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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten, die tollen Kollegen (besonders wenn es internationalen Austausch gibt), es wird häufiger mal Essen bereitgestellt, unterschiedliche Arbeitsmöglichkeiten
Niedrigschwelliger Zugang zum Job. Flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

(Teilweise) die Behandlung der Studierenden, unklare Regelungen von Lohnansprüchen, welche zu erheblichen Verlusten bei Studierenden führen kann, plötzliche Kündigungen
Es ist nicht Barrierefrei. Auch wurden wenn die Lieferungen nicht kamen die Angestelltek unbezahlt nach Hause geschickt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Sportprogramm jeden Tag anmachen. Sitzmöglichkeiten schaffen für Arbeiten bei denen ohnehin nur kleine Dinge verpackt werden müssen. Die Arbeitszeit sollte schon mit Ankunft gewertet werden und nicht erst wenn man sich in der Halle nach dem umziehen einloggt.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von studenta ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Durch die langen Anfahrtzeiten zu dem Lager ging sehr viel Zeit verloren. Man war aber flexibel was die Einteilung der Stunden anging und konnte sich aussuchen, an welchen Tagen man arbeiten möchte.
4
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Man kann sich wirklich super flexibel Schichten aussuchen und an sein Studentenleben anpassen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von studenta ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mindestlohn plus „Vorauszahlung des Urlaubsanspruchs“ mit klarem Hinweis, dass man keinen Urlaub nehmen soll. Somit eigentlich Mindestlohn… ist wieder mal ein sehr grauer Bereich und der intransparent.
1
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Man bekommt Mindestlohn + das Urlaub als Geld ausgezahlt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Dazu kann man nicht wirklich was sagen.
3
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War nicht möglich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • studenta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet studenta schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen studenta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei studenta als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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