11 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 36%
Mehrfachbewertung
Bewusst arbeite ich gern da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Reden nützt nichts, handeln ist besser.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einzelne Kollegen, die in der Vergangenheit stecken geblieben sind, keine Veränderung wollen und dem Betriebsklima mit schlechter Stimmung schaden. Die überwiegende Mehrheit zieht einfach mit.
Image
Ich höre nichts Schlechtes von außen.
Work-Life-Balance
Viele fangen morgens zeitig an, so dass der Feierabend um drei immer steht.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind tatsächlich begrenzt, aber es braucht auch nicht mehr Führungskräfte. Wenn was frei wird, ist man aber bemüht, intern nachzubesetzen und jemandem Möglichkeiten zu geben, leider auch mal ohne die notwendige Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
TV-L Wer was anderes will, muss woanders arbeiten. Aber dann auch du diesen Bedingungen, die der TV-L vielleicht besser regelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist überwiegend gut. Meckerer sind die, die selbst nur an sich denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zu viele Führungskräfte, die da einfach reingewachsen sind, ohne die Verantwortung wirklich zu kennen, die sie damit übernehmen.
Kommunikation
Es gibt zu viele Bereiche und Führungskräfte. Das ist einfach nicht mehr zeitgemäß, weil es heute viele Spezialaufgaben gibt, die eine fachliche Führung schwer machen.
Gleichberechtigung
80 Prozent der Führungskräfte sind Frauen, vielleicht sogar mehr. Jeder kann seine Meinung äußern, teilweise nehmen sich manche allerdings dadurch selbst zu wichtig.
Interessante Aufgaben
Studieren ermöglichen mit allem, was dazu gehört, das ist gelebte Vielfalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
zusammen wirken?Nur aufm Papier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Macht keinen Spaß mehr,nur noch Druck von oben
Karriere/Weiterbildung
Keine chance
Gehalt/Benefits
des übliche,gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Bei uns super.
Vorgesetztenverhalten
unterierdisch
Arbeitsbedingungen
katastrophal
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation!
Gleichberechtigung
Als KSk bist du nix wert
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Perfekter Platz für mich und meine persönlichen Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Image
Gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
1a
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Perfekt
Arbeitsbedingungen
Prima
Kommunikation
Könnte offener sein
Gleichberechtigung
Ist OK
Interessante Aufgaben
Angepasst
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsbereich Personal
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das Studentenwerk Dresden als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung und sehen dies als Ansporn, weiterhin ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld zu gestalten!
Kein guter Umgang mit den Mitarbeitern, als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Vergabe freier Stellen, es steht oft schon vorher fest wer die Stelle bekommt. Empathielose Führungskräfte. Die Behandlung von älteren Mitarbeitern ist unbeschreiblich schlecht. Von der Verwaltung bekommt man keinerlei Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Achtung vor dem Personal. Anerkennung von persönlichen Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenz, kein Zusammenhalt
Image
Zu Recht Miserabel
Work-Life-Balance
Überstunden kann man abfeiern. Teilweise dann wenn es der Vorgesetzte für richtig hält
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für bestimmte Personen. Eigene Weiterbildung interessiert nicht.
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch reichlich Luft nach oben. Man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
Wechselhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechter geht es nicht mehr!
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht, kein Interesse an den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird gestellt
Kommunikation
Deine Meinung interessiert hier niemanden
Interessante Aufgaben
Je nachdem was man für Arbeit hat
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsbereich Personal
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das Studentenwerk Dresden als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Hinweise wie Ihre sind für uns wichtig, um interne Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Sollten Sie Ihr Anliegen näher erläutern oder weitere Punkte ansprechen wollen, können Sie sich, sofern Sie dies wünschen, direkt an den Geschäftsbereich Personal wenden.
Wer gerne mit Menschen arbeitet und etwas sinnvolles tun möchte, ist hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele engagierte Kolleginnen und Kollegen die vor Ort in den Einrichtungen gute Arbeit leisten. Die Arbeit ist sinnvoll und macht Spaß, wenn man im richtigen Bereich arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einigen Führungskräften fehlt die Führungskompetenz und die Bereitschaft zur Selbstreflexion
Verbesserungsvorschläge
Teile der Führungsebene haben scheinbar noch nicht erkannt, dass es immer schwieriger wird Personal zu finden. Wenn es da nicht bald ein Umdenken gibt, wird es schwierig in der Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Die Corona-Zeit und die lange Zeit ohne Geschäftsführung haben Spuren hinterlassen. Es kommt aber sehr auf den Bereich an, wo man arbeitet. Bei mir ist eigentlich alles gut.
Image
Die Kritik die man hier liest, trifft nur auf bestimmte Bereiche zu. Das Image bei den Studenten ist gut, auch weil viele Kolleginnen und Kollegen einen guten Job machen.
Work-Life-Balance
Kommt auch wieder auf den Bereich an. Wenn man feste Öffnungszeiten hat, z.B. in den Mensen, ist es mit der Flexibilität schwierig. Aber Arbeitszeiten werden sauber erfasst und Überstunden kann man abbummeln.
Karriere/Weiterbildung
Ist definitiv möglich und wird auch finanziert. Es kommt aber auch auf die direkten Vorgesetzten an, ob das ermöglicht wird.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifvertrag. Geld kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv Luft nach oben. Der Wirtschaftlichkeit wird alles untergeordnet.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen direkten Kollegen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht einschätzen, scheint in einigen Bereichen verbesserungswürdig zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf den Bereich an. Ich selbst kann nicht klagen, aber insbesondere in anderen Bereichen gibt es viel Frust und es sind viele Kolleginnen und Kollegen gegangen. Da sollte die neue Geschäftsführung mal genauer hinschauen.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer alles auf aktuellem Stand, aber ok. Auf Sicherheit am Arbeitsplatz wird geachtet, Betriebsarzt und BGM gibt es auch.
Kommunikation
Bei mir im Bereich gut, in anderen Bereichen gibt es Probleme.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene gibt es mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Im Studentenwerk insgesamt gibt es viele verschiedene Arbeitsbereiche. Es kommt dann auf die Stelle an, auf der man arbeitet.
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Mehrfachbewertung
Null Wertschätzung oder Anerkennung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt,Jobticket,Wochenende frei,geregelte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung/Anerkennung oder mal ein Dankeschön!
Kaum Möglichkeiten aufzusteigen oder mehr std zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte vielleicht mal mit den Mitarbeitern in den Mensen reden denn ohne sie würde der Laden zusammenbrechen!!!Mehr Wertschätzung und Anerkennung für langjährige Mitarbeiter!!!
Image
Mittlerweile reden Mitarbeiter nicht mehr gut über die Firma außer vielleicht die aus der Verwaltung
Karriere/Weiterbildung
Selbst auf Nachfrage nicht!
Gehalt/Benefits
Gehalt und Weihnachtsgeld kommen pünktlich bei Prämien geht's nach nase und nicht was man leistet!
Kollegenzusammenhalt
Neid,hinterm Rücken hetzen...
Umgang mit älteren Kollegen
Null Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vor allem in der oberen Ebene sollte man sich mal fragen warum so viele kündigen oder sich keine neuen Mitarbeiter finden lassen....
Arbeitsbedingungen
Man sollte mal über die Arbeitsklamotten nachdenken!!!!
Männerschnitte für Frauen?!
Also wer unbequeme, häßliche Arbeitsklamotten mag is hier richtig!!!
Kommunikation
funktioniert bei uns im Bereich relativ gut aber nach oben überhaupt nicht!
Interessante Aufgaben
habe ich aber es wird einem alles madig gemacht....
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Groß aber viel zu wenig Angebote und das gemeinsame kommunizieren mit Mitarbeitenden fehlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Besuchen der Zusammenhalt ist sehr gut. Und die Vielfalt aller mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten kommunizieren zu wenig mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den mitarbeitenden kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Bereich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wollen sich durchsetzen nicht offen für die „ neue“ Welt
Vorgesetztenverhalten
Interessiert sich wenig für einen
Kommunikation
Es wird viel über den Kopf hinweg entschieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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mehr Stillstand als Fortschritt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren mehr Silltstand als Fortschritt
Image
MA reden meist nicht gut übers Unternehmen was auch verständlich ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
nicht immer gegeben vorallem bei den älteren Kollegen zu den jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
meist willkürlich und nicht nach vollziehbar
Kommunikation
fehlt aktuell vollkommen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbar, wer kann bleibt weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice möglich. Strenge und lange Kernarbeitszeiten. Urlaubssperre über Wochen.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Hierarchieebene geht es grad so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar, Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stillstand, keine Innovationen. Motto: Das haben wir schon immer so gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern fehlt im Moment völlig. Führungsstil ist autoritär, oldscool, willkürlich.
Work-Life-Balance
Gibt's nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Minimum Verdienst für die Rente ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. Die Alten halten zusammen. Die Neuen haben es schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 40 Jahren gibt's ne Mensa Tasse und eine Karte
Vorgesetztenverhalten
Anschreien, beschimpfen hinter geschlossenen Türen. Habe Mitarbeiter weinen sehen.
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Es wird viel gehetzt und intrigiert
Gleichberechtigung
Tarifvertrag Öffentlicher Dienst
Interessante Aufgaben
Ja sicher, kommt auf die Abteilung an
Arbeitsatmosphäre
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsbereich Personal
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, das Studentenwerk Dresden als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und es tut uns leid zu hören, dass es nicht unsere Bemühungen widerspiegelt, ein gutes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Uns als Arbeitgeber ist es wichtig, einen respektvollen Umgang untereinander, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Werte wie Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu fördern. Die von Ihnen beschriebene Führungskultur entspricht nicht unserem Leitbild; wir bitten Sie deshalb, das Verhalten dringend anzusprechen und mit dem Geschäftsbereich Personal in Kontakt zu treten. Gerne können Sie dort auch Ideen und Vorschläge zur Prämierung von Mitarbeitenden anbringen.
Das Studentenwerk Dresden ist ein gemeinnütziges, öffentliches Unternehmen zur sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und gesundheitlichen Förderung und Unterstützung Studierender. Als Arbeitgeber gehören für uns somit wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung zusammen. Dieser Verantwortung sind wir uns vollumfänglich bewusst und wir nehmen sie in unserer Arbeit mit Studierenden und für Studierende sehr ernst.
Wir bedanken uns an dieser Stelle noch einmal für Ihr Feedback und bitten Sie für die weitere Besprechung individueller Probleme und Fragen direkt mit dem Geschäftsbereich Personal in Kontakt zu treten; da wir diese Plattform für ein tiefergehendes Gespräch nicht für den richtigen Weg halten.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.