Klare Ziele, sinnstiftendes Produkt: Schüler sollen durch optimale Förderung ihr schulisches Potential voll nutzen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden- und Serviceorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Schulung
Arbeitsatmosphäre
Meritokratisch: das Argument gilt mehr als der Rang.
Kommunikation
Offen direkt z.B. für alle offene interne Social Media Angebote
Kollegenzusammenhalt
Hohe gegenseitige Motivationsbereitschaft
Work-Life-Balance
nun ja; man macht mehr als man sollte
Vorgesetztenverhalten
transparent; jederzeit offene Türen; klare Erwartungskommunikation
Interessante Aufgaben
jederzeit die Möglichkeit sich in (neue) Projekte einzubringen; kaum Routine
Gleichberechtigung
Wer will, darf können: das ist unabhängig vom Geschlecht. (Das war gemeint, oder?)
Umgang mit älteren Kollegen
Mitte der 60iger bin ich rausgegangen- fühlte mich nie diskriminiert (;-)).
Arbeitsbedingungen
Alles o.k.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Geld habe ich immer pünktlich bekommen- alle anderen auch. Ob es mehr hätte sein dürfen? Aber immer!
Image
Die Branche kommt aus einer "Schmuddelecke"- das hat sich in den letzten Jahren deutlich geändert- es kann aber noch weitergehen.
Karriere/Weiterbildung
The sky is the Limit.