedanken wir uns dafür, dass Sie neben den kritischen Punkten auch positive Aspekte wie die flexible Urlaubsplanung, die Sozialleistungen, die Gleichberechtigung sowie die Bereitschaft vieler Mitarbeitenden hervorgehoben haben, gemeinsam anzupacken, wenn es darauf ankommt.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Einarbeitung und Kommunikation ernst. Gerade für Quereinsteiger ist eine klare Struktur, transparente Aufgabenverteilung und eine gute Begleitung im Onboarding besonders wichtig. In den vergangenen Jahren wurden deshalb verschiedene Prozesse weiterentwickelt und interne Abläufe deutlich strukturierter gestaltet, unter anderem im Bereich Einarbeitung, Abstimmung und Dokumentation von Verantwortlichkeiten.

Auch Ihre Hinweise zu Arbeitsbedingungen und internen Entscheidungswegen verstehen wir als wichtigen Impuls. Viele Themen wurden seitdem bereits modernisiert und organisatorisch weiterentwickelt, beispielsweise durch neue digitale Prozesse, technische Verbesserungen und stärkere bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die differenzierte Einschätzung. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.