Studierendenwerk 

Mannheim

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Studierenden als Zielgruppe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konservativ. Behäbig. Scheinbar "update" über jüngste Entwicklungen und Bedarfe der Studierendenschaft.

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung in wertschätzender Kommunikation und Integrität

Arbeitsatmosphäre

Chaotisch, angespannt, angestrengt

Image

Hat sehr nachgelassen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Detail merkt man wo der Hund begraben ist

Kollegenzusammenhalt

Was macht man wenn der Wind von oben toxisch weht? Zusammenhalten!

Umgang mit älteren Kollegen

gibt nicht mehr viele

Vorgesetztenverhalten

exkommunikativ statt partizipativ, abschätzig, impulsiv, launisch.

Kommunikation

aussen huihui. intern: spaltend, abwertend, autoritär

Interessante Aufgaben

Schade, dass Ambiente von den tollen Aufgaben ablenkt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internetauftritt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbeurteilung und Führungsverhalten kritikwürdig

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsmanagement und Unternehmensentwicklung voranbringen.

Arbeitsatmosphäre

Leider keine offene respektvolle Feedbackkultur

Image

Auf den ersten Blick gut, aber unter der Oberfläche seltsam

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nur bedingt interessant

Gehalt/Benefits

Ganz ok, aber sehr unterschiedlich und nicht nachvollziehbar, warum gleiche Angestellte mehr oder weniger bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Papierverschleiß und selten konsequent klimaschonend.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung stark unterschiedlich und durch Abteilungsleitungen verschlechtert

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Von respektvoll bis fragwürdig

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilungsleitung stark unterschiedlich, ich hatte nicht so viel Glück

Kommunikation

Wie bereits gesagt: Absprachtn gelten nur kurzfristig und werden nicht klar kommuniziert.

Gleichberechtigung

Mit mehr als zwei Geschlechtern mangelt es hier definitiv an Übung und Empathie

Interessante Aufgaben

Irgendwie hat man den Eindruck, es fällt dem Vorgesetzten schwer zu vertrauen und jemanden selbständig arbeiten zu lassen

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen bzgl. Arbeitsnehmern sollten, falls möglich, konsequent und auf alle Arbeitsnehmer verwenden werden und nicht nur auf einzelne.

Arbeitsatmosphäre

Es ist weitaus positiv. Man fühlt sich direkt eingebunden und kann entspannt der Tätigkeit nachgehen.

Image

Das Image ist extern gleich intern. Außer in den einzelnen Abteilungen. Einigen Mitarbeitern werden Bedingungen zugemutet, die echt nicht okay sind. Da müssen die Chefs wirklich an ihren Sozialkompetenzen arbeiten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es tatsächlich nicht, da die Arbeit und deren Themen sich langfristig nicht wirklich ändern.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht der Arbeit. Aber die Neuausschreibungen sind gehaltstechnisch, perspektivisch betrachtet, deutlich schlechter als bei anderen Kollegen, die die gleiche Arbeit betreiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mehrheit der Nahrungsmittel sind aus der Region. Auch wenn es Unklarheiten gibt, inwieweit frische Zutaten gegenüber verarbeiteten Produkten verwendet werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten stehst zusammen und man kann sich auf den anderen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden, meiner Meinung nach, stets mit Respekt behandelt und sind tolle Vorbilder sowie Ansprechpartner bei Fragen.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf den Vorgesetzten an. Die meisten sind stets bemüht als Vorbild zu fungieren und gehen bei der Arbeit mit Beispiel voran. Leider kann man das nicht pauschalisieren. Einzelne halten nicht zu ihren Mitarbeitern. Aber man sollte als Führungspersönlichkeit jederzeit zu seinen Mitarbeitern stehen und denen den Rücken frei halten.

Arbeitsbedingungen

Alles top.

Kommunikation

Es besteht jederzeit die Chance auf Feedback und. Austausch. Mehr zwischen Kollegen und weniger mit den Vorgesetzten. Dennoch vorhanden.

Gleichberechtigung

Eine recht ausgeglichene Anzahl an Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind - zusammengefasst - alle Bürotätigkeiten oder Arbeit in der Küche. Jedoch sind die Themen, die bearbeitet werden, definitiv vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konsequente Führung: Abschottung, nur die Besten werden unterstützt. Sämtliche Teams werden gründlich durch schlechte Kommunikation und Intrigen aufgerieben und zerstört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles,vor allem die Unehrlichkeit, die versuchen selbst hier noch mit falschen guten Bewertungen ohne nachvollziehbare Argumente gegenzusteuern

Verbesserungsvorschläge

Keine, es wird sowieso nix berücksichtigt, was Mitarbeiter sagen

Arbeitsatmosphäre

Ekelhaft

Image

Glänzend und jede Stunde neu poliert

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Wer sich mit der GF gut stellt wird reich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifikate bitte

Kollegenzusammenhalt

Wird sukzessive durch Führungskräfte zerstört

Umgang mit älteren Kollegen

Bitte geht, ihr seid eine Belastung laut GF

Vorgesetztenverhalten

Glänzend bis zum Rauswurf

Arbeitsbedingungen

Solange man nicht was verbessern will, alles gut

Kommunikation

Grauenerregend

Gleichberechtigung

Frauen an den Herd, Männer in den Zoo

Interessante Aufgaben

Werden unterbunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Weihnachtsgeld. Mehr positives kann ich nicht äußern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Die GF komplett durch kompetente Mitarbeiter:innen austauschen, welchen das Wohl der Angestellten wirklich am Herzen liegt.

Arbeitsatmosphäre

Lob ist hier ein Fremdwort. Egal, wie viel Mühen man in seine Arbeit steckt, es hätte immer "besser" sein können.

Image

Ich habe während meiner Zeit im Studierendenwerk nicht ein positives Wort über das Unternehmen von meinen Kolleg:innen gehört.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Unfaire Bezahlung, Eingruppierung nach Sympathie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Digitalisierung - alles Papier.

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls nicht vorhanden. Sobald jemand das Büro verlässt, wird über diese Person gelästert. Azubis werden als Maulwurfe ausgenutzt, um in anderen Büros zu schauen, ob Sachbearbeiter:innen wirklich den Aufgaben nachgehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird der Reihe nach aussortiert, egal wie viel Jahre Betriebszugehörigkeit vorhanden sind.

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich! Keine Anerkennung ans Team, Unehrlichkeit, keine Treue ggü. Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Alte Software, alte PCs, alte Möbel, keine nennenswerten Benefits.

Kommunikation

- definitiv ein Fremdwort. Die GF schwärmt intern von Transparenz und Offenheit, jedoch sagt jede Führungsposition was anderes und Aussagen widersprechen sich.

Gleichberechtigung

Schwerbehinderte werden benachteiligt und Frauen bekommen weniger Gehalt als Männer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit, Arroganz, Autoritärer Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Hier wird dringend eine betriebswirtschaftliche Fachkraft benötigt. Personalleiter und Geschäftsführung wirken völlig hilflos.

Arbeitsatmosphäre

Eiseskälte

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier, Papier, Papier

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen unter gleichen gut.

Vorgesetztenverhalten

Dilettantisch und selbstverliebt.

Arbeitsbedingungen

Dysfunktional

Kommunikation

Lieber nichts reden, bunte Newsletter tuns auch

Gleichberechtigung

Hauptsache autoritär

Interessante Aufgaben

Hauptsache Bezahlung stimmt. Unlogische Arbeit wird kopflos akzeptiert

Verbesserungsvorschläge

Chefetage sowie gewisse Mitarbeiter/innen austauschen. Mitarbeiter/innen zuhören und ernst nehmen. Nicht zu vergessen: WERTSCHÄTZUNG.
Ehre wem Ehre gebührt.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Angst um seinen Arbeitsplatz. Statt angenehme und harmonische Arbeitsatmosphäre herrscht ständige Beobachtung. Kein miteinander.

Image

Mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ebenfalls Glücksache.

Gehalt/Benefits

Glückssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Größte Heuchlerei. Alles nur um das Image aufrecht zu erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Völliger Fremdbegriff. Mitarbeitende werden zum Gegenteil animiert. Vermittlung furchtbarer Werte. Großer Unmut durch Unfairness, ungerechte Bezahlungen, ungleich Behandlung und und und.

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser Personenkreis verdient die eigentliche Anerkennung. Aber stattdessen wird geschaut wer und wie als Nächstes entlassen werden kann. Ganz schön traurig aber wahr.

Vorgesetztenverhalten

Link, falsch, katastrophal, nicht wertschätzend, misstrauisch, herablassend, raffiniert, Machtspielchen, gemein, ungerecht

Arbeitsbedingungen

Rette sich wer kann.

Kommunikation

Vorsicht Vorsicht mit wem und worüber kommuniziert wird. Es wird alles so zurecht gebogen, dass es gewissen Personen zu Gute kommt. Unterirdische Kommunikation beschreibt es ganz gut. Im besten Fall keine Kritik äußern oder so kommunizieren dass durch das ganze Unternehmen eine schleimspur gelegt wurde denn das in diesem Fall der wahre Schlüssel zum Erfolg. Menschen mit derartigem Talent sind hier bestens mit ausgezeichneten Konditionen aufgehoben.

Gleichberechtigung

Bedeutungslos

Interessante Aufgaben

Bestimmte Personenkreise biegen sich Aufgaben entsprechend zurecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, die nach persönlichem Gusto fördern, nicht nach Leistung.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den alten Tugenden!
Verlässlichkeit; Vorgesetzte, die ihren Namen verdienen; Schluss mit der Klüngelei; mehr Wert auf Begabung und Qualifikation als auf das Geschlecht legen; Mitarbeitervergünstigungen wieder einführen; mehr Leute einstellen die die Arbeit machen und weniger verkopfte Verwalter.

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag neue Verschlimmbesserungen

Image

Der Stern sinkt gewaltig!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht jung, weiblich und ungeeignet ist, sieht man schwarz!

Gehalt/Benefits

Andere Studierendenwerke (gleiche Arbeit, gleiches Bundesland) zahlen mehr!

Kollegenzusammenhalt

War auch schonmal besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht mehr! Wertschätzung der Mitarbeiter ist völlig abhanden gekommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs träumen jede Nacht davon, was sie uns am nächsten Tag neues reindrücken können.

Arbeitsbedingungen

Man rühmt sich dass vieles digital ist, verschweigt aber dass fast nichts richtig funktioniert.

Kommunikation

Nicht vorhanden. "Wir halten Sie auf dem Laufenden" Floskeln, dann kommt nichts mehr.

Gleichberechtigung

Erfahrung und Kompetenz zählt nicht mehr, hauptsache jung, weiblich und talentfrei für den Job.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment fällt es schwer etwas gutes zu finden, es war aber schon einmal anders.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim "Fußvolk" werden die Daumenschrauben angezogen, während dauernd neue, hochbezahlte, denglisch betitelte Stellen in der Verwaltung geschaffen werden. Dafür wird z.b. die Weihnachtsfeier ohne jegliche Kommunikation weggestrichen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger teure Leute in der Verwaltung / Geschäftsführung einstellen, mehr Leute einstellen die die Arbeit machen!

Arbeitsatmosphäre

Ein Gefühl von Angst macht sich breit. Täglich neue Sparmaßnahmen, neue, unsinnige Anordnungen.

Image

Zumindest im internen Bereich am Boden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Dunkles Kapitel. Dem Chef genehme Mitarbeiter, teilweise erst relativ kurz im Betrieb, werden besser qualifizierten, älteren, bzw. länger beschäfigten Mitarbeitern vorgezogen. Man muss sich nur verkaufen können, Qualifikation spielt keine Rolle. Versagende Führungskräfte werden weggelobt und bekommen eigene, neu geschaffene, Abteilungen / Arbeitsbereiche.

Gehalt/Benefits

Für immer mehr Aufgaben zu wenig Gehalt. Die sowieso schon wenigen Mitarbeitervergünstigungen werden bald auf null zusammen gestrichen sein.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, es gibt solche und solche.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind die DvD.

Vorgesetztenverhalten

Viele Unwahrheiten, null ehrliche Kommunikation. Kein Organisationstalent, keine Führung. Aber tagtäglich überlegen was man den Mitarbeitern neues reindrücken kann.

Arbeitsbedingungen

Um Arbeitsmittel muss regelrecht gekämpft werden.

Kommunikation

Fast null Kommunikation, viele Gerüchte (, die oft dann wahr sind).

Gleichberechtigung

Frauen einstellen, aber nicht überall geschlechtlich getrennte Umkleiden oder Duschen. Kostet ja Geld.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, aber kaum Fortbildungsmöglichkeiten, wenn man nicht Chefs Liebling ist.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kurzarbeit wurde vermieden

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Anfangs schlechte Informationsweitergabe
Home Office trotz technischer Möglichkeit nicht erwünscht

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Home Office / Telearbeit erlauben

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere 1 Stern, Weiterbildung 3 Sterne

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen geben sich oft gegenseitig Halt

Kommunikation

Wichtige Informationen erhält man oft nur über Gerüchte (die sich dann oft als wahr herausstellen)