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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexibel
Gutes Betriebsklima, Gute Fortbildungen, Freundlicher Umgang mit Mitarbeitern und auch Studenten
nichts mehr
Es gibt viele engagierte Kolleginnen und Kollegen die vor Ort in den Einrichtungen gute Arbeit leisten. Die Arbeit ist sinnvoll und macht Spaß, wenn man im richtigen Bereich arbeitet.
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaire Vergabe freier Stellen, es steht oft schon vorher fest wer die Stelle bekommt. Empathielose Führungskräfte. Die Behandlung von älteren Mitarbeitern ist unbeschreiblich schlecht. Von der Verwaltung bekommt man keinerlei Unterstützung.
Mittlerweile alles
Wenige bis keine Möglichkeiten der Weiterbildung, kein beruflicher Aufstieg oder Vorankommen möglich.
Kommunikation nach oben,
Arbeitsbedingungen,
Dass jegliche Motivation und Verbesserungsgedanken keine Chance haben und Mitarbeiter mit ihren Sorgen, Herausforderungen und Ideen nicht gehört werden.
Verbesserungsvorschläge
Denkt bitte dringend über Eure Personalführung in der Verwaltung der Hochschulgastronomie nach! Ein derartiger Verlust an guten Mitarbeitenden kann leider nur in jahrelanger schlechter Führungsarbeit begründet sein.
Bekommt die Machtspiele der Vorgesetzten in der Verwaltung in den Griff, darunter leidet die Mitarbeiterschaft.
Reden nützt nichts, handeln ist besser.
Kommunikation verbessern
Die Führungsebene sollte eher auf ihre Mitarbeiter zugehen und versuchen gemeinsame Lösungen zu finden, statt deren Probleme klein zu reden und ins Lächerliche zu ziehen. "Miteinander wirken" ist zwar das Motto des Werkes, wird aber nur kläglich umgesetzt.
Mehr auf die Mitarbeiter in den mensen hören und Vorschläge nich von vornherein abschmettern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Studentenwerk Dresden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei uns super.
Der Zusammenhalt ist überwiegend gut. Meckerer sind die, die selbst nur an sich denken.
Ist in Ordnung
In den jeweiligen Bereich sehr gut
Mit meinen direkten Kollegen gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studentenwerk Dresden ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hat leider den verstaubten Ruf des öffentlichen Dienstes. Hängt den Trends immer mehrere Jahre hinterher und verpasst viele Chancen.
Zu Recht Miserabel
Mittlerweile reden Mitarbeiter nicht mehr gut über die Firma außer vielleicht die aus der Verwaltung
es wird immer schlimmer, statt besser
MA reden meist nicht gut übers Unternehmen was auch verständlich ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind tatsächlich begrenzt, aber es braucht auch nicht mehr Führungskräfte. Wenn was frei wird, ist man aber bemüht, intern nachzubesetzen und jemandem Möglichkeiten zu geben, leider auch mal ohne die notwendige Weiterbildung.
Viele Möglichkeiten
wird beim Vorstellungsgespräch gesagt aber Möglichkeiten werden nicht geboten
Gibt es nur für bestimmte Personen. Eigene Weiterbildung interessiert nicht.
Keine chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Studentenwerk Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Studentenwerk Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studentenwerk Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studentenwerk Dresden als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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