Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei studenta die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist nie ganz klar, wie man beispielsweise die Tüten kleben muss, weil unterschiedliche Dinge gesagt werden und man dann dafür trotzdem zurechtgewiesen wurde,…
Dadurch, dass die Atmosphäre so komisch wurde, haben sich die Kollegen untereinander besser verstanden und kamen auch mehr in den Austausch. Die meisten Leute waren echt super nett und anfangs war es auch noch sehr international. Später wurden viele internationale Studenten leider auf einmal gekündigt…
Man kann sich wirklich super flexibel Schichten aussuchen und an sein Studentenleben anpassen.
Man steht halt die ganze Schicht in einer Halle und verpackt Ersatzteile für CLAAS. An sich kann man sich nicht beschweren, aber auch nicht extrem interessant. Ein paar mal im Jahr gibt es die Möglichkeit bei Coppenrath beim Lagerverkauf zu helfen. Das ist wirklich sehr toll. Ansonsten können ganz wenige auch in einem Café arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre war in Ordnung, wenn auch nicht gut. Es wurde sehr viel Stress erzeugt die Aufgaben möglichst schnell zu erledigen. Teilweise wurden einige Mitarbeitende sogar darauf angesprochen, dass sie „zu oft“ auf die Toilette gingen.
Anfangs war die Stimmung noch sehr toll, es wurde gesagt, dass man sich Zeit lassen kann und man keinen Stress haben soll. Einige Wochen später fängt der Chef an, die Mitarbeitenden enorm zu stressen.