Ihr Unternehmen?

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Studierendenwerk 
Heidelberg
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel Show um nichts

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Studierendenwerk Heidelberg AöR in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unsere neue Geschäftsführung zu Beschäftigt für uns ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde unsere neue Geschäftsführung lässt sich nur von den 2-3 Abteilungsleitern beraten, das sollte dringend aufhören.
Wir können nicht alle einfach so an ihre Tür klopfen, Sie müssen auch mal bei uns aufschlagen und das Gespräch suchen. Nicht im Cafe eine Rede halten und wenn überhaupt jeden 2-3Min bieten und dann gehen.

Sicherlich ist vieles ganz wichtig aber Sie sollten für uns auch da sein.

Arbeitsatmosphäre

Fairnes und vertrauen gibt es meiner Meinung nach nicht.

Image

Auf mich wirkt es das alle Mitarbeiter unzufrieden sind mit der Firma.

Work-Life-Balance

normale Arbeitszeiten, auch mal Samstags.

Karriere/Weiterbildung

kann ich nichts dazu sagen

Gehalt/Benefits

TV-L Tarif, Meiner Erfahrung nach aber immer das wenigste was die geben dürfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bin mir nicht sicher ob es bei uns wichtig ist

Kollegenzusammenhalt

kommt stark auf den Bereich an

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nichts dazu sagen

Vorgesetztenverhalten

vorgesetze stolzieren nur durch die Gegend, treiben alle an und behaupten dann sie häten alles geregelt.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Maschinen. Die HG spart sich Kaputt bestimmt wird das Geld für irgendwelche Zulagen benötigt.

Kommunikation

einmal im Jahr Personalversammlung,

Gleichberechtigung

Empfinde ich als nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Einfluss hat man keinen die arbeit selber ist aber üblich aus der Gastronomie halt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Studierendenwerk Heidelberg AöRHR

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir verstehen, dass eine enge Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und unseren Mitarbeitenden für das Wohlbefinden aller sehr wichtig ist. Gerade in einem Unternehmen unserer Größe mit über 500 Mitarbeitenden und über 20 Standorten ist es eine Herausforderung, sicherzustellen, dass wir mit jedem einzelnen in Kontakt bleiben und auf dessen Anliegen eingehen können. Die Geschäftsführung setzt sich intensiv mit den Abteilungsleiter:innen und Führungskräften auseinander, um sicherzustellen, dass alle relevanten Themen und Anliegen aufgegriffen werden. Wir sind jedoch auch bestrebt, die direkte Kommunikation mit den Mitarbeitenden zu fördern und auszuweiten. Deshalb bieten wir ganz bewusst verschiedene Formate, um regelmäßig und in unterschiedlicher Form mit den Teams in den einzelnen Abteilungen in den Dialog zu treten. Um zu erfahren, was die einzelnen Personen bewegt, sind wir aber auch darauf angewiesen, dass Mitarbeitende bei Gesprächsbedarf die offerierten Gesprächsangebote annehmen. Es wurde bislang noch keine einzige Gesprächsanfrage abgelehnt.

Freundliche Grüße
Ihr Studierendenwerk Heidelberg

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.