36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Studierenden als Zielgruppe
Konservativ. Behäbig. Scheinbar "update" über jüngste Entwicklungen und Bedarfe der Studierendenschaft.
Ausbildung in wertschätzender Kommunikation und Integrität
Chaotisch, angespannt, angestrengt
Hat sehr nachgelassen.
Job "hallt nach"...
Im Detail merkt man wo der Hund begraben ist
Was macht man wenn der Wind von oben toxisch weht? Zusammenhalten!
gibt nicht mehr viele
exkommunikativ statt partizipativ, abschätzig, impulsiv, launisch.
aussen huihui. intern: spaltend, abwertend, autoritär
Schade, dass Ambiente von den tollen Aufgaben ablenkt!
Willkürlich, intransparent, nicht wertschätzend
Intransparent, anmaßend, schlechter Umgangston
Zentrale Lage in MA
Fehlende Transparenz und zu strategisch
Einsichtiger und loyaler gegenüber Mitarbeitende sein
Nur Schein
Keine Wertschätzung meines Erachtenz
Angst eigene Meinung zu äußern da meines Erachtens fehlende Kritikfähigkeit
Arbeitszeit
Top Unternehmen
Das beste Team, in dem ich je gearbeitet habe
Will nicht reflektieren, Fehler aufarbeiten etc.
Mehr Offenheit für Kritik wie Bewertungen hier auf der Plattform. Konstruktiv auf Kritiken antworten und argumentieren anstelle den Kritisierenden das Wort zu verbieten indem man diese löscht. Hier gerade wieder bei zwei Bewertungen geschehen. Diese wurden gelöscht obwohl sie konstruktiv waren.
Internetauftritt
Mitarbeiterbeurteilung und Führungsverhalten kritikwürdig
Verbesserungsmanagement und Unternehmensentwicklung voranbringen.
Leider keine offene respektvolle Feedbackkultur
Auf den ersten Blick gut, aber unter der Oberfläche seltsam
Vordergründig ok, aber es wird unterschwellig mehr erwartet und mehr Druck aufgebaut
Nur bedingt interessant
Ganz ok, aber sehr unterschiedlich und nicht nachvollziehbar, warum gleiche Angestellte mehr oder weniger bekommen.
Zuviel Papierverschleiß und selten konsequent klimaschonend.
Je nach Abteilung stark unterschiedlich und durch Abteilungsleitungen verschlechtert
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Von respektvoll bis fragwürdig
Je nach Abteilungsleitung stark unterschiedlich, ich hatte nicht so viel Glück
Wie bereits gesagt: Absprachtn gelten nur kurzfristig und werden nicht klar kommuniziert.
Mit mehr als zwei Geschlechtern mangelt es hier definitiv an Übung und Empathie
Irgendwie hat man den Eindruck, es fällt dem Vorgesetzten schwer zu vertrauen und jemanden selbständig arbeiten zu lassen
Das man wohl Netflix bei der Arbeit schauen darf.
Wurde hier schon alles mehrfach und ausführlich von Kollegen beschrieben.
Das ist aktuell leider das Einzige.
Entscheidungen bzgl. Arbeitsnehmern sollten, falls möglich, konsequent und auf alle Arbeitsnehmer verwenden werden und nicht nur auf einzelne.
Es ist weitaus positiv. Man fühlt sich direkt eingebunden und kann entspannt der Tätigkeit nachgehen.
Das Image ist extern gleich intern. Außer in den einzelnen Abteilungen. Einigen Mitarbeitern werden Bedingungen zugemutet, die echt nicht okay sind. Da müssen die Chefs wirklich an ihren Sozialkompetenzen arbeiten.
Ist vorhanden. Es wird etwas stressiger gegen Beginn und Ende eines Hochschulsemesters. Sonst ist stehst genug Zeit deine Tätigkeit plus Freizeit gut zu trennen und auszuleben.
Wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es tatsächlich nicht, da die Arbeit und deren Themen sich langfristig nicht wirklich ändern.
Das Gehalt entspricht der Arbeit. Aber die Neuausschreibungen sind gehaltstechnisch, perspektivisch betrachtet, deutlich schlechter als bei anderen Kollegen, die die gleiche Arbeit betreiben.
Die Mehrheit der Nahrungsmittel sind aus der Region. Auch wenn es Unklarheiten gibt, inwieweit frische Zutaten gegenüber verarbeiteten Produkten verwendet werden.
Die Kollegen halten stehst zusammen und man kann sich auf den anderen verlassen.
Ältere Mitarbeiter werden, meiner Meinung nach, stets mit Respekt behandelt und sind tolle Vorbilder sowie Ansprechpartner bei Fragen.
Es kommt auf den Vorgesetzten an. Die meisten sind stets bemüht als Vorbild zu fungieren und gehen bei der Arbeit mit Beispiel voran. Leider kann man das nicht pauschalisieren. Einzelne halten nicht zu ihren Mitarbeitern. Aber man sollte als Führungspersönlichkeit jederzeit zu seinen Mitarbeitern stehen und denen den Rücken frei halten.
Alles top.
Es besteht jederzeit die Chance auf Feedback und. Austausch. Mehr zwischen Kollegen und weniger mit den Vorgesetzten. Dennoch vorhanden.
Eine recht ausgeglichene Anzahl an Mitarbeitern.
Die Aufgaben sind - zusammengefasst - alle Bürotätigkeiten oder Arbeit in der Küche. Jedoch sind die Themen, die bearbeitet werden, definitiv vielfältig.
Konsequente Führung: Abschottung, nur die Besten werden unterstützt. Sämtliche Teams werden gründlich durch schlechte Kommunikation und Intrigen aufgerieben und zerstört
Alles,vor allem die Unehrlichkeit, die versuchen selbst hier noch mit falschen guten Bewertungen ohne nachvollziehbare Argumente gegenzusteuern
Keine, es wird sowieso nix berücksichtigt, was Mitarbeiter sagen
Ekelhaft
Glänzend und jede Stunde neu poliert
Burnout, Arbeitssucht, Narzissmus
Wer sich mit der GF gut stellt wird reich
Zertifikate bitte
Wird sukzessive durch Führungskräfte zerstört
Bitte geht, ihr seid eine Belastung laut GF
Glänzend bis zum Rauswurf
Solange man nicht was verbessern will, alles gut
Grauenerregend
Frauen an den Herd, Männer in den Zoo
Werden unterbunden
So verdient kununu Geld.