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Studienkreis 
GmbH
Bewertung

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Es geht hier nur um Verkauf und nochmals um den Verkauf!

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Studienkreis in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hab lange nachgedacht...nichts gefunden
**2Versuch***erste Rezession hat der Studienkreis löschen lassen obwohl dieser wahrheitsgemäß war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unter dem Deckmantel ..wir tun gutes und helfen Schülern...es nur um den Gewinn geht auf Kosten der Kunden und der Mitarbeiter.
Extrem hohe Fluktuation, in meinem Gebiet 50 % in 1 Jahr

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfe nach menschlicher und fachlicher Qalifikation einstellen - ehemalige Handyverkäufer mit Drückermentalität sollten als Gebietsleiter gemieden werden.
Der Tätigkeit ein angemessenes Gehalt mindestens 20 € die Stunde.

Arbeitsatmosphäre

Die tägliche Abeit ist geprägt vom Verkaufsdruck, täglich meldet sich dieser Gebietsleiter und erfragt ob man schon einen Vertrag gemacht hat am besten mit einer Laufzeit über 24 Monate auch wenn der Kunde diesen nicht benötigt ! Die Stelle war als Bürokraft ausgeschrieben laut Arbeitsvertrag ist man dann Standortleitung-wie schön nur das alles zum Mindestlohn

Kommunikation

Gibt Meeting über Teams dort bestimmt der GBL wo es lang geht

Kollegenzusammenhalt

Unter den Standortleitern ok...sitzen ja alle in einem Boot

Work-Life-Balance

Irgendwie nicht, da einem dieser Arbeitgeber nicht aus dem Kopf geht

Vorgesetztenverhalten

Miserabel..es geht nur um den Abschluss der Verträge.
Der Mitarbeiter zählt hier nicht. Menschlich alles sehr fragwürdig.

Interessante Aufgaben

Als Standortleiter muss viele Aufgaben erledigen.Werbung verteilen, Eltergespräche führen, Büro und Ablauf vor Ort planen, Hausmeistertätigkeiten. Da aber immer der Druck vorhanden ist konnte ich an diesem Job nichts interessantes feststellen.

Arbeitsbedingungen

veraltete Systeme / Büroaustattung aus 2000

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier und Werbematerialien die nicht benötigt werden

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn als Standortleiter mit den vielfältigen Aufgaben / kein Weihnachts oder Urlaubsgeld /Überstunden werden bezahlt man muss ausdrücklich darum bittet

Image

Allmählich verstehen auch Kunden das es hier nur ums Geld geht

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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