Nicht der Nr. Studi-Job!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, die tollen Kollegen (besonders wenn es internationalen Austausch gibt), es wird häufiger mal Essen bereitgestellt, unterschiedliche Arbeitsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Teilweise) die Behandlung der Studierenden, unklare Regelungen von Lohnansprüchen, welche zu erheblichen Verlusten bei Studierenden führen kann, plötzliche Kündigungen
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war die Stimmung noch sehr toll, es wurde gesagt, dass man sich Zeit lassen kann und man keinen Stress haben soll. Einige Wochen später fängt der Chef an, die Mitarbeitenden enorm zu stressen.
Kommunikation
Es ist nie ganz klar, wie man beispielsweise die Tüten kleben muss, weil unterschiedliche Dinge gesagt werden und man dann dafür trotzdem zurechtgewiesen wurde,…
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass die Atmosphäre so komisch wurde, haben sich die Kollegen untereinander besser verstanden und kamen auch mehr in den Austausch. Die meisten Leute waren echt super nett und anfangs war es auch noch sehr international. Später wurden viele internationale Studenten leider auf einmal gekündigt…
Work-Life-Balance
Man kann sich wirklich super flexibel Schichten aussuchen und an sein Studentenleben anpassen.
Interessante Aufgaben
Man steht halt die ganze Schicht in einer Halle und verpackt Ersatzteile für CLAAS. An sich kann man sich nicht beschweren, aber auch nicht extrem interessant. Ein paar mal im Jahr gibt es die Möglichkeit bei Coppenrath beim Lagerverkauf zu helfen. Das ist wirklich sehr toll. Ansonsten können ganz wenige auch in einem Café arbeiten.
Gleichberechtigung
Ich hatte das Gefühl, dass den internationalen Studierenden eher gekündigt wurde und somit deutschsprachige Studenten bevorzugt wurden. Das Gefühl hatten auch ganz viele andere, wenn man sich ausgetauscht hat.
Arbeitsbedingungen
Man macht häufig kleine Sportpausen, was ich immer sehr lustig fand. Ansonsten geht es klar. Leider bekommt man sein Krankheitsgeld nicht ausgezahlt, wenn man Schichten gehabt hat, wenn man nicht ganz ausdrücklich darauf hinweist, dass man eine AU hat für den Nachweis. Vielen (besonders Internationals), die ihr Recht in dieser Weis nicht kannten, wurde somit schon ein großer Nachteil hinzugefügt und somit falsch behandelt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn plus „Vorauszahlung des Urlaubsanspruchs“ mit klarem Hinweis, dass man keinen Urlaub nehmen soll. Somit eigentlich Mindestlohn… ist wieder mal ein sehr grauer Bereich und der intransparent.
Image
Viele Kollegen habe exakt dieselben Gedanken geäußert.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann man nicht wirklich was sagen.