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Mannheim
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Studierendenwerk Mannheim die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studierendenwerk Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Studierendenwerk Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chaotisch, angespannt, angestrengt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

aussen huihui. intern: spaltend, abwertend, autoritär

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was macht man wenn der Wind von oben toxisch weht? Zusammenhalten!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Job "hallt nach"...

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

exkommunikativ statt partizipativ, abschätzig, impulsiv, launisch.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schade, dass Ambiente von den tollen Aufgaben ablenkt!

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