58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeit d. öff. Rechts
Verwaltung.
Ehrlichkeit. Direkte Kommunikation.
Stimmung im Arbeitsumfeld schwierig. Viel Lästern und Reden übereinander hat für mich nicht zu einer vertrauensvollen und konstruktiven Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Versprechen werden nicht gehalten. Typische Hinhaltetechnik.
Bezahlung nach Tarif. Wobei Kriterien für Eingruppierung ist fragwürdig.
Von der direkten Führungskraft habe ich mir außerdem deutlich mehr Verbindlichkeit gewünscht. Wenn eine Rückmeldung oder Entscheidung zugesagt bzw. erforderlich war, musste ich häufig selbst wiederholt nachfragen und hinterherlaufen. Es entstand dadurch bei mir der Eindruck, dass Themen ohne erneutes Nachhaken nicht zuverlässig weiterverfolgt wurden.
dauerhaft angespannte Personalsituation. Arbeitsbelastung auf die vorhandenen Mitarbeiter verteilt. Keinerlei Bemühungen Arbeitsbelastung entsprechend zu kompensieren.
Informationen wurden aus meiner Erfahrung häufig nicht direkt an die betreffenden Personen kommuniziert, sondern über mehrere Ecken weitergegeben. Das führte immer wieder zu Missverständnissen und unnötigem Aufwand.
für mich persönlich den Standort, allgemein die Stimmung
eigentlich nichts, mit TVL ist er jedoch nicht an der Spitze.
in fachlicher Softwarausstattung und Fachliteratur
hervorragend
neutral/positive Einstellung der Mitarbeitenden finde ich passend.
durchschnittlich/adäquat
innerhalb des Bereiches sehr gut, im gesamten Betrieb gut.
ich wurde mit ü60, einige andere mit ü55 eingestellt.
gut, mit leichtem Verbesserungspotential
innerhalb des Bereiches sehr gut, im gesamten Betrieb gut.
TVL ist mittelmäßig
Gehalt pünktlich
Ich und viele Kollegen haben die Flucht ergriffen das sagt alles
Zumachen an privaten und professionellen Anbiter vergeben
Gruselig
??
Viel Work kein Life
Nicht erwünscht
ÖD
Gibt es nicht
Immer drauf
Das die sich nicht schämen
Altes und Defektes Werkzeug
Gebrüll und lügen
Ha, ha..wie in den 60ern
Gibt es nicht
Man weiß, was erwartet wird, und bekommt sein Gehalt pünktlich. Wenn der Urlaub genehmigt ist, hat man ihn auch. Viel mehr kann ich aber nicht positiv hervorheben. Das Einzige, was vielleicht passt: Wenn man Glück hat und in einem guten Team landet, kann die Arbeit zumindest dadurch etwas Spaß machen.
Wie schon oft gesagt: Geld für Einrichtungen, Equipment, Wartung oder Reparaturen wird nicht mehr „verschwendet“ – es wird überall gespart, auch am Personal. Die Hierarchie ist strikt von oben herab, und auf Dauer macht es einfach keinen Spaß. Es wird von Tag zu Tag frustrierender.
Das Einzige, womit man prahlen kann, ist, dass man im öffentlichen Dienst arbeitet – sonst gibt es hier nichts Besonderes.
Mit etwas Glück kann es im Team gut funktionieren, doch meist denkt jeder nur an sich. Von oben gibt es leider nur Kritik und Druck.
Was soll ich sagen – Wochenende und Feiertage sind frei, und wenn Feierabend ist, dann ist wirklich Feierabend. Man hört früher auf als andere, fängt aber auch früher an. Wenn einem das liegt, ist es ganz okay.
Nach außen wird vorgegeben, dass auf die Umwelt geachtet wird – doch ein Blick hinter die Kulissen zeigt ein ganz anderes Bild.
Wenn man Glück hat und ins Team passt, kann es gut funktionieren – meistens arbeitet jedoch jeder für sich.
Sehr schlecht – ich hatte einen Kollegen, der sein ganzes Leben in der Firma gearbeitet hat. Kurz vor der Rente musste er immer noch hart ran, und als Dank gab es am letzten Tag ein paar Blumen „von der Tankstelle“.
Eher schlecht – wie schon gesagt, von oben kommt nur die Ansage „Das wird so gemacht“, und es gibt keinerlei Möglichkeit, dagegen zu sprechen.
Vor ein paar Jahren war es noch in Ordnung, inzwischen ist es sehr schlecht. Geld für regelmäßige Wartungen oder Reparaturen wird nicht mehr „verschwendet“ – alles verfällt zunehmend. Der aktuelle Kurs: überall sparen.
Ziemlich frustrierend – bei Änderungen bekommt man lediglich die Info, dass es jetzt anders ist, ohne jegliche Mitbestimmung in jeder Art.
Man bekommt ein „Gehalt“ und eine Betriebsrente – die aber auch dringend nötig ist, denn ohne sie würde man später im Armenhaus landen. Sonst gibt es nicht viel zu sagen: Man wird eben bezahlt.
Gleichberechtigung gibt es hier nicht wirklich – und wenn doch, dann nur für die Show.
Kommt darauf an, wo man arbeitet – aber generell ist es so: Wenn du einmal eine Aufgabe zugewiesen bekommst, viel Spaß – das wird dein tägliches Brot bis zur Rente.
Gute Bezahlung
Führungskräfte werden nicht genügend unterstützt.
Mir gefällt mein Aufgabenfeld sehr gut
Da muß man lange überlegen und trotzdem findet man nichts.
Das Sollen die jenigen beurteilen die dafür eingestellt worden sind.
Dieses Wort " Verbesserungsvorschläge" existiert dort nicht.
Arbeit hat man in überflüss, die Atmosphäre ist nicht vorhanden.
Gutes Image hat man, wenn man dafür was tut.
Man wußte nicht was jeder Tag mit sich bringt.
Karriere machen die jenigen, die auf das können von anderen ihre Karriere aufbauen.
Für das was man leistet, schlecht.
Alles schön geredet.
Die möchte gerne Laberer kommen voran.
Dort schaft man es nicht älter zu werden.
Die sieht man alle Monate mal für 1 Minute.
Wieder so ein Fremdwort.
Wieder so ein Fremdwort
Fragwürdig
Bekommt man nur wenn man gebraucht wird. Sobald das Problem erledigt wird, bist du wieder eine gewöhnliche Nummer.
Die Kollegen.
Gehalt, Arbeitsbedingungen
Vieles. Angefangen bei moderneren Büros über E Akte, klinaanlage, Nikoläuse zu Nikolaus (wurden aus kostengründen abgeschafft )
Mit direkten Kollegen super
Abteilungsleiter toll, GF nicht
Siehe oben
Sicherer Arbeitsplatz und wenn du Glück hast, hartes aber gutes Arbeiten
Das da Leute Chefs in der Mensa werden können die keinerlei Ahnung und auch Interesse am Umgang mit Menschen haben. Jeder Tag eine Pein.. und dann wundert man sich das man keine neuen Mitarbeiter findet
Die Abteilungsleitung sollte zwingend das Führungspersonal Mensa Leopoldstraße ersetzen und mal Chefs die mit Menschen umgehen können Installieren. Siehe Mensa TU oder Mensa Lothstrasse, da geht's ja..
Mensa Leopoldstraße, Vorgesetzte die Angst und Schrecken unter den Kollegen verbreiten. Es wird bespitzelt und denunziert
Kann nur für Mensa Leopoldstraße schreiben. Eigentlich null Sterne
Fürs Fußvolk viel Work, für die "Vorgesetzten" viel Life. Bürotür zu und ab und zu rausgeschnautzt
Da geht nix, ist auch nicht erwünscht
Ist halt öffentlicher Dienst
Gibt's nicht...
Versuchen das beste aus diesen "Vorgesetzten" zu machen
Ohne Rücksicht auf Verluste
Unterirdisch, siehe Kommentare oben
Altertümlichen, kaputtes Wekzeug, Schulungen zu unmöglichen Zeiten, no respect
Besteht aus halt dein Mund mach das, Stinkefinger und Gebrüll
Ha, ha...
Gibt's nicht ist halt Mensa..
Humanität
So verdient kununu Geld.