31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In diesem Betrieb und seinen Mitarbeitern steckt so viel Potential. Schade was daraus gemacht wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Studierendenwerk Heidelberg AöR in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich jeden Monat pünktlich mein Geld bekomme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation. Mangelhafte Fairness.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Alle Mitarbeiter bei Entscheidungen mitnehmen. Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Offenheit und Fairness praktizieren und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Lässt sehr zu wünschen übrig. Ein Klima des Misstrauens.
Image
Das lmage ist eher ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Ist kein Thema im Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Karriere praktisch nicht möglich hängt oft davon ab ob man sich einen Maulkorb verpassen läßt. Bei der Weiterbildung sind gute Vorsätze erkennbar die Umsetzung läßt oftmals auf sich warten.
Gehalt/Benefits
Karriere die Möglichkeiten sind sehr begrenzt. Gut ist das Mitarbeiter Essen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Umwelt ist man auf einem guten Weg. Beim sozialen ist noch jede Menge Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Das sich Kollegen gut verstehen ist von Seiten der Vorgesetzten nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gefühlt aufs Abstellgleis geschoben. Jüngere Kollegen werden vorgezogen machen "alles so toll".
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren nicht mit ihren Mitarbeitern. Anfragen werden oft einfach ignoriert. Eine eigene Meinung wird unterdrückt (Maulkorberlass).
Arbeitsbedingungen
Lässt man das menschliche und den Umgang miteinander weg. Okay. Aber das menschliche ist doch entscheidend.
Kommunikation
Findet faktisch nicht statt. Mitarbeiter werden dumm gehalten.
Gleichberechtigung
In vielen Fällen hapert es an der Umsetzung.
Interessante Aufgaben
Ist schwierig da nach Schema F vorgegangen wird.
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein, leider immer noch
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Studierendenwerk Heidelberg AöR in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Durch den Arbeitsdruck von "Oben", immer schwirieg
Image
Top. Das Bild nach Außen passet.
Work-Life-Balance
Leider keine geboten. Es wird davon gesprochen, aber keine gelebt
Karriere/Weiterbildung
Hängt von deinem Vorgesetzten ab
Gehalt/Benefits
Wird durch den Tarifvertrag geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Depremierent. Ältere, langjährige Mitarbeiter haben keinen Stellenwert im Unternehmem
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Egal in welchem Bereich gibt es nur veraltete Denkstrukturen und neue Ideen werden nicht berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Keine neuen Ideen werden zugelassen
Gleichberechtigung
Männer haben die Macht, ausser in der GL
Interessante Aufgaben
Große Vielfallt an Aufgaben
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Unorganisierter schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Studierendenwerk Heidelberg AöR in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird pünktlich gezahlt,geregelte Arbeitszeiten und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die herablassende Art der Vorgesetzten besonders in der HG.
Wie es den Mitarbeitern geht interessiert niemanden, es gibt kein Lob und keine Anerkennung.
Hört auf alle über einen Kamm zu scheren.
Und Fehler darf man auch keine machen dann ist gleich die Hölle los.
Verbesserungsvorschläge
Hört auch mal auf die Mitarbeiter, wenn diese einen Vorschlag machen, denn manchmal haben auch sie Recht.
Und auch akzeptieren, dass in der Firma Menschen arbeiten und keine Roboter oder Maschinen.
Es sind die Mitarbeiter, die den Betrieb am Laufen halten.
Arbeitsatmosphäre
sehr sehr schlechtes Betriebsklima
Image
sehr schlechtes Image sogar beim Abeitsamt, dass hat schon etwas zu heißen
Work-Life-Balance
interessiert den Betrieb überhaupt nicht
Karriere/Weiterbildung
hat man keine Chance
Gehalt/Benefits
ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es überhaupt nicht
Kollegenzusammenhalt
leider nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Die will man am liebsten los werden, weil sie zu teuer sind.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe!
Die Vorgesetzten meinen, sie wären etwas Besseres, besonders in der HG.
Kritik oder seine Meinung darf man nicht sagen, ansonsten hat man nichts mehr zu lachen. Dann ist Mobbing an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr schlecht.
Viele Gerätschaften sind kaputt und damit soll man dann auch noch arbeiten, einfach nur peinlich.
Kommunikation
ist überhaupt nicht vorhanden die rechte Hand weiß nicht was die Linke macht.
Gleichberechtigung
Unter aller Würde.
Interessante Aufgaben
gibt es leider überhaupt nicht
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Mehrfachbewertung
Einwandfreier Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Studierendenwerk Heidelberg in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist immer für einen da, wenn man Fragen oder Probleme hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Show um nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Studierendenwerk Heidelberg AöR in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unsere neue Geschäftsführung zu Beschäftigt für uns ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde unsere neue Geschäftsführung lässt sich nur von den 2-3 Abteilungsleitern beraten, das sollte dringend aufhören.
Wir können nicht alle einfach so an ihre Tür klopfen, Sie müssen auch mal bei uns aufschlagen und das Gespräch suchen. Nicht im Cafe eine Rede halten und wenn überhaupt jeden 2-3Min bieten und dann gehen.
Sicherlich ist vieles ganz wichtig aber Sie sollten für uns auch da sein.
Arbeitsatmosphäre
Fairnes und vertrauen gibt es meiner Meinung nach nicht.
Image
Auf mich wirkt es das alle Mitarbeiter unzufrieden sind mit der Firma.
Work-Life-Balance
normale Arbeitszeiten, auch mal Samstags.
Karriere/Weiterbildung
kann ich nichts dazu sagen
Gehalt/Benefits
TV-L Tarif, Meiner Erfahrung nach aber immer das wenigste was die geben dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bin mir nicht sicher ob es bei uns wichtig ist
Kollegenzusammenhalt
kommt stark auf den Bereich an
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
vorgesetze stolzieren nur durch die Gegend, treiben alle an und behaupten dann sie häten alles geregelt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Maschinen. Die HG spart sich Kaputt bestimmt wird das Geld für irgendwelche Zulagen benötigt.
Kommunikation
einmal im Jahr Personalversammlung,
Gleichberechtigung
Empfinde ich als nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Einfluss hat man keinen die arbeit selber ist aber üblich aus der Gastronomie halt.
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Für meinen Intellekt die richtige Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Studierendenwerk Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit dort zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation mit der Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausstattung der Küche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann diese guten Bewertungen nicht nachvollziehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Studierendenwerk Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Pünktliche Bezahlung, habe aber auch von Kollegen gehört das regelmäßig falsche Beträge gebucht werden und diese dann ihrem Geld hinter her rennen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Hinter den Mitarbeitern stehen auch wenn es mal ungemütlich wird.
Aufhören mit Betriebsärzten und Kündigungen oder sonstigem drohen.
Gleiche Soziale Möglichkeiten für alle Mitarbeiter und nicht nur dem Büro
Gebt die Chance auf Entwicklung
führt ein "echtes" gutes Betriebsklima ein.
Bezahlt die Menschen vernünftig, gebt mal ein bisschen mehr als ihr müsst.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Kontrolle und Stress, einige sind richtig Krank geworden bei uns.
Image
keiner verliert bei uns ein gutes Wort über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Das kommt drauf an, arbeitet man im Büro hat man Vorteile wie Gleittage zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
würde ich mir wirklich keine Hoffnung machen.
Gehalt/Benefits
Geht nach dem Tarifvertrag aber: Wenn du zwischen E5 und E7 eingestuft werden kannst aufgrund deiner Stelle und dem TV-L, bekommst du E5 normalerweise.
Die genannten Vorteile im Unternehmen sind nur weil der Tarifvertrag das unternehmen zwingt.
Kollegenzusammenhalt
Mann kann es aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Das glaubt man erst wenn man es erlebt.
Damit die Bewertung nicht gelöscht wird drücke ich das so aus:
- Prüfe jede E-mail ganz genau, könnte sein das die Anweisung nicht mit dem Gesetz im Einklang steht.
- Prüfe falls ein Vorgesetzter sich auf einen Paragraphen im Tarifvertrag oder BGB beruft ob es wirklich so in diesem § steht, du könntest überrascht werden.
- und vieles mehr.
Kommunikation
Katastrophe, manche Abteilungsleiter werden richtig beleidigend und setzen ihre Mitarbeiter Permanent unter druck und Stress.
Gleichberechtigung
Die einen sammeln 30 min Überzeit jeden Tag und sind Freitags um 12 Uhr auf dem Heimweg. Die anderen haben keine Möglichkeit darauf und müssen bis Spät nachmittags Arbeiten auch Freitags ohne Möglichkeiten auf Durchwechseln.
Interessante Aufgaben
Eintönig, überhaupt keine Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gute Ideen - schlecht Umgesetzt vom Management- keine Zeitgemäße Führung - Erstaunliches
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Studierendenwerk Heidelberg in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sich um eine Öffentliche Einrichtung Handelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komisch finde ich Persönlich, dass immer, wenn sich ein Kollege/in oder Mitarbeiter/in vom Studierendenwerk Heidelberg Ehrlich und offen zu Wort meldet, in den nächsten ein bis zwei Tagen eine/ oder zwei sehr Positive Bewertung vom Studierendwerk Heidelberg bei Kununu erscheint. Es ist in der Zwischenzeit kein Geheimnis mehr, dass dies von dem Management so gemacht wird. Traurig, aber wahr. Ich wünsche mir, dass der Personalrat und auch der Aufsichtsrat beim Studierendwerk Heidelberg genauer hinschaut. Speziell dem Aufsichtsrat muss irgendwann mal Auffallen, welche Fehler hier mit den Mitarbeitern gemacht werden. Warum gehen die Kollegen, warum werden Kollegen Grundlos gekündigt…… warum fragt da niemand nach?
Verbesserungsvorschläge
Dringend Strukturelle Änderungen in kurzer Zeit durchführen. Qualifikation des Managements, der Abteilungsleitung prüfen und auch mal die „Harte Reißleine“ ziehen. Neue Kommunikationsstrukturen einführen. Mitarbeiter besser führen und auch Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Ist in vielen Bereichen gut. Erstaunlich ist, dass ab ein gewissen Hierarchie Grenze, kein Vertrauen mehr zu den Kollegen und anderen z.B. Abteilungsleitern ist. Die Frage ist, warum ist das so? Einige Behaupten, dass dieser Führungsstiel so vom Management gewollt ist.
Image
War bestimmt mal gut. Durch die schlecht Besetzten Position in der Führungsebene und der "Federles-Wirtschaft" in diesem Bereich wird diese Image immer schlechter.
Work-Life-Balance
Das Studierendwerk bittet viele Möglichkeiten. Leider ist das Thema Homeoffice, dass auch zu einer Work-Life-Balance beiträgt, zwar versprochen, wird aber von den Vorgesetzten nicht geduldet.
Karriere/Weiterbildung
Das liegt an einem selbst, dies in die Hand zu nehmen. Vorschläge Seitens Arbeitnehmer kommen nicht.
Gehalt/Benefits
Öffentliche Tarifverträge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber wird viel Nachgedacht, leider wenig umgesetzt. Das Potential wäre vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen sehr gut. In der Hochschulgastronomen bis zu einem Level gut, im Facility Management katastrophal bis Unterirdisch. Kollegen gehen dort nur mit Angst Arbeiten. Die Leitung dieses Bereiches (Technik und Facility Management) spottet jeder Beschreibung hier. Vorsicht ist geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider hat man beim Studierendenwerk Heidelberg noch nicht die Zeichen der Zeit erkannt. Ältere Mitarbeiter werden nicht mehr geschult, oder ihren Gegebenheiten eingesetzt. Viele Ältere Mitarbeiter, sind trotz ihrem Alter auf dem Sprung. Und das in einem öffentlichen Unternehmen, wo doch schon eine gewisse Sicherheit vorhanden sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist einer der schlechtesten Punkte im Studierendwerk Heidelberg. Keine richtige Kommunikation untereinander. Einzelne Führungskräfte habe keine Fachlichen und schon gar keine Führungskompetenz. Hier ist dringend Handlungsbedarf angebracht. Sonst wird die Fluktuation noch schlimmer als diese schon ist.
Arbeitsbedingungen
Ist sehr Unterschiedlich von Position zu Position.
Kommunikation
Auch hier zeigt sich, die Kommunikationsstrukturen sind veraltet. Damit meine ich nicht die Softwareprogramme. Die Kommunikation wir nicht gelebt, wie versprochen. Neue Kollegen, mit neuen Ideen werden einfach nur belächelt. Leider ist das oberste Management nicht in der Lage, neue Kommunikationsstrukturen einfließen zu lassen.
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Ist sehr Unterschiedlich von Position zu Position.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein sinnvoller und toller Job mit tollen Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Studierendenwerk Heidelberg AöR in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne in meinem Team, weil die Atmosphäre dort wirklich gut und unterstützend ist.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und sogar zwei freien Tagen an Weihnachten und Silvester.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert. Es macht mich stolz, für einen Arbeitgeber tätig zu sein, der seine Verantwortung in dieser Hinsicht ernst nimmt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung könnte zum Teil moderner sein
Gehalt/Benefits
An den TV-L gebunden, könnte besser sein
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit der neuen Geschäftsdührung endlich fair und gerecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Studierendenwerk Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung sich gern Zeit für einen nimmt.
Man kann wenn man will sich entwicklen und wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen versuchen den guten neuen Weg zu boykottieren.
Verbesserungsvorschläge
- Weiter an der Unternehmenskultur arbeiten - weiter so. Es lohnt sich.
- Die Motzer sollten sich einen anderen Ort zu motzen suchen. Das nervt.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut. Manche Kollegen kommen aber wohl nicht damit klar, dass es im Unternehmen für manche keine Sonderbehandlugnen mehr wie früher gibt und geben hier komische Bewertungen ab.
Image
Wenn es nicht ein paar von der alten Kommunity von früher geben würde die immer sehr laut motzen und denen man nichts recht machen kann wäre alles ok.
Work-Life-Balance
Gut. Es wird viel möglich gemacht, wenn es geht.
Gehalt/Benefits
Geld kann es immer mehr geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Komme gut klar.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Wird immer besser.
Gleichberechtigung
Diversität, Gleichbehandlung egal welchen aLters, Geschlecht, Kultur ist bei der Firma wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Studierendenwerk Heidelberg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Studierendenwerk Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Studierendenwerk Heidelberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.