8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nicht alles Gold was glänzt, aber auf einem guten Weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz häufigen Drucksituationen, wird ein respektvoller Umgang miteinander gesucht. Die Mitarbeiter*innen stehen kollegial zueinander und auch wenn der Ton im Einzelfall mal rauher wird, so ist dies den Umständen geschuldet. Die Arbeitsatmosphäre ist nicht bedeutend anders als woanders im öffentlichen Dienst (frühere Erfahrung), weder besser noch schlechter!
Image
Drei Sterne, da viel Schlechtes über das Studentenwerk erzählt wird. Die drei Sterne werden dem Unternehmen aber nicht gerecht. Es bietet sehr viel und nicht weniger als andere Stellen des öffentlichen Dienstes.
Work-Life-Balance
Homeofficemöglichkeit ist in vielen Bereichen möglich. Es gibt ein Gleitzeitmodell für viele Bereiche.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, kann besser, könnte aber auch schlechter sein. Es gibt viele sehr erfahrene Kräfte, die aus ihrem reichen Erfahrungsschatz den neuen Kräften einen Rahmen geben können.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang war bisher stets respektvoll miteinander. Insbesondere die hier öfter in Bewertungen angesprochene GF halte ich für "hart aber fair". Durch frühere Erfahrungen finde ich es gut, wenn ich weiß, "woran ich bin", auch wenn es mal weh tut. Aber es ist gut, eine GF zu haben, die weiß, wohin sie mit dem Unternehmen will und auch stets immer wieder dies den Mitarbeiter*innen kommuniziert. Da habe ich früher andere GF erlebt, die keine "Vision", keine eigene Vorstellung von der Entwicklung eines Unternehmens hatten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Einzelbüros in vielen Fällen. In den heißen Sommermonaten stellt das Unternehmen Wasser für das Personal bereit. Einen dogmatischen Dresscode gibt es nicht, so dass man sich dem Wetter mit der Kleidung anpassen kann, was bei den steigenden Temperaturen im Sommer hilfreich ist. Viele Arbeitsplätze sind mit 2 Bildschirmen und höher verstellbaren Tischen versehen. Es gibt in jeder Etage eine Teeküche, die auch als Pausenraum genutzt werden kann. Auf dem Gelände gibt es kostenlose Parkplätze.
Kommunikation
Besser geht immer, aber in einer Organisation mit so vielen verschiedenen Organisationseinheiten, die in Zeiten von bundesweitem Fachkräftemangel ebenfalls darunter leidet, wird stets ein regelmäßiger Kommunikationsweg (z.B. Dienstberatungen) genutzt.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen arbeiten ebenso Frauen wie Männer und in den Führungspositionen sogar mehr mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, bedingt durch die unterschiedlichen Abteilungen finden sich hier viele Berufsbilder wieder!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Positives Denken heißt, den Fokus auf das Positive zu legen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig sich stets zu verbessern und dieses Ziel sollte man nie aufgeben. In den letzten Jahren haben wir viele Veränderungen erlebt, haben personelle Veränderungen gehabt und gebraucht und haben in dieser Zeit einiges erreicht (trotz zahlreicher Widrigkeiten). Darauf sollte man sich stets konzentrieren und nicht durch negatives ausbremsen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten und wie bereits gesagt wurde, wie es in den Wald hineinschallt..... Ein freundliches Verhalten wird stets erwidert.
Image
Das verbreitete Image ist schlechter als die Realität. Manchmal ist es besser darüber nachzudenken was alles gut ist, bevor man sich nur auf das Schlechte konzentriert.
Work-Life-Balance
Gleitzeitrahmen und Homeoffice in der Verwaltung ist gewünscht und wird gewährt. Überstunden sollen im gesamten Unternehmen nicht anfallen und wenn können diese ausgeglichen werden. Mehrarbeitszeit und Urlaubsanträge werden nach Möglichkeit immer gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gewährt und auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ist vorhanden. Ausnahmen sind nicht die Regel.
Kollegenzusammenhalt
Trotz einer Zeit voller Veränderungen unterstützen sich die Kollegen und Kolleginnen nach Ihren Möglichkeiten. Wenn jemand um Hilfe bittet bleibt diese nicht unbeantwortet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten (Geschäftsführung) ist stets respektvoll, aufgaben- und lösungsorientiert. Auch in einer herausfordernden Zeit herrscht ein repsektvoller Umgang und Hilfe wird nicht verweigert. Auch hier spiegelt sich wieder, wie es in den Wald hineinschallt.... Andere Erfahrungen konnte ich nicht machen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen in der Verwaltung. Meist Einzelbüros mit neuer Büroausstattung. Technische Ausstattung größtenteils auch homeofficefähig. In allen Bereichen gut ausgestattete Küchen und nahegelegene sanitäre Einrichtungen. Kostenlose Parkplätze sind ebenso direkt vor der Tür ausreichend vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation ist stets eine Herausforderung, noch mehr in der heutigen Arbeitswelt. Jedoch versuchen wir im Wandel der Zeit alle Veränderungen zu kommunizieren und zu begründen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kann man nie genug haben :-). Gehalt richtet sich nach den Vorgaben des TV-L, daran lässt sich auch an der Führung nichts ändern.
Gleichberechtigung
Mehr als die Hälfte der Führungsrollen ist mit Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Das Studentenwerk beinhaltet eine vielzahl von verschiedenen Bereichen und Arbeitsplätzen. Hier ist für jeden etwas dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Besser als sein Ruf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt natürlich immer etwas zu verbessern, dieses kommuniziert man aber besser über andere Kanäle.
Arbeitsatmosphäre
So wie man in den Wald hinein ruft...bei freundlichem Umgang mit Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzen kommt dies stets zurück, sind meine Erfahrungen.
Image
Viel Besser als sein Ruf
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit und teilweise Homeoffice in Verwaltung möglich. Mehrarbeit und Überstunden sollen im ganzen Unternehmen größtenteils vermieden werden. Urlaub und Mehrarbeitszeitausgleich wurde mir bisher immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, in Mitarbeitergesprächen wird auch über Wünsche und Perspektiven gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Anstalt öffentlichen Rechts...Gehalt richtet sich nach TVL , EG mit Erfahrungsstufe
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde sehr gut, aber es kommt leider immer wieder dazu, dass Alteingesessene Kolleginnen und Kollegen neue Mitarbeiter mit negativen Ansichten über Vorgänge beeinflussen, ohne entsprechendes Hintergrundwissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, es werden ältere Mitarbeiter gegenüber jüngeren weniger belastet.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen steht vor großen Herausforderungen,viele Versäumnise der letzten Jahre müssen schnellstmöglich nachgeholt, aufgearbeitet werden, dementsprechend sind alle Vorgesetzen angehalten effizient und zielstrebig zu handeln. Das erfolgt aber immer im respektvollen Umgang miteinander. Auf dieser Plattform beschriebenen Vorgehensweisen von Vorgesetzen kann ich nicht zustimmen. Außerdem kann ich die hier für mich stattfindende Hexenjagt auf die GF nicht nachvollziehen. Auch dort werden nur Vorgaben umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
In Verwaltung und Afö fast ausschließlich Einzelbüros außerdem gibt's auf jeder Etage mehrere Küchen mit Kühlschrank, Kaffeemaschine, Wasserkocher, Mikrowelle usw. Kostenlose Parkplätze sind ebenfalls für alle Mitarbeiter vorhanden.
Kommunikation
Es wird sehr intensiv miteinander kommuniziert, auf allen Ebenen. Permanente Meetings indem man auf dem Laufenden gehalten wird.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen arbeiten mehr Frauen als Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Mittleres Unternehmen, mit 6 völlig verschiedenen Abteilungen...hier findet jeder eine interessante Aufgabe. Sollte es mal nicht passen, gibt's auch interne Stellenausschreibungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alles TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Personalrat könnte ein bisschen aktiver sein, aber das ist bestimmt dem hohen Arbeitseinsatz geschuldet. Dennoch wünschen wir uns eine jährliche Informationsveranstaltung. Vielleicht zusammen mit der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte sind für Mitarbeiter Weiterbildung eingestellt!
Ich habe noch von keinem gehört das einem Kollegen/- innen eine Fort/- od. Weiterbildung untersagt wurde. Ganz im Gegenteil, meine aktuelle Vorgesetzte, möchte sogar das jeder Mitarbeiter mind. eine Fortbildung im Jahr mitmacht.
Vorgesetztenverhalten
Die aktuelle Geschäftsführung vom Studentenwerk hat durchgegriffen und die Mitarbeiter geschützt die motiviert und immer für andere mitgearbeitet haben unterstützt.
In diesem Zusammenhang mussten/ haben einige Mitarbeiter das Studentenwerk verlassen. Den Frust den diese Mitarbeiter hier auf der Plattform gegen die Geschäftsführung äußern, kann ich nicht nachvollziehen. Wir sind froh, dass endlich der ein oder andere Mitarbeiter das Studentenwerk verlassen hat und liegen gebliebene Themen aktiv angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
HÄNDE WEG VON DIESEM ARBEITGEBER !!! Unfassbar überheblicher und ignoranter Umgang mit den Mitarbeitern !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Parkmöglichkeiten. Gute Anbindung an den ÖPNV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie ich bereits unter den Punkten Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt beschrieben habe, prägen Angst und Unsicherheit die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Eine kollegiale, ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe findet nicht statt. Es wird häufig von oben herab agiert und gehandelt und die Probleme und Anliegen der MitarbeiterInnen werden nicht angemessen thematisiert. Gesetzlich vorgeschriebene betriebsärzliche Untersuchungen werden jahrelang oder nie durchgeführt. Auch gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilungen für physische und psychische Belastungen liegen nicht vor. Hier sehe ich auch eine Nachlässigkeit des Betriebsrates.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der gesamten Geschäftsführung!
Arbeitsatmosphäre
Leider leidet die Arbeitsatmosphäre sehr unter den Machenschaften der Geschäftsführung. Andere Meinungen als die der Geschäftsführung werden unterdrückt, ignoriert und mit systematischer Eliminierung der MitarbeiterInnen auf verschiedenen Wegen geahndet. Die Folge sind Angst und Unsicherheiten zwischen den MitarbeiterInnen.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen versuchen zusammenzuhalten. Allerdings besteht große Unsicherheit aus Angst, dass relevante Aussagen an die Geschäftsführung weitergetragen werden.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte und Probleme werden durch die Geschäftsführung auf die lange Bank geschoben oder komplett ignoriert. Es fehlt an Nachvollziehbarkeit und Transparenz.
Andere Meinungen als die der MitarbeiterInnen sind nicht gewünscht und werden unterdrückt. "Unbequemen" MitarbeiterInnen, die immer wieder "nachhaken" um einfach nur gute Arbeit machen zu können, wird das Leben schwer gemacht, sodass sie sich am Ende von selbst vom Unternehmen verabschieden oder verabschiedet werden.
Deshalb trauen sich die MitarbeiterInnen oft nicht ihre Rechte einzufordern.
Kommunikation
Eine Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den MitarbeiterInnen findet kaum statt. Anliegen werden immer wieder auf die lange Bank geschoben oder komplett ignoriert. Die Geschäftsführung scheint an konstruktiver Zusammenarbeit nicht interessiert zu sein.
Es wird weiterhin versucht den Austausch unter den MitarbeiterInnen zu unterbinden.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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unfassbar
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, insbesondere unzutreffende Selbsteinschätzung und fehlende Loyalität ggü. Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
gegenseitiges Aushorchen, Anschwärzen und Ausspielen
Kollegenzusammenhalt
gegenseitiges Aushorchen und Anschwärzen bei Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Wechsel der Geschäftsführung einfach nur noch unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Es wird dort tatsächlich noch das Märchen vom sicheren öffentlichen Dienst und dem Privileg, dort arbeiten zu dürfen, aufrecht erhalten. Selbstverständlich haben im Gegenzug die Angestellten auf eine eigene Meinung zu verzichten.
Kommunikation
funktionierte vor allem hinter dem Rücken der jeweils Betroffenen sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
geringe Qualifikation wird hoch vergütet, hohe Qualifikation wird zu gering vergütet
Interessante Aufgaben
Das wars dann aber auch schon.
Work-Life-Balance
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Unfassbar, was hier passiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- für Mitarbeiter der Verwaltung meist Einzelbüros
- Vorteile des öffentlichen Dienstes (Arbeitszeit, Urlaubsregelung, betriebliche Altersvorsorge)
- Parkplätze vor der Arbeitsstätte, gut am öffentlichen Nahverkehr angeschlossen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ganz schlechtes Arbeitsklima zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
- es gibt kein Miteinander, jeder achtet nur darauf, nichts verkehrt zu machen, es herrscht z.T. regelrecht Angst, bestraft zu werden
- langjährige und gute Mitarbeiter suchen sich andere Arbeitgeber, da das Arbeiten unzumutbar geworden ist
- andere Meinungen werden nicht akzeptiert. wenn doch, steht man auf der Abschussliste
- wichtige Stellen sind nicht nachbesetzt worden, die Arbeit müssen dann andere Mitarbeiter machen, obwohl sie schon an der Belastungsgrenze arbeiten
Ich kann wirklich keinem interessierten Arbeitssuchenden empfehlen, unter der Geschäftsführung im Studentenwerk Magdeburg ein Arbeitsverhältnis anzufangen
Verbesserungsvorschläge
Neubesetzung der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familienfreundlich ja.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Studentenwerk Magdeburg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Studentenwerk Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Studentenwerk Magdeburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.