22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Studienstiftung des deutschen Volkes e.V. Bewertungen
Studienstiftung
des
deutschen
Volkes
e.V.
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegiale Umgang. Die Rücksichtnahme aufeinander und das Miteinander ergibt eine tolle Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein zu viele und aufwendige Prozesse. Ist bestimmt noch Verbesserungspotenzial vorhanden, auch im Rahmen der Digitalisierung.
Verbesserungsvorschläge
In den Vorstellungsgesprächen sollte in Zahlen gesprochen werden und nicht in Tarifgruppen. Das verhindert Missverständnisse und der/die Bewerber/in weiß besser, woran er/sie ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Claus SpenningerReferatsleiter Personal
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben! Es freut uns wirklich, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang so schätzen – darauf legen wir großen Wert. Die Studienstiftung ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Das bringt auch mit sich, dass wir Prozesse verändern, vereinfachen und verschlanken müssen. Daran arbeiten wir aktiv und nehmen Ihr Feedback dazu gerne auf.
Gerne können Sie uns auch im Rahmen eines persönlichen Gesprächs Ihre Beobachtungen genauer erläutern. Für ein Gespräch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Werkstudenten werden hervorragend betreut und von Anfang an ins Team eingebunden. Das Gesundheitsmanagement trägt spürbar zu einem angenehmen und ausgewogenen Arbeitsklima bei. Insgesamt macht die Arbeit hier großen Spaß, das Team ist super kollegial und man fühlt sich wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Claus SpenningerReferatsleiter Personal
Vielen Dank für die Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben. Es ist schön zu hören, dass Sie sich als Werkstudent:in so gut eingebunden fühlten und das kollegiale Arbeitsklima hervorheben. Auch Ihre Top-Bewertungen für Work-Life-Balance und Gleichberechtigung zeigen uns, dass wir hier auf einem guten Weg sind.
Ihre kritischen Bewertungen bei Kommunikation und Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst, solches Feedback hilft uns dabei, gezielt an diesen wichtigen Bereichen zu arbeiten und uns weiterzuentwickeln.
Falls Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, würden wir uns über den Austausch freuen.
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wertgeschätzt fühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von einer offenen Kommunikation geprägt, bei der man sich jederzeit an Kolleg*innen wenden kann. Das Kollegium ist sehr freundlich, und in den meisten Teams herrscht ein tolles Miteinander.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet, dank flexibler Gleitzeit und der Möglichkeit, zu 60% im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Studienstiftung unterstützt die schnelle berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet frühzeitig neue Chancen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark - man kann immer auf die Unterstützung der Kolleg*innen zählen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Informationen werden klar und zeitnah geteilt.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Claus SpenningerReferatsleiter Personal
Herzlichen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die offene Kommunikation, den Zusammenhalt und die Informationsweitergabe so positiv erleben. Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motivieren uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und entfalten können.
Sehr guter Arbeitgeber für Werkstudenten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Der wohl größte Pluspunkt als Student sind die flexiblen Arbeitszeiten. Sowohl die Tage als auch die Zeiten lassen sich individuell mit dem Studium abstimmen und auch kurzfristig tauschen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, sich über Schulungen weiterzubilden (wenn auch nicht für Werkis).
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist fantastisch, man motiviert und hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Teams und Vorgesetzten, teilweise wirklich sehr gut, teilweise gibt es aber auch noch Verbesserungspotenzial in der Teamstruktur und allgemeinen Abläufen. Auf Vorschläge und Wünsche wird eingegangen. Es wäre schön, wenn man in Entscheidungsprozesse miteinbezogen werden würde.
Arbeitsbedingungen
Nach mehreren Umbaumaßnahmen gibt es mittlerweile top ausgestattete Büros und Arbeitsplätze und sehr gute Technik.
Kommunikation
Für mich als Werkstudent weniger relevant, aber es gibt regelmäßige Hausrunden und Jahresberichte.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, natürlich vom jeweiligen Team abhängig, in dem man arbeitet. Es wird einem auch als Werkstudent viel Vertrauen entgegengebracht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Claus SpenningerReferatsleiter Personal
Vielen herzlichen Dank für Ihr offenes und wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie das Kollegium so positiv hervorheben, ebenso die vielfältigen Aufgaben. Wir profitieren sehr von unseren Werkstudierenden, nicht nur durch ihre Tatkraft, sondern auch durch die studentischen Perspektiven.
Guter Arbeitgeber, leider wenig Aufstiegschancen für Verwaltungsangestellte mit mehr Engagement.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Pluspunkt ist die Homeofficeregelung und die Gleitzeit. Dadurch kann man gut Familie und Beruf unter einen Hut bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen gibt es meistens nur für Sachbearbeiter und Referenten. Verwaltungsmitarbeiter die mehr Engagement zeigen haben es eher schwer. Und wenn werden nur Höherwertigetätigkeiten angeboten und keine feste Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team; Wertschätzung durch regelmäßige Gespräche.
Work-Life-Balance
60% Homeoffice. Familienfreundlich. Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Aufteilung auf zwei Häuser macht es schwer einen guten Zusammenhalt zu fördern. Jedoch im Haus selber ist der Zusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Durch zu viele Aufgaben sind viele Vorgetzte überlastet und können sich nicht um die Mitarbieter "kümmern", da anderen Aufgaben Vorrang haben.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros wurden neu Ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen und zwei gleichen Monitoren.
Kommunikation
Intranet wird leider nicht von allen Mitarbeitern genutzt.
Interessante Aufgaben
Durch die vielfältigen Aufgaben sind die Aufgaben meistens Intressant!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Imke ThammPersonalreferentin
Ganz herzlichen Dank für den positiven Blick zurück und das viele Lob! Interessante Aufgaben und ein inspirierendes Team sind echte Stärken der Studienstiftung. Daran, dass sich auch Kolleg:innen mit klassischer dreijähriger Ausbildung bei uns beruflich noch stärker entwickeln können, arbeiten wir seit mehreren Jahren intensiv und haben auch immer wieder interne Ausschreibungen hierzu platziert. Selbst, wenn solche Positionen zunächst nur befristet zu besetzen sind - ganz oft ergibt sich am Ende doch eine Perspektive auf Dauer. Qualifikationen auf dem Weg dahin unterstützen wir gern.
Guter Vertragspartner- gerne wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist man Mensch und nicht nur eine Personalnummer. Offene Kommunikation, und hier weiss man noch, wie man richtig feiert (natürlich bleibt alles im Rahmen...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT sollte besser erreichbar sein. Ich weiss, ihr habt viel zu tun, aber wenn es bei mir brennt... In der Kantine gibt es seit Corona das tolle Salatbuffet nicht mehr, der Rest des Angebots ist nicht mein Geschmack. Aber dafür kann die Studienstiftung nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Sache mit der Technik...
Arbeitsatmosphäre
Viele motivierte und sympathische KollegInnen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen auch ein Privatleben. Sehr tolerant bei privaten Angelegenheiten (z. B. kranke Partner, Kinder, Eltern oder Haustiere), wenn man mit den Vorgesetzten offen spricht, kommen sie einem gerne im Rahmen ihrer Möglichkeiten entgegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
Über die Technik meckert man ja überall...
Kommunikation
Meist läuft es, aber manches erfährt man dann doch etwas zu spät
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Imke ThammPersonalreferentin
Es stimmt, unsere IT hat zur Zeit alle Hände voll zu tun, und manches läuft noch etwas hakelig. Einige aufwändige IT-Projekte sind in der Entwicklung, die uns in Zukunft hoffentlich die Kommunikation untereinander und mit unseren Geförderten deutlich vereinfachen. Wenn das abgeschlossen ist, feiern wir definitiv - aber gerne auch schon vorher.
Ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr nette Kollegialität
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und viel Verständnis für private Angelegenheiten
Vorgesetztenverhalten
Kein Druck und ausreichend Rückhalt.
Gehalt/Benefits
Für eine werkstudentische Tätigkeit im Vergleich sogar etwas überdurchschnitlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können ziemlich eintönig sein, was allerdings den üblichen Aufgabefeldern einer werkstundentischen Tätigkeit grundsätzlich entspricht.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Claus SpenningerReferatsleiter Personal
Ganz herzlichen Dank für die positive Bewertung! Wir bei der Studienstiftung freuen uns stets sehr über die tatkräftige Unterstützung unserer Werkstudent:innen und profitieren stark von den studentischen Perspektiven.
Arbeiten mit einem inspirierenden Klientel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz eines erheblichen Wachstums in den letzten Jahren ist die Arbeitsatmosphäre herzlich und persönlich geblieben. Eine Kultur der offenen Türen, man kann jeden jederzeit befragen. Viel gegenseitige Unterstützung.
Image
Vielleicht etwas weniger strahlend als noch vor Jahren, aber definitiv noch immer sehr vorzeigbar.
Work-Life-Balance
Immer ist man ein bisschen unter Strom, es gibt viel zu tun, eine starke Bereitschaft zu Dienstreisen ist nötig. Zugleich aber auch große Flexibilität und Entgegenkommen, wenn persönliche Umstände besondere Zeitmodelle erfordern.
Karriere/Weiterbildung
große Bereitschaft, Weiterbildung und Weiterentwicklung zu unterstützen
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zum öffentlichen / NGO-Bereich fair und weitreichend.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv ein Grund, zu kommen und lange zu bleiben. Habe selten so viele interessante Leute auf einem Fleck gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team unterschiedlicher Rückhalt, meist aber sehr fairer und förderlicher Umgang ; auf der oberen Leitungsebene Tendenz zu Mikromanagement
Arbeitsbedingungen
Die IT-Infrastruktur an einigen Punkten noch etwas schleppend, aber Verbesserungen sind absehbar.
Kommunikation
Nach außen: Die Studienstiftung schafft es, höflich und zugewandt auf alle Stakeholder zuzugehen. Kein Behördendeutsch. Nach innen: Verbessert sich zur Zeit ganz erheblich, nachdem in der Wachstumsphase einige Informationskanäle nicht mehr funktionierten. Eigenes Referat zur Internen Kommunikation macht einen hervorragenden Job.
Interessante Aufgaben
Keine Sekunde langweilig, Umgang mit klugen Studierenden macht Freude, die Lernkurve ist steil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Claus SpenningerReferatsleiter Personal
Wir möchten uns sehr herzlich für das tolle Feedback bedanken! In der Tat merkt man, dass unsere Institution in den letzten Jahren gewachsen ist; wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen entsprechend anzupassen. Von unserem Referat für Interne Kommunikation sind auch wir große Fans -- ebenso wie von unserer Kultur der offenen Türen.
Spannende Arbeitsbereiche, tolle Kolleg*innen, viel Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartige Kollegialität; viel Entgegenkommen für individuelle Situationen (Familie, Krankheit etc.), viele Wechselmöglichkeiten im Haus
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender Umgang der Kolleg*innen untereinander; viel Verständnis für Familienzusammenhänge und individuelle Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Es gibt enorm viel Flexibilität und Entgegenkommen bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Alllerdings ist die Vertretungskultur noch ausbaufähig (daran wird aber auch aktuell gearbeitet) - nach Urlauben oder Krankheiten sitzt man stets vor einem Berg an Aufgaben und Mails.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind teilweise sehr gut, insbesondere beim Einstieg (es gibt ein Qualifizierungsmodell); darüber hinaus dann aber etwas veraltet und nicht ganz an den Bedürfnissen des Jobs ausgerichtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und Unterstützung untereinander - die Kollegialität ist für mich eine der wichtigsten Motivationsfaktoren und ist hilfreich, um bei schwierigen Situationen aufgefangen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und wertschätzend; allerdings würde ich mir manchmal mehr Förderung von Mitarbeitenden und Ausbau von Talenten wünschen - mehr Fortbildungen für die Vorgesetzten wären wünschenswert.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation; alle Protokolle der Teamleitungsrunden sind einsehbar, ebenso die Protokolle der Vorstandssitzungen. Das Haus wird regelmäßig eingebunden und aktuell informiert.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich noch keine Sekunde gelangweilt. Es gibt viel Gestaltungsspielräume und Offenheit für Neues. Hinzu kommt, dass man stets mit interessanten Personen zu tun hat.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Claus SpenningerReferatsleiter Personal
Ganz herzlichen Dank für die wertschätzende und reflektierte Sicht auf die Tätigkeit bei der Studienstiftung! Auf den großartigen Zusammenhalt im Haus sind wir sehr stolz, er ist Ausdruck und zugleich auch einer der Gründe dafür, dass die Kolleg:innen Freude an der Arbeit hier haben. Als Institution entwickeln wir uns beständig weiter, weshalb wir uns auch für Ihre Anregungen besonders bedanken möchten. Unser breites Fortbildungsprogramm wird regelmäßig angepasst und wir freuen uns stets über Vorschläge und Änderungswünsche. Auch dies gehört zu den Gestaltungsspielräumen und der Offenheit für Neues, die Sie erwähnen. Vielen lieben Dank für die konstruktive Bewertung!
Eine besondere Form der Kollegialität und Zusammenarbeit mit besonders engagierten Stipendiat*innen und Stakeholdern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr anregend, da man mit vielen klugen und anregenden Köpfen zu tun hat. Das Konzept der Leistung wird in dieser Institution gross geschrieben (wie anders, wenn sie sich ernst nimmt) und das gilt in besonderer Weise für die Geschäftsstelle. Das Förderprogramm ist in dieser Fülle und Vielfalt bundesweit einzigartig und will auch Jahr für Jahr neu organisiert werden. Eine sehr gute Aussendarstellung ist dabei selbstverständlich heute, was zusätzliche Extrameilen kostet. Ergo: Das Arbeitspensum ist oft dicht, aber die damit verbundene Erfahrung auch eine besondere. Dabei muss klar sein: Es ist aber eben auch die Geschäftsstelle der Studienstiftung, der Name verpflichtet.
Work-Life-Balance
"Fördern ist unser Leben" first, auch an Wochenenden. Aber dann kann man auch nach einem Auswahlseminar Ü-Stunden wieder abbauen. Viele Referent*innen gründen Familien. Da gibt es woanders sehr unfaire Arbeitsbedingungen - in der SDV ist das definitiv anders.
Karriere/Weiterbildung
Das Fortbildungskonzept für Referent*innen ist hervorragend. Zunehmend profitieren auch Sachbearbeiter*innen davon, was sehr wichtig ist, denn ihr Beitrag zur exzellenten Verwaltung ist und bleibt ganz entscheidend.
Gehalt/Benefits
Eine Insel im flexibilisierten Wissenschaftssystem: Feste Stellen, sehr faire Bezahlung für Referent*innen, soziale Sicherheit. Das heisst aber auch: Man fördert, wird primär selbst nicht mehr gefördert (auch wenn man durch die Weitergabe viel an Wissen und Reife gewinnt!): Man wechselt in das Team der Trainer*innen.
Kollegenzusammenhalt
Das Niveau des interkollegialen Austausches und Zusammenhalts ist einzigartig. Das muss man erfahren haben, um es zu verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies noch ein Punkt zu: Man wechselt mit Beginn der Referent*innentätigkeit von der Spieler*innenposition zur Trainer*inposition. Das kann man vor allem von den älteren Referent*innen lernen. Generell hat man es in unserer Gesellschaft in der Tendenz verlernt, auch einmal hart zu arbeiten und dabei nicht selbst primär im Rampenlicht zu stehen. Mir scheint, dass einiges an Unzufriedenheit, die ich immer wieder unter jüngeren Kolleg*innen auch wahrgenommen habe, auf dieser Tatsache beruht. Das ist auch ein Motor für Fluktuation gewiss, die dann durchaus gewollt ist. Ich bin überzeugt, dass die Förderarbeit noch davon profitieren wird, wenn man das "soziale Kapital" der älteren Kolleg*innen noch mehr pflegt und anreichert.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte eine hervorragende Teamleitung. A+++
Die Hausleitung hat sich nach meinem Dafürhalten in diesen Feldern bundesweit hervorgetan: Frauenförderung, die diesen Namen verdient, Professionalisierung der gesamten Auswahl und Förderarbeit mit Fokus auf Leistungsgerechtigkeit, SOPs, Transparenz, Compliance, eine Transformation des Hauses weg von bisweilen Georgekreisartiger, feudaler Geistesaristokratie in all ihrer Intransparenz und ihrem letztlichen versteckten Chauvinismus hin zu gelebter Meritokratie, Diversitätsförderung. Erfolgreicher Einsatz für eine weiterhin faire Bezahlung der Referent*innen in volatilen Zeiten, darüber hausintern: Hausweite Austauschrunden, Reflektionsprozesse, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Und schließlich was viel zu wenig gesehen wird: Die Geschäftsstelle ist einer der ganz wenigen Praxisorte in Deutschland, an dem Menschen aus Ost und West auf Augenhöhe und ohne Ressentiments ganz selbstverständlich zusammenarbeiten, so wie es überall längst sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Es kann bisweilen tough sein. Das liegt aber auch an der Elitenposition und der Tatsache, dass ÜBERALL die Bürokratie zunimmt, die man neben dem Kerngeschäft leisten muss - vor allem wenn man auf maximale Compliance und Transparenz setzt, was die SDV tut (auch selbstverständlich eigentlich, aber nicht alle Eliteinstitutionen halten sich daran).
Kommunikation
Reflektionskultur und interkollegiale Kommunikation könnten nicht besser sein.
Interessante Aufgaben
Man sieht selten so viele engagierte Menschen und Extrameilen im Ehrenamt wie hier. In dieser Dichte und Intensität einzigartig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Imke ThammPersonalreferentin
Ganz herzlichen Dank für den reflektierten Rückblick auf die Arbeit bei der Studienstiftung! Vielleicht noch eine Ergänzung bzw. Erklärung, woher der Ausdruck "Fördern ist unser Leben" kommt, den ein guter Kollege - wohl in Anlehnung an "Fußball ist unser Leben" - vor Jahren zur Dauerüberschrift unserer Datenbank gemacht hat. Referent:in in der Studienstiftung zu sein, heißt, im dauernden Kontakt mit jungen, begabten Studierenden zu sein, sie zu unterstützen und zu coachen, aber auch von ihnen zu lernen und sie manchmal auch in schwierigen Phasen zu begleiten. Kurz zusammengefasst: Wir haben es durchgehend mit klugen, motivierten Menschen zu tun. Was für ein Geschenk!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Studienstiftung des deutschen Volkes durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Studienstiftung des deutschen Volkes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Studienstiftung des deutschen Volkes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.