Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenDass die Geschäftsführerin versucht hat diese Bewertung zu entfernen und sogar kununu anwaltlich versichern wollte, ich hätte dort nie gearbeitet.
Wie amateurhaft.
Aber fügt sich ins Bild.
Gute Parkmöglichkeiten. Gute Anbindung an den ÖPNV.
Geschäftsführungswechsel und neuer Betriebsleiter im Jahr
2021.
Daraus ergab sich schnell Stress. Inflationärer Umgang mit Abmahnungen die auf falschen Tatsachen basieren mit anschließender Kündigung ohne Angabe von Gründen.
Konsequenz:
Kündigungsschutzklage aufgrund massiver Formfehler und nachweislich gelogenem Inhalt der schriftlichen Ermahnung. Entgegen des Arbeitsvertrages werden Minusstunden aufgedrückt um dann mit dem Argument zu kommen, das Arbeitszeitmodell funktioniert nicht mehr.
Ständige Vorwürfe und Drohungen mit Abmahnungen wenn nicht sofort alles strammsteht. Falls nicht wird rumgebrüllt und wahlweise mit 3kg Nudelkocher-Sieben durch die ...
Wie ich bereits unter den Punkten Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt beschrieben habe, prägen Angst und Unsicherheit die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Eine kollegiale, ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe findet nicht statt. Es wird häufig von oben herab agiert und gehandelt und die Probleme und Anliegen der MitarbeiterInnen werden nicht angemessen thematisiert. Gesetzlich vorgeschriebene betriebsärzliche Untersuchungen werden jahrelang oder nie durchgeführt. Auch gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilungen für physische und psychische Belastungen liegen nicht vor. Hier sehe ich auch eine Nachlässigkeit ...
alles, insbesondere unzutreffende Selbsteinschätzung und fehlende Loyalität ggü. Mitarbeitern
Es wird ständig versucht, gegen die absolut zutreffenden negativen Bewertungen auf dieser Plattform mit anwaltlicher Hilfe vorzugehen, indem behauptet wird, die Urheber dieser Bewertungen wären nie beim Studentenwerk Magdeburg tätig gewesen. Auch bzgl. meiner Bewertung wurde dies erfolglos (!!!) versucht. Die Bewertungen mit mehr als 3 Sternen sind also mit größter Vorsicht zu genießen.
Austausch der Geschäftsführung.
Reflektionsbereite Menschen mit Gastronomischer Erfahrung, die sich alle Seiten anhören um danach auch rationale Entscheidungen treffen können, wären ein Anfang. Auch wär ein Betriebsleiter von Nöten, dessen Schrift man wenigstens lesen kann und nicht aussieht wie die eines 7jährigen.
Anstatt aus dem Budget des Studentenwerkes sinnlos Anwälte zu bezahlen, um gegen die zutreffenden negativen Bewertungen vorzugehen, sollte die GF besser die berechtigte Kritik annehmen und die Zustände entscheidend ändern, besser noch endlich kündigen und ihre Günstlinge gleich mitnehmen.
Kompletter Austausch der gesamten Geschäftsführung!
Es ist wichtig sich stets zu verbessern und dieses Ziel sollte man nie aufgeben. In den letzten Jahren haben wir viele Veränderungen erlebt, haben personelle Veränderungen gehabt und gebraucht und haben in dieser Zeit einiges erreicht (trotz zahlreicher Widrigkeiten). Darauf sollte man sich stets konzentrieren und nicht durch negatives ausbremsen lassen.
Es gibt natürlich immer etwas zu verbessern, dieses kommuniziert man aber besser über andere Kanäle.
Der am besten bewertete Faktor von Studentenwerk Magdeburg ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleitzeitrahmen und Homeoffice in der Verwaltung ist gewünscht und wird gewährt. Überstunden sollen im gesamten Unternehmen nicht anfallen und wenn können diese ausgeglichen werden. Mehrarbeitszeit und Urlaubsanträge werden nach Möglichkeit immer gewährt.
Gleitarbeitszeit und teilweise Homeoffice in Verwaltung möglich. Mehrarbeit und Überstunden sollen im ganzen Unternehmen größtenteils vermieden werden. Urlaub und Mehrarbeitszeitausgleich wurde mir bisher immer genehmigt.
Homeofficemöglichkeit ist in vielen Bereichen möglich. Es gibt ein Gleitzeitmodell für viele Bereiche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studentenwerk Magdeburg ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie kann man das am besten beschreiben? Lest einfach die anderen Bewertungen auf Kununu.
Drei Sterne, da viel Schlechtes über das Studentenwerk erzählt wird. Die drei Sterne werden dem Unternehmen aber nicht gerecht. Es bietet sehr viel und nicht weniger als andere Stellen des öffentlichen Dienstes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts. Nach mehrfacher Anfrage keine Einführung ins Warenwirtschaftssystem. Man hat nichts zu erwarten.
Fortbildungen werden gewährt und auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ist vorhanden. Ausnahmen sind nicht die Regel.
Weiterbildungen werden angeboten, in Mitarbeitergesprächen wird auch über Wünsche und Perspektiven gesprochen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
