8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Grauen hat einen Namen. Studentenwerk Magdeburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Geschäftsführerin versucht hat diese Bewertung zu entfernen und sogar kununu anwaltlich versichern wollte, ich hätte dort nie gearbeitet.
Wie amateurhaft.
Aber fügt sich ins Bild.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführungswechsel und neuer Betriebsleiter im Jahr
2021.
Daraus ergab sich schnell Stress. Inflationärer Umgang mit Abmahnungen die auf falschen Tatsachen basieren mit anschließender Kündigung ohne Angabe von Gründen.
Konsequenz:
Kündigungsschutzklage aufgrund massiver Formfehler und nachweislich gelogenem Inhalt der schriftlichen Ermahnung. Entgegen des Arbeitsvertrages werden Minusstunden aufgedrückt um dann mit dem Argument zu kommen, das Arbeitszeitmodell funktioniert nicht mehr.
Ständige Vorwürfe und Drohungen mit Abmahnungen wenn nicht sofort alles strammsteht. Falls nicht wird rumgebrüllt und wahlweise mit 3kg Nudelkocher-Sieben durch die Gegend geschmissen.
Stellen werden
zusammengekürzt und Rentenabgänge nicht ersetzt.
Als Dank gibt es dafür wenigstens die Ansage, dass ich nur 80% gebe, obwohl ich bei jedem Extra-Essen, Catering oder was sonst so anfällt seit 10 Jahren immer zur Verfügung stand. Es brauchte sich niemand kümmern, kontrollieren oder sonst irgendwas managen und die Gäste und Veranstalter waren stets zufrieden und glücklich. Diese Tätigkeiten fanden generell nach meiner normalen Schicht statt, in der ich im Alleingang 400-500 Essen im Schnitt am Tag - verteilt je nach Laune des Gurus auf drei bis sechs Auswahlgerichte- in 4h zwischen 7 und 11 Uhr
zubereitete.
(Das muss dann fertig sein!
Falls du das extrem sportlich findest, ja das ist es!)
Ich tat es jedenfalls 10 Jahre von Herzen gern um mir dann irgendwas von 80% anzuhören.
Es gibt Lieblinge.
Der Rest ist Untertan und wird auch so behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung.
Reflektionsbereite Menschen mit Gastronomischer Erfahrung, die sich alle Seiten anhören um danach auch rationale Entscheidungen treffen können, wären ein Anfang. Auch wär ein Betriebsleiter von Nöten, dessen Schrift man wenigstens lesen kann und nicht aussieht wie die eines 7jährigen.
Arbeitsatmosphäre
ein hochnäsiges Kindergarten-Niveau an allen Fronten. Bauernschläue und Raten sind hier die Expertise.
Image
Wie kann man das am besten beschreiben? Lest einfach die anderen Bewertungen auf Kununu.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Nichts. Nach mehrfacher Anfrage keine Einführung ins Warenwirtschaftssystem. Man hat nichts zu erwarten.
Gehalt/Benefits
6h Stelle mit Jahresarbeitszeitkonto.
Die bieten Arbeitsschuhe an, es dauert 3! Jahre, da sie weder in der Lage sind für einen Koch ein paar Schuhe zu bestellen, welche geschlossen und rutschfest sind, geschweige eine Kappe haben und passen. Hast 41, kriegst ne 43. es hört dir keiner zu. Eigene Schuh kannst du gerne mitbringen, darfst sie aber aus fadenscheinigen Gründen nicht mehr abrechnen.
Und das ganze im öffentlichen Dienst.
Nicht witzig. Auch für deine Füße nicht, bei den Km die du am Tag dort machst, was bei vernünftigen Schuhen kein Problem wäre.
Sie sitzen in ihrem Elfenbeinturm und sind von der Realität soweit entfernt wie ein Pinguin der freiwillig in die Sahara zieht.
Hauptsache der Hund bekommt von den Hausmeistern ein Podest gebaut, damit er aus dem Bürofenster schauen kann. Ja richtig. Da kann die GF sogar ihren Hund auf einmal mitbringen, während man gleichzeitig runter in die Küche rennt und die Leute anzählt, ihren Ehering abzumachen. Schmuck hat in der Küche nichts verloren, aber ein Köter ebenso wenig in einem Betrieb, der sich sogar eine Ökotrophologie-Abteilung gönnt und angeblich alles porentief rein hält!!!
Wäre das doch alles nur ein Witz.
Kollegenzusammenhalt
Unter kleinen eingeschworenen Grüppchen. Betriebsleiter ist unfassbar unfähig und ungewillt das Betriebsklima „mild“ zu halten
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird hier verheizt, ob jung oder alt spielt keine Rolle. Keine Gnade. Ich denke dabei an unsere Spülerinnen. In einem gnadenlosen Umfeld mit einer seit Jahren kaputten Zuluft bei extremer Hitze werden neben den ca 2000 Essen/Woche noch externe Aufträge wie zb 1000 Bierbecher der letzten Studenten-Party angekarrt um die Spülerin als Dank noch belegbar anzuschreien.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch geneigter, in einer Führungsposition völlig ungeeigneter,
viel zu junger Mensch, ohne Lebenserfahrung, ohne vielschichtige Berufserfahrung und mangelnder Allgemeinbildung. Wenn das das Niveau von morgen ist, dann gute Nacht Freunde.
Selbiges bei der Geschäftleitung und ihrem Dunstkreis. Klassischer Dunning-Kruger-Effekt. Maximale Selbstüberschätzung bei gleichzeitiger, hoffnungsloser Ahnungslosigkeit. Betitelt sich selbst als Volljuristin, ist aber null fähig, auch nur einen einzigen Weg rechtlich richtig Zu gehen. Das deutsche Arbeitsgericht Magdeburg bestätigt dies in seinem Urteil in meinem Fall. Ihre hörigen „Abteilungsleiter“ sind einfach nur arrogante Abbilder des Ganzen und nicht ernst zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Stellen wurden seit 2021 zusammen gestrichen und Rentenabgänge nicht adäquat ersetzt.
Kommunikation
Hinter dem Rücken der Betroffenen auf Top Niveau!
Gleichberechtigung
Ein Brüller.
Interessante Aufgaben
Stumpfes Kantinengeschiebe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
unfassbar
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, insbesondere unzutreffende Selbsteinschätzung und fehlende Loyalität ggü. Mitarbeitern
Es wird ständig versucht, gegen die absolut zutreffenden negativen Bewertungen auf dieser Plattform mit anwaltlicher Hilfe vorzugehen, indem behauptet wird, die Urheber dieser Bewertungen wären nie beim Studentenwerk Magdeburg tätig gewesen. Auch bzgl. meiner Bewertung wurde dies erfolglos (!!!) versucht. Die Bewertungen mit mehr als 3 Sternen sind also mit größter Vorsicht zu genießen.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt aus dem Budget des Studentenwerkes sinnlos Anwälte zu bezahlen, um gegen die zutreffenden negativen Bewertungen vorzugehen, sollte die GF besser die berechtigte Kritik annehmen und die Zustände entscheidend ändern, besser noch endlich kündigen und ihre Günstlinge gleich mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
gegenseitiges Aushorchen, Anschwärzen und Ausspielen
Kollegenzusammenhalt
gegenseitiges Aushorchen und Anschwärzen bei Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Wechsel der Geschäftsführung einfach nur noch unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Es wird dort tatsächlich noch das Märchen vom sicheren öffentlichen Dienst und dem Privileg, dort arbeiten zu dürfen, aufrecht erhalten. Selbstverständlich haben im Gegenzug die Angestellten auf eine eigene Meinung zu verzichten.
Kommunikation
funktionierte vor allem hinter dem Rücken der jeweils Betroffenen sehr gut
Gehalt/Benefits
geringe Qualifikation wird hoch vergütet, hohe Qualifikation wird zu gering vergütet
Interessante Aufgaben
Das wars dann aber auch schon.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
HÄNDE WEG VON DIESEM ARBEITGEBER !!! Unfassbar überheblicher und ignoranter Umgang mit den Mitarbeitern !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Parkmöglichkeiten. Gute Anbindung an den ÖPNV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie ich bereits unter den Punkten Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt beschrieben habe, prägen Angst und Unsicherheit die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Eine kollegiale, ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe findet nicht statt. Es wird häufig von oben herab agiert und gehandelt und die Probleme und Anliegen der MitarbeiterInnen werden nicht angemessen thematisiert. Gesetzlich vorgeschriebene betriebsärzliche Untersuchungen werden jahrelang oder nie durchgeführt. Auch gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilungen für physische und psychische Belastungen liegen nicht vor. Hier sehe ich auch eine Nachlässigkeit des Betriebsrates.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der gesamten Geschäftsführung!
Arbeitsatmosphäre
Leider leidet die Arbeitsatmosphäre sehr unter den Machenschaften der Geschäftsführung. Andere Meinungen als die der Geschäftsführung werden unterdrückt, ignoriert und mit systematischer Eliminierung der MitarbeiterInnen auf verschiedenen Wegen geahndet. Die Folge sind Angst und Unsicherheiten zwischen den MitarbeiterInnen.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen versuchen zusammenzuhalten. Allerdings besteht große Unsicherheit aus Angst, dass relevante Aussagen an die Geschäftsführung weitergetragen werden.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte und Probleme werden durch die Geschäftsführung auf die lange Bank geschoben oder komplett ignoriert. Es fehlt an Nachvollziehbarkeit und Transparenz.
Andere Meinungen als die der MitarbeiterInnen sind nicht gewünscht und werden unterdrückt. "Unbequemen" MitarbeiterInnen, die immer wieder "nachhaken" um einfach nur gute Arbeit machen zu können, wird das Leben schwer gemacht, sodass sie sich am Ende von selbst vom Unternehmen verabschieden oder verabschiedet werden.
Deshalb trauen sich die MitarbeiterInnen oft nicht ihre Rechte einzufordern.
Kommunikation
Eine Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den MitarbeiterInnen findet kaum statt. Anliegen werden immer wieder auf die lange Bank geschoben oder komplett ignoriert. Die Geschäftsführung scheint an konstruktiver Zusammenarbeit nicht interessiert zu sein.
Es wird weiterhin versucht den Austausch unter den MitarbeiterInnen zu unterbinden.
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht alles Gold was glänzt, aber auf einem guten Weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz häufigen Drucksituationen, wird ein respektvoller Umgang miteinander gesucht. Die Mitarbeiter*innen stehen kollegial zueinander und auch wenn der Ton im Einzelfall mal rauher wird, so ist dies den Umständen geschuldet. Die Arbeitsatmosphäre ist nicht bedeutend anders als woanders im öffentlichen Dienst (frühere Erfahrung), weder besser noch schlechter!
Image
Drei Sterne, da viel Schlechtes über das Studentenwerk erzählt wird. Die drei Sterne werden dem Unternehmen aber nicht gerecht. Es bietet sehr viel und nicht weniger als andere Stellen des öffentlichen Dienstes.
Work-Life-Balance
Homeofficemöglichkeit ist in vielen Bereichen möglich. Es gibt ein Gleitzeitmodell für viele Bereiche.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, kann besser, könnte aber auch schlechter sein. Es gibt viele sehr erfahrene Kräfte, die aus ihrem reichen Erfahrungsschatz den neuen Kräften einen Rahmen geben können.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang war bisher stets respektvoll miteinander. Insbesondere die hier öfter in Bewertungen angesprochene GF halte ich für "hart aber fair". Durch frühere Erfahrungen finde ich es gut, wenn ich weiß, "woran ich bin", auch wenn es mal weh tut. Aber es ist gut, eine GF zu haben, die weiß, wohin sie mit dem Unternehmen will und auch stets immer wieder dies den Mitarbeiter*innen kommuniziert. Da habe ich früher andere GF erlebt, die keine "Vision", keine eigene Vorstellung von der Entwicklung eines Unternehmens hatten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Einzelbüros in vielen Fällen. In den heißen Sommermonaten stellt das Unternehmen Wasser für das Personal bereit. Einen dogmatischen Dresscode gibt es nicht, so dass man sich dem Wetter mit der Kleidung anpassen kann, was bei den steigenden Temperaturen im Sommer hilfreich ist. Viele Arbeitsplätze sind mit 2 Bildschirmen und höher verstellbaren Tischen versehen. Es gibt in jeder Etage eine Teeküche, die auch als Pausenraum genutzt werden kann. Auf dem Gelände gibt es kostenlose Parkplätze.
Kommunikation
Besser geht immer, aber in einer Organisation mit so vielen verschiedenen Organisationseinheiten, die in Zeiten von bundesweitem Fachkräftemangel ebenfalls darunter leidet, wird stets ein regelmäßiger Kommunikationsweg (z.B. Dienstberatungen) genutzt.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen arbeiten ebenso Frauen wie Männer und in den Führungspositionen sogar mehr mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, bedingt durch die unterschiedlichen Abteilungen finden sich hier viele Berufsbilder wieder!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Positives Denken heißt, den Fokus auf das Positive zu legen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Magdeburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig sich stets zu verbessern und dieses Ziel sollte man nie aufgeben. In den letzten Jahren haben wir viele Veränderungen erlebt, haben personelle Veränderungen gehabt und gebraucht und haben in dieser Zeit einiges erreicht (trotz zahlreicher Widrigkeiten). Darauf sollte man sich stets konzentrieren und nicht durch negatives ausbremsen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten und wie bereits gesagt wurde, wie es in den Wald hineinschallt..... Ein freundliches Verhalten wird stets erwidert.
Image
Das verbreitete Image ist schlechter als die Realität. Manchmal ist es besser darüber nachzudenken was alles gut ist, bevor man sich nur auf das Schlechte konzentriert.
Work-Life-Balance
Gleitzeitrahmen und Homeoffice in der Verwaltung ist gewünscht und wird gewährt. Überstunden sollen im gesamten Unternehmen nicht anfallen und wenn können diese ausgeglichen werden. Mehrarbeitszeit und Urlaubsanträge werden nach Möglichkeit immer gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gewährt und auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ist vorhanden. Ausnahmen sind nicht die Regel.
Kollegenzusammenhalt
Trotz einer Zeit voller Veränderungen unterstützen sich die Kollegen und Kolleginnen nach Ihren Möglichkeiten. Wenn jemand um Hilfe bittet bleibt diese nicht unbeantwortet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten (Geschäftsführung) ist stets respektvoll, aufgaben- und lösungsorientiert. Auch in einer herausfordernden Zeit herrscht ein repsektvoller Umgang und Hilfe wird nicht verweigert. Auch hier spiegelt sich wieder, wie es in den Wald hineinschallt.... Andere Erfahrungen konnte ich nicht machen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen in der Verwaltung. Meist Einzelbüros mit neuer Büroausstattung. Technische Ausstattung größtenteils auch homeofficefähig. In allen Bereichen gut ausgestattete Küchen und nahegelegene sanitäre Einrichtungen. Kostenlose Parkplätze sind ebenso direkt vor der Tür ausreichend vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation ist stets eine Herausforderung, noch mehr in der heutigen Arbeitswelt. Jedoch versuchen wir im Wandel der Zeit alle Veränderungen zu kommunizieren und zu begründen.
Gehalt/Benefits
Geld kann man nie genug haben :-). Gehalt richtet sich nach den Vorgaben des TV-L, daran lässt sich auch an der Führung nichts ändern.
Gleichberechtigung
Mehr als die Hälfte der Führungsrollen ist mit Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Das Studentenwerk beinhaltet eine vielzahl von verschiedenen Bereichen und Arbeitsplätzen. Hier ist für jeden etwas dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Besser als sein Ruf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Magdeburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt natürlich immer etwas zu verbessern, dieses kommuniziert man aber besser über andere Kanäle.
Arbeitsatmosphäre
So wie man in den Wald hinein ruft...bei freundlichem Umgang mit Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzen kommt dies stets zurück, sind meine Erfahrungen.
Image
Viel Besser als sein Ruf
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit und teilweise Homeoffice in Verwaltung möglich. Mehrarbeit und Überstunden sollen im ganzen Unternehmen größtenteils vermieden werden. Urlaub und Mehrarbeitszeitausgleich wurde mir bisher immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, in Mitarbeitergesprächen wird auch über Wünsche und Perspektiven gesprochen.
Gehalt/Benefits
Anstalt öffentlichen Rechts...Gehalt richtet sich nach TVL , EG mit Erfahrungsstufe
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde sehr gut, aber es kommt leider immer wieder dazu, dass Alteingesessene Kolleginnen und Kollegen neue Mitarbeiter mit negativen Ansichten über Vorgänge beeinflussen, ohne entsprechendes Hintergrundwissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, es werden ältere Mitarbeiter gegenüber jüngeren weniger belastet.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen steht vor großen Herausforderungen,viele Versäumnise der letzten Jahre müssen schnellstmöglich nachgeholt, aufgearbeitet werden, dementsprechend sind alle Vorgesetzen angehalten effizient und zielstrebig zu handeln. Das erfolgt aber immer im respektvollen Umgang miteinander. Auf dieser Plattform beschriebenen Vorgehensweisen von Vorgesetzen kann ich nicht zustimmen. Außerdem kann ich die hier für mich stattfindende Hexenjagt auf die GF nicht nachvollziehen. Auch dort werden nur Vorgaben umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
In Verwaltung und Afö fast ausschließlich Einzelbüros außerdem gibt's auf jeder Etage mehrere Küchen mit Kühlschrank, Kaffeemaschine, Wasserkocher, Mikrowelle usw. Kostenlose Parkplätze sind ebenfalls für alle Mitarbeiter vorhanden.
Kommunikation
Es wird sehr intensiv miteinander kommuniziert, auf allen Ebenen. Permanente Meetings indem man auf dem Laufenden gehalten wird.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen arbeiten mehr Frauen als Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Mittleres Unternehmen, mit 6 völlig verschiedenen Abteilungen...hier findet jeder eine interessante Aufgabe. Sollte es mal nicht passen, gibt's auch interne Stellenausschreibungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Studentenwerk Magdeburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich ja.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Studentenwerk Magdeburg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Studentenwerk Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Studentenwerk Magdeburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.