Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstbestimmtes Arbeiten, gutes Entwicklungspotential, gutes Führungsteam Prämiensystem
Klare Kommunikation auf gleicher Hierarchieebene
Besonders positiv sind die abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgaben, das gute Miteinander im Team sowie die insgesamt wertschätzende und moderne Arbeitsatmosphäre.
Viele große bekannt Kunden, macht Spass über die Arbeit mehr von diesen UN kennen zu lernen
Sehr net aufgeschlossen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es müsste stärker der Fokus auf strategische Themen gelegt werden, was aufgrund des hohen Arbeitsaufkommen im Alltag leider zu kurz kommt.
Gehalt könnte immer mehr sein
Tonfall zu Untergebenen
DIe Stimmung zwischen einzelnen Abteilung könnte besser sein
Bevormundung, vielen wird gar nicht zugehört, obwohl sie gute Ideen haben
Manche dürfen sich alles erlauben und behandeln ihre Kollegen von oben herab
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, im Arbeitsalltag gezielt mehr Freiräume für strategische Themen, Weiterentwicklung und vorausschauende Planung zu schaffen, damit neben dem Tagesgeschäft auch zukunftsrelevante Themen stärker vorangetrieben werden können.
Job-Rotation, die anderen Bereich besser kennenlernen
Toxische Vorgesetzte entfernen
Ich würde mir noch mehr gezielte Schulungen wünschen
Gehalt pünktlich zahlen
Gehälter generell gerechter und leistungsbezogen verteilen
andere Meinungen gelten lassen
Gleichbehandlung, keine Bevorzugung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von STUCO Fullservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt, und der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist durchweg respektvoll und wertschätzend.
Viele Kollegen sind schon 10 oder mehr Jahre dabei und prägen den Alltag im Unternehmen.
Auch da kann ich sagen: Sehr zufriedenstellend.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STUCO Fullservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Schulung, nichts.....
Hauptsächlich Versprechungen, kein System
Dazu kann ich leider nichts sagen. Deshalb fällt meine Bewertung mittelmäßig aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STUCO Fullservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet STUCO Fullservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STUCO Fullservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STUCO Fullservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.






























