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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Studentenwerk Potsdam die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studentenwerk Potsdam
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Studentenwerk Potsdam
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man reibungslos funktioniert und nicht aus der Reihe fällt, ist alles gut

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war zu Beginn sehr gut. In Stresssituationen war sie mir persönlich jedoch eindeutig zu wenig und deutlich zu kurzgebunden

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Man merkt, dass das Team gut funktioniert, und bei Fragen konnte man sich jederzeit an die Kolleginnen und Kollegen wenden

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung. Bei Terminen oder Problemen konnte man das immer offen klären und flexibel früher gehen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Einstieg war sehr positiv: Die Einarbeitung war gut und vermittelte mir ein sicheres Gefühl. Obwohl von Anfang an bekannt war, dass ich aus einer schweren Krankheit komme und eine Schwerbehinderung habe, wendete sich das Blatt aus meiner Sicht nach meinem ersten krankheitsbedingten Fehltag schlagartig. Ab diesem Moment habe ich das Verhalten und die Stimmung mir gegenüber als spürbar verändertes und abgekühltes Miteinander wahrgenommen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur noch druck

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