2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Studienstiftung des deutschen Volkes e.V. Vorstellungsgespräche
Studienstiftung
des
deutschen
Volkes
e.V.
kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Reaktion ist ein Akt der Missachtung
Bewerber/inHat sich 2019 als Verwaltungsangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Reagieren, einfach reagieren. Auch eine Absage ist sicherlich wertschätzenderals einfach keinerlei Reaktion !!
Bewerbungsfragen
Es wird im Vorstellungsgespräch ein rießen brum brum veranstaltet. Man muss sich mit mehreren Personen unterhalten, dann kommt ein Test am PC und dann nochmal eine neue Runde Gespräche mit weiteren Personen. Das ganze dauert ca. 90 Minuten. Für nix, da man danach keinerlei Rückinfo mehr bekommt! Nachfrage per Mail wurde auch nicht beantwortet, telefonisch ist KEINER zu erreichen, weder am Empfang, noch die Ansprechpartnerin die hier immer nett kommentiert. Ich kann beweisen dass ich bis zu 4 x ins leere Telefoniert habe und auch die Mail Nachfrage nie beantwortet wurde. Eins wünsche ich allen die daran beteiligt waren, "hoffentlich kommen Sie nie in Verlegenheit sich nochmal bewerben zu müssen, spätestens dann würden Sie verstehen wie sich ein Bewerber fühlt der unbedingt arbeiten will, der sich stundenlang mit der Studienstiftung befasst hat und auf das Gespräch vorbereitet hat. Schade, dass es ab und an sowas doch noch gibt. Nur bei so einer Behörde rechnet man nicht unbedigt damit. Ich freue mich mittlerweile Arbeit gefunden zu haben bei einem Arbeitgeber der sich auch an das hält was er vorher zugesagt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Imke ThammPersonalreferentin
Dass es enttäuschend ist, nach einem Vorstellungsgespräch nicht genommen zu werden, ist leicht zu verstehen. Und wenn dann bei der Rückmeldung etwas schief geht, sieht es so aus, als interessiere sich eine Organisation gar nicht für ihre Bewerber. Das tut uns leid. Leider können wir dem Fehler nicht nachgehen - vielleicht wäre eine Anfrage bei stellenmarkt@studienstiftung.de oder bei mir direkt ein guter Weg? Dass man sich am Telefon verpasst, kann vorkommen - wir sind ein kleines Team und oft aufgrund von Besprechungen oder Dienstreisen nicht am Platz. Aber e-Mails kommen an - entsprechend wären wir interessiert, woran es gescheitert sein könnte.
Keine Absage, keine Reaktion, trauriger Laden!
Bewerber/inHat sich 2017 als Büroangestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ab August wurden Büroangestellte gesucht (bis Mitte September war Bewerbungsfrist), die Teilzeit und Vollzeit arbeiten sollen. Ich habe mich telefonisch vorher informiert, dass man dann am besten zwei Bewerbungen zuschicken soll, da es zu verschiedenen Ansprechpartnern gehen soll.
Gesagt, getan. Habe mich Anfang September beworben.
Habe zwei Bewerbungen abgeschickt, weil ich egal ob Teil- oder Vollzeit arbeiten wollte (da ich arbeitslos war).
Die Bewerbung lief über ein Online Formular ab, was ich mit hochgeladenen Dateien abgeschlossen habe.
Nach 3 Wochen gab es keine Bestätigung, dass die Bewerbungen angekommen sind. Keine Reaktion auf E-Mails (Telefon wurde selten abgehoben und dann hieß es, man solle weiter warten) oder keinerlei Auskünfte was nun mit der Bewerbung ist.
Nun, am 29.09.2017 wurden alle Stellen gelöscht und man sucht keine Mitarbeiter mehr. Ich frage mich ob es wirklich so schwer ist in der heutigen Zeit eine Copy und Paste Antwort zu schicken, wenn man kein Interesse an einem Bewerber hat.
Ich empfehle euch hier nicht zu bewerben, da es Zeitverschwendung ist.
Edit: Hier die Antwort auf der Facebook Seite nach meiner Bewertung von 1 Stern:
Hallo X, danke für die Nachricht. Bei einer Bewerbung auf eine Stelle in unseren Büros in Bonn oder Berlin solltest Du eigentlich automatisch eine Eingangsbestätigung erhalten. Wenn nicht, schreib gerne eine E-Mail an stellenmarkt@studienstiftung.de. Die Kolleginnen melden sich dann bei Dir. In unserer „Bewerberspecial“-Serie geht’s hingegen um die einzelnen Schritte auf dem Weg zu einem Stipendium.
Hier kann man deutlich sehen, welches sexistische Verhalten an den Tag gelegt wird. Man stellt nur weibliche Sachbearbeiterinnen ein. Man sagt ausdrücklich: Kolleginnen - wieso nicht unsere Mitarbeiter/innen oder Sachbearbeiter/innen wie es sein sollte... Scheint wohl so zu sein, dass dort einfach keine Männer gewollt sind.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Imke ThammPersonalreferentin
Wir arbeiten für Stellenbewerbungen mit einer digitalen Bewerberplattform, über die selbstverständlich Mails zum Bewerbungseingang, zu Gesprächseinladungen und Zusagen, aber auch Absagen versandt werden. Immer vorausgesetzt, die eingetragene e-Mail-Adresse stimmt.
Dass in unserer Personalabteilung mit einiger Wahrscheinlichkeit "Kolleginnen" antworten, liegt daran, dass die zwei mit dem Recruiting betrauten Personen Frauen sind. Ansonsten haben wir eine lebendige Mischung von Frauen und Männern, jungen und älteren Kolleg/innen auf allen Ebenen. Und für die ausgeschriebene Stelle haben wir eine sehr gute Besetzung gefunden.