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Studienkreis 
GmbH
Bewertung

Naja...

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Studienkreis in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super direkte Vorgesetzte die das Arbeiten in diesem Betrieb überhaupt wertig machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mindestlohn
- Zahlen stehen im Vordergrund und rücken das Menschliche im Hintergrund
- Höher Positionierte Mitarbeiter (sogenannte Regionalleitungen) lassen sich gerne mal anmerken, dass sie etwas besseres zu sein scheinen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn wäre super für neue Bewerber und auch Stammpersonal (Nach 2 Jahre Betriebszugehörigkeit). Die meisten würden sich bei uns schon über 50ct mehr freuen.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima unter den "normalen" Mitarbeitern und Direkten Vorgesetzten super.

Kommunikation

Teilweise wissen wir im Verkauf nicht, was in der Zentrale vereinbart wurde

Kollegenzusammenhalt

Immer gegeben

Work-Life-Balance

Falls etwas wichtiges dazwischenkommt ist es kein Problem Homeoffice oder Überstundenfrei zu nehmen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte - Super
alles darüber - nicht gut

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Job

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Image

Die meisten Mitarbeiter teilen das Image nicht, welches angepriesen wird, da die Bezahlung einfach zu mies ist.

Karriere/Weiterbildung

Es wird fast nichts für die Weiterbildung der Mitarbeiter getan


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR ManagementHR Management

Liebe*r Kolleg*in,

zunächst einmal möchten wir uns für Ihr offenes Feedback bedanken. Wir freuen uns sehr, dass Ihnen der Zusammenhalt mit den Kolleg*innen sowie die Zusammenarbeit mit Ihren direkten Vorgesetzten so gut gefällt und zu einem positiven Betriebsklima beiträgt.
Allerdings tut es uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrungen mit der Studienkreis GmbH in einigen anderen Bereichen als so negativ wahrnehmen. Für uns ist es wichtig, den Ursachen für Ihr Empfinden auf den Grund zu gehen und uns mit den von Ihnen angesprochenen Problemen auseinanderzusetzen.

Hierzu laden wir Sie ein, uns über personalabteilung@studienkreis.de zu kontaktieren, um ein genaues Bild der Situation zu erhalten und ggf. gemeinsam an Lösungsvorschlägen zu arbeiten, um die Zusammenarbeit künftig zu stärken.

Liebe Grüße
Hendrik und das HR-Team

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