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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungPünktlich Geld
Gute Parkmöglichkeiten. Gute Anbindung an den ÖPNV.
- für Mitarbeiter der Verwaltung meist Einzelbüros
- Vorteile des öffentlichen Dienstes (Arbeitszeit, Urlaubsregelung, betriebliche Altersvorsorge)
- Parkplätze vor der Arbeitsstätte, gut am öffentlichen Nahverkehr angeschlossen
Wie ich bereits unter den Punkten Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt beschrieben habe, prägen Angst und Unsicherheit die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Eine kollegiale, ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe findet nicht statt. Es wird häufig von oben herab agiert und gehandelt und die Probleme und Anliegen der MitarbeiterInnen werden nicht angemessen thematisiert. Gesetzlich vorgeschriebene betriebsärzliche Untersuchungen werden jahrelang oder nie durchgeführt. Auch gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilungen für physische und psychische Belastungen liegen nicht vor. Hier sehe ich auch eine Nachlässigkeit ...
Momentan gibt es nicht viel gutes
alles, insbesondere unzutreffende Selbsteinschätzung und fehlende Loyalität ggü. Mitarbeitern
- ganz schlechtes Arbeitsklima zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
- es gibt kein Miteinander, jeder achtet nur darauf, nichts verkehrt zu machen, es herrscht z.T. regelrecht Angst, bestraft zu werden
- langjährige und gute Mitarbeiter suchen sich andere Arbeitgeber, da das Arbeiten unzumutbar geworden ist
- andere Meinungen werden nicht akzeptiert. wenn doch, steht man auf der Abschussliste
- wichtige Stellen sind nicht nachbesetzt worden, die Arbeit müssen dann andere Mitarbeiter machen, obwohl sie schon an der Belastungsgrenze arbeiten
Ich kann ...
Es ist wichtig sich stets zu verbessern und dieses Ziel sollte man nie aufgeben. In den letzten Jahren haben wir viele Veränderungen erlebt, haben personelle Veränderungen gehabt und gebraucht und haben in dieser Zeit einiges erreicht (trotz zahlreicher Widrigkeiten). Darauf sollte man sich stets konzentrieren und nicht durch negatives ausbremsen lassen.
Der Personalrat könnte ein bisschen aktiver sein, aber das ist bestimmt dem hohen Arbeitseinsatz geschuldet. Dennoch wünschen wir uns eine jährliche Informationsveranstaltung. Vielleicht zusammen mit der Geschäftsführung
Es gibt natürlich immer etwas zu verbessern, dieses kommuniziert man aber besser über andere Kanäle.
Austausch der Geschäftsführung und alle die dadurch einen Aufstieg genossen haben.
Kompletter Austausch der gesamten Geschäftsführung!
Der am besten bewertete Faktor von Studentenwerk Magdeburg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mittleres Unternehmen, mit 6 völlig verschiedenen Abteilungen...hier findet jeder eine interessante Aufgabe. Sollte es mal nicht passen, gibt's auch interne Stellenausschreibungen.
Die Aufgaben sind sehr interessant, bedingt durch die unterschiedlichen Abteilungen finden sich hier viele Berufsbilder wieder!
Das Studentenwerk beinhaltet eine vielzahl von verschiedenen Bereichen und Arbeitsplätzen. Hier ist für jeden etwas dabei.
Die Arbeit mit den Studenten macht super viel Spaß und die Aufgaben sind interessant
Das wars dann aber auch schon.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studentenwerk Magdeburg ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist absolut unterirdisch. Eigentlich hat es überhaupt keinen Stern verdient. Was hier in den letzten vier Jahren an Mitarbeitern gegangen sind/wurden ist eigentlich traurig. Ich kann jedem nur abraten der sich hier bewerben will. Es sei denn man hat keine eigene Meinung und man möchte nicht selber denken. Du kannst mal ganz oben stehen aber auch mal sehr sehr tief fallen je nachdem wie deine Bereitschaft ist die Spiele mitzumachen. Hier haben schon viele Mitarbeiter ein Hurrikan durchlebt und ...
Hier ist sich leider jeder selbst der Nächste
Leider leidet die Arbeitsatmosphäre sehr unter den Machenschaften der Geschäftsführung. Andere Meinungen als die der Geschäftsführung werden unterdrückt, ignoriert und mit systematischer Eliminierung der MitarbeiterInnen auf verschiedenen Wegen geahndet. Die Folge sind Angst und Unsicherheiten zwischen den MitarbeiterInnen.
gegenseitiges Aushorchen, Anschwärzen und Ausspielen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzte sind für Mitarbeiter Weiterbildung eingestellt!
Ich habe noch von keinem gehört das einem Kollegen/- innen eine Fort/- od. Weiterbildung untersagt wurde. Ganz im Gegenteil, meine aktuelle Vorgesetzte, möchte sogar das jeder Mitarbeiter mind. eine Fortbildung im Jahr mitmacht.
Fortbildungen werden gewährt und auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ist vorhanden. Ausnahmen sind nicht die Regel.
Weiterbildungen werden angeboten, in Mitarbeitergesprächen wird auch über Wünsche und Perspektiven gesprochen.
