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Studienstiftung 
des 
deutschen 
Volkes 
e.V.
Bewertung

Keine Absage, keine Reaktion, trauriger Laden!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Büroangestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ab August wurden Büroangestellte gesucht (bis Mitte September war Bewerbungsfrist), die Teilzeit und Vollzeit arbeiten sollen. Ich habe mich telefonisch vorher informiert, dass man dann am besten zwei Bewerbungen zuschicken soll, da es zu verschiedenen Ansprechpartnern gehen soll.

Gesagt, getan. Habe mich Anfang September beworben.
Habe zwei Bewerbungen abgeschickt, weil ich egal ob Teil- oder Vollzeit arbeiten wollte (da ich arbeitslos war).

Die Bewerbung lief über ein Online Formular ab, was ich mit hochgeladenen Dateien abgeschlossen habe.

Nach 3 Wochen gab es keine Bestätigung, dass die Bewerbungen angekommen sind. Keine Reaktion auf E-Mails (Telefon wurde selten abgehoben und dann hieß es, man solle weiter warten) oder keinerlei Auskünfte was nun mit der Bewerbung ist.

Nun, am 29.09.2017 wurden alle Stellen gelöscht und man sucht keine Mitarbeiter mehr. Ich frage mich ob es wirklich so schwer ist in der heutigen Zeit eine Copy und Paste Antwort zu schicken, wenn man kein Interesse an einem Bewerber hat.

Ich empfehle euch hier nicht zu bewerben, da es Zeitverschwendung ist.

Edit: Hier die Antwort auf der Facebook Seite nach meiner Bewertung von 1 Stern:

Hallo X, danke für die Nachricht. Bei einer Bewerbung auf eine Stelle in unseren Büros in Bonn oder Berlin solltest Du eigentlich automatisch eine Eingangsbestätigung erhalten. Wenn nicht, schreib gerne eine E-Mail an stellenmarkt@studienstiftung.de. Die Kolleginnen melden sich dann bei Dir. In unserer „Bewerberspecial“-Serie geht’s hingegen um die einzelnen Schritte auf dem Weg zu einem Stipendium.

Hier kann man deutlich sehen, welches sexistische Verhalten an den Tag gelegt wird. Man stellt nur weibliche Sachbearbeiterinnen ein. Man sagt ausdrücklich: Kolleginnen - wieso nicht unsere Mitarbeiter/innen oder Sachbearbeiter/innen wie es sein sollte... Scheint wohl so zu sein, dass dort einfach keine Männer gewollt sind.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Imke Thamm, Personalreferentin
Dr. Imke ThammPersonalreferentin

Wir arbeiten für Stellenbewerbungen mit einer digitalen Bewerberplattform, über die selbstverständlich Mails zum Bewerbungseingang, zu Gesprächseinladungen und Zusagen, aber auch Absagen versandt werden. Immer vorausgesetzt, die eingetragene e-Mail-Adresse stimmt.
Dass in unserer Personalabteilung mit einiger Wahrscheinlichkeit "Kolleginnen" antworten, liegt daran, dass die zwei mit dem Recruiting betrauten Personen Frauen sind. Ansonsten haben wir eine lebendige Mischung von Frauen und Männern, jungen und älteren Kolleg/innen auf allen Ebenen. Und für die ausgeschriebene Stelle haben wir eine sehr gute Besetzung gefunden.

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